Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
3347
24.04.2019.
Donošenje programa održavanja komunalne infrastrukture istodobno s donošenjem proračuna općine - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita je li općina dužna na temelju Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18) donijeti program održavanja komunalne infrastrukture do 1. prosinca 2018. istodobno s donošenjem proračuna općine za 2019. godinu, imajući pritom u vidu da, sukladno odredbi članka 39.
Povodom vašeg upita je li općina dužna na temelju Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18) donijeti program održavanja komunalne infrastrukture do 1. prosinca 2018. istodobno s donošenjem proračuna općine za 2019. godinu, imajući pritom u vidu da, sukladno odredbi članka 39.
Pročitano
23.04.2019.
Rekonstrukcija i zadržavanje prijašnjih elemenata zgrade - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
U povodu vašeg upita vezanog uz rekonstrukciju građevine, skrećemo pozornost na odredbu članka 3. toč. 19. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13 i 20/17), prema kojoj je rekonstrukcija građevine izvedba građevinskih i drugih radova na postojećoj građevini kojima se utječe na ispunjavanje temeljnih zaht...
U povodu vašeg upita vezanog uz rekonstrukciju građevine, skrećemo pozornost na odredbu članka 3. toč. 19. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13 i 20/17), prema kojoj je rekonstrukcija građevine izvedba građevinskih i drugih radova na postojećoj građevini kojima se utječe na ispunjavanje temeljnih zaht...
Pročitano
19.04.2019.
Sigurnost obrade osobnih podataka - AZOP
Člankom 25. Opće Uredbe uređena je tehnička i integrirana zaštita podataka. Uzimajući u obzir najnovija dostignuća, trošak provedbe te prirodu, opseg, kontekst i svrhe obrade, kao i rizike različitih razina vjerojatnosti i ozbiljnosti za prava i slobode pojedinaca koji proizlaze iz obrade podataka, voditelj o...
Člankom 25. Opće Uredbe uređena je tehnička i integrirana zaštita podataka. Uzimajući u obzir najnovija dostignuća, trošak provedbe te prirodu, opseg, kontekst i svrhe obrade, kao i rizike različitih razina vjerojatnosti i ozbiljnosti za prava i slobode pojedinaca koji proizlaze iz obrade podataka, voditelj o...
Pročitano
19.04.2019.
Procjena učinka (primarna zdravstvena zaštita) - AZOP
Sukladno članku 4. stavku 1. točki 7. Opće uredbe , voditelj obrade znači fizička ili pravna osoba, tijelo javne vlasti, agencija ili drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugima određuje svrhe i sredstva obrade osobnih podataka. To znači da je i svaki liječnik u primarnoj zdravstvenoj zaštiti ujedno i voditel...
Sukladno članku 4. stavku 1. točki 7. Opće uredbe , voditelj obrade znači fizička ili pravna osoba, tijelo javne vlasti, agencija ili drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugima određuje svrhe i sredstva obrade osobnih podataka. To znači da je i svaki liječnik u primarnoj zdravstvenoj zaštiti ujedno i voditel...
Pročitano
19.04.2019.
Obrada osobnih podataka u svrhe marketinga (telefonski pozivi, slanje newslettera i marketinških poruka) - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila ova Agencija vezan za obradu osobnih podataka u svrhu marketinga (uključujući slanje newsletter-a) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, izravno primjenjuje
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila ova Agencija vezan za obradu osobnih podataka u svrhu marketinga (uključujući slanje newsletter-a) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, izravno primjenjuje
Pročitano
19.04.2019.
Legitimni interes - AZOP
Nastavno na Vaše upite vezano uz obradu osobnih podataka koja se temelji na legitimnom interesu sukladno članku 6. stavku 1. točki f), navodimo sljedeće: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom potrebno postojanje pravnog temelja iz čla...
Nastavno na Vaše upite vezano uz obradu osobnih podataka koja se temelji na legitimnom interesu sukladno članku 6. stavku 1. točki f), navodimo sljedeće: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom potrebno postojanje pravnog temelja iz čla...
Pročitano
19.04.2019.
Temeljne obveze voditelja obrade i izvršitelja obrade prema Općoj uredbi o zaštiti podataka br. 2016/679 - AZOP
Nastavno na Vaš općenit upit koji je zaprimila ova Agencija vezan za temeljne obveze voditelja i izvršitelja obrade osobnih podataka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Prije svega ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije izravno primjenjuje Opća uredba o zaštiti podataka –
Nastavno na Vaš općenit upit koji je zaprimila ova Agencija vezan za temeljne obveze voditelja i izvršitelja obrade osobnih podataka sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Prije svega ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije izravno primjenjuje Opća uredba o zaštiti podataka –
Pročitano
19.04.2019.
Privola djeteta/učenika kao pravni temelj za obradu osobnih podataka sukladno Općoj uredbi - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (djeteta/učenika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te ...
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (djeteta/učenika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine o zaštiti pojedinca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te ...
Pročitano
19.04.2019.
Privole radnika sukladno Općoj uredbi - AZOP
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (radnika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan ...
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (radnika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan ...
Pročitano
19.04.2019.
Vođenje evidencije aktivnosti obrade - AZOP
S obzirom na Vaše obraćanje ovoj Agenciji vezano uz obvezu voditelja obrade/izvršitelja obrade na vođenje evidencije aktivnosti obrade (članak 30. Uredbe o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ, SL EU L119, dalje u tekstu: Opća uredba o zaštiti podataka, eng. skraćeno GDPR), nastavno navodimo sl...
S obzirom na Vaše obraćanje ovoj Agenciji vezano uz obvezu voditelja obrade/izvršitelja obrade na vođenje evidencije aktivnosti obrade (članak 30. Uredbe o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ, SL EU L119, dalje u tekstu: Opća uredba o zaštiti podataka, eng. skraćeno GDPR), nastavno navodimo sl...
Pročitano
19.04.2019.
Razgraničenje uloge voditelja obrade i izvršitelja obrade - AZOP
Nastavno na Vaš upit vezan uz razgraničenje uloge voditelja obrade i izvršitelja obrade, Agencija se očituje kako slijedi: Člankom 4. stavkom 7. Opće uredbe voditelj obrade je definiran kao fizička ili pravna osoba, tijelo javne vlasti, agencija ili drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugima određuje...
Nastavno na Vaš upit vezan uz razgraničenje uloge voditelja obrade i izvršitelja obrade, Agencija se očituje kako slijedi: Člankom 4. stavkom 7. Opće uredbe voditelj obrade je definiran kao fizička ili pravna osoba, tijelo javne vlasti, agencija ili drugo tijelo koje samo ili zajedno s drugima određuje...
Pročitano
19.04.2019.
Privola (telefonsko anketiranje građana) - AZOP
Člankom 6., stavkom 1. Opće Uredbe je propisano da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega: (a) ispitanik je dao privolu za obradu svojih osobnih podataka u jednu ili više posebnih svrha; (b) obrada je nužna za izvršavanje ugovora u kojem je ispitani...
Člankom 6., stavkom 1. Opće Uredbe je propisano da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega: (a) ispitanik je dao privolu za obradu svojih osobnih podataka u jednu ili više posebnih svrha; (b) obrada je nužna za izvršavanje ugovora u kojem je ispitani...
Pročitano
19.04.2019.
Procjena učinka na zaštitu podataka - AZOP
Glede kriterija navedenih u članku 30., stavku 5. Opće Uredbe , u Vašem dopisu navodite da Vaša tvrtka ima 120 zaposlenika te se iz Vašeg dopisa može pretpostaviti da ne obrađujete osobne podatke iz članka 9. stavka 1. Opće Uredbe niti da obrađujete osobne podatke u vezi s kaznenim osudama i kažnjivim djelima ...
Glede kriterija navedenih u članku 30., stavku 5. Opće Uredbe , u Vašem dopisu navodite da Vaša tvrtka ima 120 zaposlenika te se iz Vašeg dopisa može pretpostaviti da ne obrađujete osobne podatke iz članka 9. stavka 1. Opće Uredbe niti da obrađujete osobne podatke u vezi s kaznenim osudama i kažnjivim djelima ...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 4/50 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenik i namještenik ostvaruje pravo na terenski dodatak, sukladno odredbama članka 50. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, tj. za vrijeme rada izvan stalnog mjesta rada i izvan mjesta njegova stalnog boravka, ako je pritom na terenu proveo najmanje 8 sati. Pritom ukazu...
Državni službenik i namještenik ostvaruje pravo na terenski dodatak, sukladno odredbama članka 50. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, tj. za vrijeme rada izvan stalnog mjesta rada i izvan mjesta njegova stalnog boravka, ako je pritom na terenu proveo najmanje 8 sati. Pritom ukazu...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 2/28 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 28. stavak I. alineja 11. Kolektivnog ugovora službenik iii namještenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće u slučaju elementarne nepogode koja ga je neposredno zadesila u trajanju od 5 radnih dana. Pod elementarnom nepogodom koja je neposredno zadesila službenika i namještenika podrazumi...
Sukladno članku 28. stavak I. alineja 11. Kolektivnog ugovora službenik iii namještenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće u slučaju elementarne nepogode koja ga je neposredno zadesila u trajanju od 5 radnih dana. Pod elementarnom nepogodom koja je neposredno zadesila službenika i namještenika podrazumi...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 15/38 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Uvećanje plaće službenika i namještenika za rad u turnusu iz članka 38. Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike uvećava se za svaki sat rada, bez obzira na ukupan fond sati u jednom mjesecu. ...
Uvećanje plaće službenika i namještenika za rad u turnusu iz članka 38. Kolektivnog ugovora za službenike i namještenike uvećava se za svaki sat rada, bez obzira na ukupan fond sati u jednom mjesecu. ...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 2/55 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike propisana je njegova primjena na državne službenike i namještenike, te na profesionalne vatrogasce u dijelu u kojem su regulirana materijalna prava dok sredstva za te namjene osigurava Republika Hrvatska. Ako je posebnim propisom propisana primjena Ko...
Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike propisana je njegova primjena na državne službenike i namještenike, te na profesionalne vatrogasce u dijelu u kojem su regulirana materijalna prava dok sredstva za te namjene osigurava Republika Hrvatska. Ako je posebnim propisom propisana primjena Ko...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 9/48 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Na novčana potraživanja iz radnog odnosa primjenjuje se opći propis o radu. ...
Na novčana potraživanja iz radnog odnosa primjenjuje se opći propis o radu. ...
Pročitano
18.04.2019.
Tumačenje broj 1/49 od 18. travnja 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sati službenog putovanja sami po sebi ne predstavljaju prekovremeni rad. Međutim, moguće je da se radnim angažmanom službenika tijekom službenog putovanja ostvare prekovremeni sati rada. Prekovremeni rad službenika na službenom putovanju su sati radnog angažmana službenika izvan njegovog redovnog radnog vremena. Primjerice, ako bi službenik kojem redovno radno vrijeme završava u 16 sati, na slu...
Sati službenog putovanja sami po sebi ne predstavljaju prekovremeni rad. Međutim, moguće je da se radnim angažmanom službenika tijekom službenog putovanja ostvare prekovremeni sati rada. Prekovremeni rad službenika na službenom putovanju su sati radnog angažmana službenika izvan njegovog redovnog radnog vremena. Primjerice, ako bi službenik kojem redovno radno vrijeme završava u 16 sati, na slu...
Pročitano
17.04.2019.
Tumačenje br. 105/19 od 17. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenicima s navršenih 61 godinu, ako im je udaljenost od njihova prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, poslodavac će nadoknaditi troškove prijevoza za kupnju beskontaktne vrijednosne karte. Zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti dokaz o trošku kupljene karte na svoje ime. ...
Zaposlenicima s navršenih 61 godinu, ako im je udaljenost od njihova prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada manja od dva kilometra, poslodavac će nadoknaditi troškove prijevoza za kupnju beskontaktne vrijednosne karte. Zaposlenik je dužan poslodavcu dostaviti dokaz o trošku kupljene karte na svoje ime. ...
Pročitano
17.04.2019.
Tumačenje br. 102/19 od 17. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Formulacija „u trajanju od preko 30 dana“ regulirana člankom 66. stavkom 18. TKU-a, odnosi se i na bolovanje. Poslodavac ima pravo tražiti povrat godišnje karte u slučaju bolovanja koje traje duže od 30 dana. ...
Formulacija „u trajanju od preko 30 dana“ regulirana člankom 66. stavkom 18. TKU-a, odnosi se i na bolovanje. Poslodavac ima pravo tražiti povrat godišnje karte u slučaju bolovanja koje traje duže od 30 dana. ...
Pročitano
17.04.2019.
Tumačenje br. 103/19 od 17. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposleniku se naknada troškova prijevoza neće isplatiti u slučajevima kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. ...
Zaposleniku se naknada troškova prijevoza neće isplatiti u slučajevima kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. ...
Pročitano
17.04.2019.
Tumačenje br. 104/19 od 17. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte u slučaju da postoji mogućnost kupnje godišnje karte, odnosno u visini mjesečne karte ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje karte ili u visini pojedinačne karte ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje ili mjesečne karte...
U slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte u slučaju da postoji mogućnost kupnje godišnje karte, odnosno u visini mjesečne karte ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje karte ili u visini pojedinačne karte ako ne postoji mogućnost kupnje godišnje ili mjesečne karte...
Pročitano
15.04.2019.
Oblikovanje strehe ravnog neprohodnog krova - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Oblikovanje strehe ravnog neprohodnog krova Povodom vašeg dopisa kojim od ovoga Ministarstva tražite pojašnjenje glede dvojbi koje iznosite, a koje se odnose na problematiku oblikovanja krovne strehe ravnog neprohodnog krova građevine u slučaju kojeg opisujete i s time u svezi načina smještaja građevine s obzirom na propisane udaljenosti od međe i dr. kao i ...
Oblikovanje strehe ravnog neprohodnog krova Povodom vašeg dopisa kojim od ovoga Ministarstva tražite pojašnjenje glede dvojbi koje iznosite, a koje se odnose na problematiku oblikovanja krovne strehe ravnog neprohodnog krova građevine u slučaju kojeg opisujete i s time u svezi načina smještaja građevine s obzirom na propisane udaljenosti od međe i dr. kao i ...
Pročitano
12.04.2019.
Primjena snižene stope PDV-a - Porezna uprava
Obratili ste nam se dopisom radi pojašnjenja odredbi Zakona i Pravilnika o PDV-u te u nastavku navodimo pitanja koja ste postavili i odgovore na ista. 1. Vezano uz članak 47. stavak 2. točku r) Pravilnika o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 79/13, 85/13, 160/13, 35/14, 157/14, 130/15, 1/1...
Obratili ste nam se dopisom radi pojašnjenja odredbi Zakona i Pravilnika o PDV-u te u nastavku navodimo pitanja koja ste postavili i odgovore na ista. 1. Vezano uz članak 47. stavak 2. točku r) Pravilnika o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 79/13, 85/13, 160/13, 35/14, 157/14, 130/15, 1/1...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 94/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za godinu u kojoj odlazi u mirovinu. ...
Zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za godinu u kojoj odlazi u mirovinu. ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 91/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pripravnik u svrhu polaganja stručnog ispita ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od ukupno 10 radnih dana bez obzira koliko puta polaže stručni ispit. ...
Pripravnik u svrhu polaganja stručnog ispita ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od ukupno 10 radnih dana bez obzira koliko puta polaže stručni ispit. ...
Pročitano
05.04.2019.
Obračunani doprinos za cijelu zgradu u postupku njezine rekonstrukcije nije pogreška u rješenju - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o mogućnosti »ispravljanja« rješenja o komunalnom doprinosu bez poništavanja građevinske dozvole, ako je u postupku izdavanja građevinske dozvole za rekonstrukciju zgrade pogrešno obračunan komunalni doprinos za obujam cijele zgrade, obavještavamo vas da ako je, u konkretnom slučaju, kako navodite izdana građevinska dozvola za rekonstrukciju zgrade, komunalni doprinos trebalo j...
Povodom vašeg upita o mogućnosti »ispravljanja« rješenja o komunalnom doprinosu bez poništavanja građevinske dozvole, ako je u postupku izdavanja građevinske dozvole za rekonstrukciju zgrade pogrešno obračunan komunalni doprinos za obujam cijele zgrade, obavještavamo vas da ako je, u konkretnom slučaju, kako navodite izdana građevinska dozvola za rekonstrukciju zgrade, komunalni doprinos trebalo j...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 97/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 46. stavku 3. TKU-a, svakom zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca te razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65% mjesečne bruto plaće isplaćene zaposleniku u tri mjese...
Sukladno članku 46. stavku 3. TKU-a, svakom zaposleniku kojemu poslodavac otkazuje, a ima 30 i više godina staža kod istog poslodavca te razlog otkaza nije skrivljeno ponašanje zaposlenika, isplaćuje se povlaštena otpremnina u visini najmanje 65% mjesečne bruto plaće isplaćene zaposleniku u tri mjese...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 96/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 44. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od 2 radna dana za pripremanje i polaganje ispita radi stjecanja posebnih znanja i vještina na koje ga je uputio poslodavac. ...
Sukladno članku 44. TKU-a, zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust u trajanju od 2 radna dana za pripremanje i polaganje ispita radi stjecanja posebnih znanja i vještina na koje ga je uputio poslodavac. ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 99/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). Pod sporazumom u smislu članka ...
Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). Pod sporazumom u smislu članka ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 98/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). S obzirom da u konkretnom slučaju ...
Jubilarna nagrada za rad isplaćuje se zaposleniku pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Za stjecanje prava na jubilarnu nagradu računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca i bez obzira na ugovoreno radno vrijeme (puno ili nepuno). S obzirom da u konkretnom slučaju ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 92/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 41. TKU-a, u slučaju prekida korištenja godišnjeg odmora temeljem odluke poslodavca, zaposlenik ima pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza koje je imao u polasku i povratku do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor, kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja u visini odre...
Sukladno članku 41. TKU-a, u slučaju prekida korištenja godišnjeg odmora temeljem odluke poslodavca, zaposlenik ima pravo na naknadu stvarnih troškova prijevoza koje je imao u polasku i povratku do mjesta u kojem je koristio godišnji odmor, kao i dnevnice u povratku do mjesta zaposlenja u visini odre...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 95/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U smislu članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a (teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta) pod djetetom se smatra i maloljetno i punoljetno dijete. Pravo na pomoć se dokazuje dostavom medicinske dokumentacije. ...
U smislu članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a (teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta) pod djetetom se smatra i maloljetno i punoljetno dijete. Pravo na pomoć se dokazuje dostavom medicinske dokumentacije. ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 93/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Obzirom da je zaposlenica od 2017. godine u mirovini (i za tu je godinu sukladno TKU-u iskoristila godišnji odmor u cijelosti), u nastavku radnog odnosa u trajanju do polovine radnog vremena u 2019. godini ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za tu godinu. ...
Obzirom da je zaposlenica od 2017. godine u mirovini (i za tu je godinu sukladno TKU-u iskoristila godišnji odmor u cijelosti), u nastavku radnog odnosa u trajanju do polovine radnog vremena u 2019. godini ima pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora za tu godinu. ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 100/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 53. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima znanstveni stupanj magistra znanosti pripada uvećanje plaće od 8%. ...
Sukladno članku 53. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima znanstveni stupanj magistra znanosti pripada uvećanje plaće od 8%. ...
Pročitano
05.04.2019.
Tumačenje br. 101/19 od 5. travnja 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Obzirom da je HAK ukinuo Google Maps, do izmjena i dopuna članka 66. stavka 14. TKU-a, udaljenost u smislu stavka 14. se utvrđuje na temelju karte Google Mapsa putem stranice https://www.google.com/maps. Navedeno tumačenje primjenjuje se od dana donošenja zaključka. ...
Obzirom da je HAK ukinuo Google Maps, do izmjena i dopuna članka 66. stavka 14. TKU-a, udaljenost u smislu stavka 14. se utvrđuje na temelju karte Google Mapsa putem stranice https://www.google.com/maps. Navedeno tumačenje primjenjuje se od dana donošenja zaključka. ...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 5/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Člankom 24. Kolektivnoga ugovora nije ugovorena mogućnost da zaposlenik koji je zaposlen na određeno vrijeme prijeđe na radno mjesto na neodređeno vrijeme. U odredbi članka 24. stavka 3. Kolektivnoga ugovo...
Člankom 24. Kolektivnoga ugovora nije ugovorena mogućnost da zaposlenik koji je zaposlen na određeno vrijeme prijeđe na radno mjesto na neodređeno vrijeme. U odredbi članka 24. stavka 3. Kolektivnoga ugovo...
Pročitano
01.04.2019.
Koeficijent namjene u izračunu komunalne naknade ovisi o stvarnoj uporabi prostora - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg dopisa u kojem iskazujete dvojbu vezano uz način postupanja prilikom utvrđivanja visine komunalne naknade u slučaju koji opisujete, a ta se dvojba odnosi na odabir koeficijenta namjene koji valja primijeniti pri izračunu komunalne naknade (koeficijent namjene za poslovni prostor koji služi za proizvodne djelatnosti ili koeficijent namjene za poslovni prostor koji služi za djelatno...
Povodom vašeg dopisa u kojem iskazujete dvojbu vezano uz način postupanja prilikom utvrđivanja visine komunalne naknade u slučaju koji opisujete, a ta se dvojba odnosi na odabir koeficijenta namjene koji valja primijeniti pri izračunu komunalne naknade (koeficijent namjene za poslovni prostor koji služi za proizvodne djelatnosti ili koeficijent namjene za poslovni prostor koji služi za djelatno...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 2/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Na temelju članka 58. stavka 4. Kolektivnoga ugovora članovi radničkog vijeća imaju pravo na umanjenje opsega i sadržaja radnih dužnosti u ekvivalentu od 270 sati godišnje. To znači da će se sukladno članku 74.
Na temelju članka 58. stavka 4. Kolektivnoga ugovora članovi radničkog vijeća imaju pravo na umanjenje opsega i sadržaja radnih dužnosti u ekvivalentu od 270 sati godišnje. To znači da će se sukladno članku 74.
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 6/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Člankom 24. stavkom 1. Kolektivnoga ugovora ugovorene su iznimke kada se pri sklapanju ugovora o radu ili njegovih izmjena ne mora raspisati javni natječaj. Stavak 2. istog članka Kolektivnoga ugovora navodi da ako se Sindikat u roku od 8 radnih dana, odnosno Ministarstvo znanosti i obrazovanja u rok...
Člankom 24. stavkom 1. Kolektivnoga ugovora ugovorene su iznimke kada se pri sklapanju ugovora o radu ili njegovih izmjena ne mora raspisati javni natječaj. Stavak 2. istog članka Kolektivnoga ugovora navodi da ako se Sindikat u roku od 8 radnih dana, odnosno Ministarstvo znanosti i obrazovanja u rok...
Pročitano
01.04.2019.
Primjena OPZ-a u postupku donošenja rješenja o komunalnom doprinosu i komunalnoj naknadi - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita proslijeđenog od Ministarstva uprave ovome Ministarstvu na nadležno postupanje, u kojem izražavate dvojbu s obzirom na prirodu postupka donošenja rješenja o komunalnom doprinosu i rješenja o komunalnoj naknadi, u smislu odredbe članka 87. Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 115/...
Povodom vašeg upita proslijeđenog od Ministarstva uprave ovome Ministarstvu na nadležno postupanje, u kojem izražavate dvojbu s obzirom na prirodu postupka donošenja rješenja o komunalnom doprinosu i rješenja o komunalnoj naknadi, u smislu odredbe članka 87. Općeg poreznog zakona (Nar. nov., br. 115/...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 7/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Člankom 36. Kolektivnoga ugovora za znanost i visoko obrazovanje ugovoreno je da se osobama zaposlenim na znanstvenim, znanstveno-nastavnim, umjetničko-nastavnim i nastavnim radnim mjestima, koje imaju sklopljene ugovore o radu na neodređeno vrijeme, a koja se financiraju iz državnoga proračuna, prod...
Člankom 36. Kolektivnoga ugovora za znanost i visoko obrazovanje ugovoreno je da se osobama zaposlenim na znanstvenim, znanstveno-nastavnim, umjetničko-nastavnim i nastavnim radnim mjestima, koje imaju sklopljene ugovore o radu na neodređeno vrijeme, a koja se financiraju iz državnoga proračuna, prod...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 4/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Kolektivnim ugovorom nije ugovorena mogućnost produženja ugovora o radu radi korištenja neplaćenoga dopusta. Međutim, ovim putem upućujemo na članak 45. Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (Narodne novine, broj: 123/03, 198/03, 105/04, 174/04, 2/07 - OUSRH, 46/07, 45/09, 63/11, 94/1...
Kolektivnim ugovorom nije ugovorena mogućnost produženja ugovora o radu radi korištenja neplaćenoga dopusta. Međutim, ovim putem upućujemo na članak 45. Zakona o znanstvenoj djelatnosti i visokom obrazovanju (Narodne novine, broj: 123/03, 198/03, 105/04, 174/04, 2/07 - OUSRH, 46/07, 45/09, 63/11, 94/1...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 1/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Sukladno članku 35. stavku 1. Kolektivnoga ugovora poslodavac je obvezan snositi troškove poslijediplomskoga sveučilišnog studija kojim je ugovoreno da zaposleniku u suradničkom zvanju i na radnome mjestu asistenta, koji je radi izvršenja zakonske obveze dužan upisati i redovito pohađati poslijediplo...
Sukladno članku 35. stavku 1. Kolektivnoga ugovora poslodavac je obvezan snositi troškove poslijediplomskoga sveučilišnog studija kojim je ugovoreno da zaposleniku u suradničkom zvanju i na radnome mjestu asistenta, koji je radi izvršenja zakonske obveze dužan upisati i redovito pohađati poslijediplo...
Pročitano
01.04.2019.
Tumačenje br. 3/19, od 1. travnja 2019. - Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih
Sukladno članku 24. stavku 1. točki 1) Kolektivnoga ugovora propisana je mogućnost sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme sa zaposlenikom koji zamjenjuje privremeno nenazočnoga zaposlenika, pod uvjetom da se ugovor o radu sklapa do povratka na rad privremeno nenazočnoga zaposlenika, a najduže na v...
Sukladno članku 24. stavku 1. točki 1) Kolektivnoga ugovora propisana je mogućnost sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme sa zaposlenikom koji zamjenjuje privremeno nenazočnoga zaposlenika, pod uvjetom da se ugovor o radu sklapa do povratka na rad privremeno nenazočnoga zaposlenika, a najduže na v...
Pročitano
27.03.2019.
Ugovor o poslovnoj suradnji i obavljanje poslova fizičkih osoba - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Fizička osoba koja ne obavlja registriranu djelatnost i poslovni subjekt ne smiju sklopiti ugovor o poslovnoj suradnji ili drugi ugovor obveznoga prava koji uređuje obavljanje usluge ili posla za naručitelja, ako se time prikriva stvarni radni odnos, nego je potrebno sklopiti ugovor o radu. Povodom dopisa kojim ste zatražili savjet o zakonskoj osnovi za realizaciju ugovora o poslovnoj suradnji...
Fizička osoba koja ne obavlja registriranu djelatnost i poslovni subjekt ne smiju sklopiti ugovor o poslovnoj suradnji ili drugi ugovor obveznoga prava koji uređuje obavljanje usluge ili posla za naručitelja, ako se time prikriva stvarni radni odnos, nego je potrebno sklopiti ugovor o radu. Povodom dopisa kojim ste zatražili savjet o zakonskoj osnovi za realizaciju ugovora o poslovnoj suradnji...
Pročitano
27.03.2019.
Primjena snižene stope PDV-a - Porezna uprava
Elektroničkom poštom dostavili ste pitanje o tome da li se sniženom stopom PDV-a od 13% oporezuje samo sušeno voće ili sušeno voće može biti s dodacima sumpora, šećera, soli i ostalim dodacima (primjerice prženi ili ušećereni bademi, usoljeni indijski orah, suhi ananas posipan šećerom, suhi ananas u prahu i slično) te da li se jestivo cvijeće razvrstava pod oznaku sadnice – ostale žive biljke ...
Elektroničkom poštom dostavili ste pitanje o tome da li se sniženom stopom PDV-a od 13% oporezuje samo sušeno voće ili sušeno voće može biti s dodacima sumpora, šećera, soli i ostalim dodacima (primjerice prženi ili ušećereni bademi, usoljeni indijski orah, suhi ananas posipan šećerom, suhi ananas u prahu i slično) te da li se jestivo cvijeće razvrstava pod oznaku sadnice – ostale žive biljke ...
Pročitano
27.03.2019.
Porez na dodanu vrijednost - primjena snižene stope - Porezna uprava
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je pitanje mogu li se soljena crijeva oporezivati sniženom stopom PDV-a 13%.Na postavljeno pitanje odgovaramo u nastavku.Člankom 38. stavkom 3. točkom n) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 148/13, 153/13, 143/14, 115/16...
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je pitanje mogu li se soljena crijeva oporezivati sniženom stopom PDV-a 13%.Na postavljeno pitanje odgovaramo u nastavku.Člankom 38. stavkom 3. točkom n) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 148/13, 153/13, 143/14, 115/16...
Pročitano
26.03.2019.
Tumačenje broj 3/50 od 26. ožujka 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Obzirom da se u navedenom slučaju ispunjena oba uvjeta iz članka 50. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (rad izvan samog mjesta rada odnosno područja u kojem obavlja poslove radnog mjesta na koje je raspoređen i izvan mjesta stanovanja), navedeni službenik ostvaruje pravo na teren...
Obzirom da se u navedenom slučaju ispunjena oba uvjeta iz članka 50. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (rad izvan samog mjesta rada odnosno područja u kojem obavlja poslove radnog mjesta na koje je raspoređen i izvan mjesta stanovanja), navedeni službenik ostvaruje pravo na teren...
Pročitano