Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
3347
17.10.2019.
Probni rad - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 53. Zakona o radu propisano je da se prilikom sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad te da isti ne smije trajati duže od šest mjeseci. Mišljenja smo da poslodavac postupa suprotno Zakonu o radu kada nakon što je radnik kod njega radio tri godine temeljem ugovora na o...
Odredbom članka 53. Zakona o radu propisano je da se prilikom sklapanja ugovora o radu može ugovoriti probni rad te da isti ne smije trajati duže od šest mjeseci. Mišljenja smo da poslodavac postupa suprotno Zakonu o radu kada nakon što je radnik kod njega radio tri godine temeljem ugovora na o...
Pročitano
17.10.2019.
Izmjena obveznih sastojaka ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu propisuje koje podatke mora sadržavati ugovor o radu. Između ostalog, to je podatak o osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo. Ujedno, plaća radnika mora biti određena (na način da je ugovorom o radu utvrđen njen iznos) ili odrediva (na način da s...
Zakon o radu propisuje koje podatke mora sadržavati ugovor o radu. Između ostalog, to je podatak o osnovnoj plaći, dodacima na plaću te razdobljima isplate primanja na koja radnik ima pravo. Ujedno, plaća radnika mora biti određena (na način da je ugovorom o radu utvrđen njen iznos) ili odrediva (na način da s...
Pročitano
17.10.2019.
Rad učenika Bosne i Hercegovine, hrvatskog državljanina - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 20. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Nakon što zakonski zastupnik ...
Sukladno članku 20. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Nakon što zakonski zastupnik ...
Pročitano
17.10.2019.
Otkaz ugovora o radu nakon korištenja rodiljnih ili roditeljskih prava - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radnica koja koristi pravo na rodiljni dopust može otkazati ugovor o radu, a može i sporazumno raskinuti ugovor o radu. Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) ne zabranjuje radniku koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, da otkaže ugovor o radu. Zabrana otkaza reg...
Radnica koja koristi pravo na rodiljni dopust može otkazati ugovor o radu, a može i sporazumno raskinuti ugovor o radu. Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17) ne zabranjuje radniku koji koristi pravo na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, da otkaže ugovor o radu. Zabrana otkaza reg...
Pročitano
17.10.2019.
Zaštita prava radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Povodom Vašeg upita radi pojašnjenja zakonske presumpcije, u slučaju da poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji, obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, prema kojoj će se smatrati da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno, dajemo Vam slijedeći odgovor. Ako smatrate d...
Povodom Vašeg upita radi pojašnjenja zakonske presumpcije, u slučaju da poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji, obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca, ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, prema kojoj će se smatrati da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno, dajemo Vam slijedeći odgovor. Ako smatrate d...
Pročitano
17.10.2019.
Direktor – radnik - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 4. stavku 3. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) fizička osoba koja je prema propisu o trgovačkim društvima, kao član uprave ili izvršni direktor ili fizička osoba koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena vod...
Sukladno članku 4. stavku 3. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) fizička osoba koja je prema propisu o trgovačkim društvima, kao član uprave ili izvršni direktor ili fizička osoba koja je u drugom svojstvu prema posebnom zakonu, pojedinačno i samostalno ili zajedno i skupno, ovlaštena vod...
Pročitano
17.10.2019.
Primjerak sklopljenoga ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava u članku 14. određuje da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku. Nastavno, članak 8.
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava u članku 14. određuje da se ugovor o radu sklapa u pisanom obliku. Nastavno, članak 8.
Pročitano
17.10.2019.
Sklapanje novog ugovora o radu s poslodavcem - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Poslodavac može ponuditi radniku sklapanje novog ugovora o radu. U slučaju kada radnik pristane sklopiti taj novi ugovor smatra se da je danom sklapanja novog ugovora prestao važiti prethodni ugovor o radu. Navedeno se ne mora posebno navoditi u novom ugovoru o radu. Ukoliko radnik odbije poslodavčevu ponudu za sklapanjem novog ugovora o radu tada poslodavac ima mogućnost otkazati ugovor i isto...
Poslodavac može ponuditi radniku sklapanje novog ugovora o radu. U slučaju kada radnik pristane sklopiti taj novi ugovor smatra se da je danom sklapanja novog ugovora prestao važiti prethodni ugovor o radu. Navedeno se ne mora posebno navoditi u novom ugovoru o radu. Ukoliko radnik odbije poslodavčevu ponudu za sklapanjem novog ugovora o radu tada poslodavac ima mogućnost otkazati ugovor i isto...
Pročitano
17.10.2019.
Rad umirovljenika II - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu ne propisuje obvezu za postojanjem određene stručne spreme za obavljanjem poslova pojedinog zanimanja, već odredba članka 23. stavka 1. Zakona o radu propisuje da ako se zakonom, drugim propisom, kolekti...
Zakon o radu ne propisuje obvezu za postojanjem određene stručne spreme za obavljanjem poslova pojedinog zanimanja, već odredba članka 23. stavka 1. Zakona o radu propisuje da ako se zakonom, drugim propisom, kolekti...
Pročitano
17.10.2019.
Rad na izdvojenom mjestu rada - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava predviđa mogućnost zasnivanja radnog odnosa, odnosno obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca, a što se može odnositi i na rad na izdvojenom mjestu izvan države registracije poslodavca. Konkretno, članak 17.
Zakon o radu kao opći izvor radnog prava predviđa mogućnost zasnivanja radnog odnosa, odnosno obavljanja rada izvan radnih prostorija poslodavca, a što se može odnositi i na rad na izdvojenom mjestu izvan države registracije poslodavca. Konkretno, članak 17.
Pročitano
17.10.2019.
Obavljanje obrta - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno Zakonu o radu radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca. Međutim, obavljanje gospodarske djelatnosti razlikuje se od radno pravnog statusa fizičke osobe. Tako se obrtnik ne smatra radnikom u smislu radno pravnih propisa, već fizičkom osobom koja obavlja jednu ...
Sukladno Zakonu o radu radnik je fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca. Međutim, obavljanje gospodarske djelatnosti razlikuje se od radno pravnog statusa fizičke osobe. Tako se obrtnik ne smatra radnikom u smislu radno pravnih propisa, već fizičkom osobom koja obavlja jednu ...
Pročitano
17.10.2019.
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 59. Zakona o radu ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivan...
Sukladno članku 59. Zakona o radu ako je stručni ispit ili radno iskustvo, zakonom ili drugim propisom utvrđeno kao uvjet za obavljanje poslova radnog mjesta određenog zanimanja, poslodavac može osobu koja je završila školovanje za takvo zanimanje primiti na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivan...
Pročitano
17.10.2019.
Provođenje natječaja i odabir kandidata za pojedino radno mjesto - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakonom o radu , kao općim propisom kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, nije reguliran institut natječaja, niti je propisana obveza poslodavca za njegovim provođenjem. Međutim, obveza objavljivanja natječaja i uvjeti po kojima se provodi mogu se propisati posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom ...
Zakonom o radu , kao općim propisom kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, nije reguliran institut natječaja, niti je propisana obveza poslodavca za njegovim provođenjem. Međutim, obveza objavljivanja natječaja i uvjeti po kojima se provodi mogu se propisati posebnim zakonom, kolektivnim ugovorom ...
Pročitano
17.10.2019.
Pripravnički staž - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 57. Zakona o radu propisano je da osposobljavanje pripravnika (pripravnički staž) traje najduže jednu godinu, ako zakonom nije drukčije određeno. Ugovor o radu s pripravnikom može biti sklopljen na određeno i na neodređeno vrijeme. Ako je ugovor o radu s pripravnikom sklopljen n...
Odredbom članka 57. Zakona o radu propisano je da osposobljavanje pripravnika (pripravnički staž) traje najduže jednu godinu, ako zakonom nije drukčije određeno. Ugovor o radu s pripravnikom može biti sklopljen na određeno i na neodređeno vrijeme. Ako je ugovor o radu s pripravnikom sklopljen n...
Pročitano
17.10.2019.
Sporazum o stavljanju radnika na raspolaganje - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakonom o radu , koji je opći radno pravni propis u reguliranju radnih odnosa u Republici Hrvatskoj, nije propisan institut u skladu s kojim bi radnici jednog poslodavca, sporazumom sklopljenim s drugim poslodavcem, kod tog drugog poslodavca bili stavljeni na „raspolaganje“. Odredbom članka 10.
Zakonom o radu , koji je opći radno pravni propis u reguliranju radnih odnosa u Republici Hrvatskoj, nije propisan institut u skladu s kojim bi radnici jednog poslodavca, sporazumom sklopljenim s drugim poslodavcem, kod tog drugog poslodavca bili stavljeni na „raspolaganje“. Odredbom članka 10.
Pročitano
17.10.2019.
Sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radno pravni odnos predstavlja suglasnost ugovornih strana ugovora o radu kojim ugovaraju prava i obveze sukladno pravnim izvorima radnog prava. Vaš upit razumjeli smo na način da ste trenutno u radnom odnosu na određeno vrijeme te biste u vrijeme obveznog rodiljnog dopusta Vi i Vaš poslodavac željeli sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Zakon o radu u članku 15.
Radno pravni odnos predstavlja suglasnost ugovornih strana ugovora o radu kojim ugovaraju prava i obveze sukladno pravnim izvorima radnog prava. Vaš upit razumjeli smo na način da ste trenutno u radnom odnosu na određeno vrijeme te biste u vrijeme obveznog rodiljnog dopusta Vi i Vaš poslodavac željeli sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme. Zakon o radu u članku 15.
Pročitano
17.10.2019.
Ugovor o radu na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 12. stavku 3. Zakona o radu ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor o radu, ne smije biti neprekinuto duže od tri godine, osim ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika ili je zbog nekih drugih objekt...
Sukladno članku 12. stavku 3. Zakona o radu ukupno trajanje svih uzastopnih ugovora o radu sklopljenih na određeno vrijeme, uključujući i prvi ugovor o radu, ne smije biti neprekinuto duže od tri godine, osim ako je to potrebno zbog zamjene privremeno nenazočnog radnika ili je zbog nekih drugih objekt...
Pročitano
17.10.2019.
Radni odnos obrtnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbi članka 4. Zakona o radu, radnik je, u smislu toga Zakona, fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove. Zakon o mirovinskom ...
Sukladno odredbi članka 4. Zakona o radu, radnik je, u smislu toga Zakona, fizička osoba koja u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, dok je poslodavac fizička ili pravna osoba koja zapošljava radnika i za koju radnik u radnom odnosu obavlja određene poslove. Zakon o mirovinskom ...
Pročitano
17.10.2019.
Sklapanje ugovora o radu s "odgodnim učinkom" - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu sa Zakonom o radu , radni odnos se zasniva ugovorom o radu. To je ugovorni odnos koji se zasniva dvostrano obveznim ugovorom, kao rezultatom suglasnosti volja ugovornih strana (poslodavca i radnika) o bitnim sastojcima ugovora o radu. Jedan od bitnih podataka koji mora biti naveden u ugovoru o radu je ...
U skladu sa Zakonom o radu , radni odnos se zasniva ugovorom o radu. To je ugovorni odnos koji se zasniva dvostrano obveznim ugovorom, kao rezultatom suglasnosti volja ugovornih strana (poslodavca i radnika) o bitnim sastojcima ugovora o radu. Jedan od bitnih podataka koji mora biti naveden u ugovoru o radu je ...
Pročitano
17.10.2019.
Obrazovanje radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbama članka 54. Zakona o radu propisana je dužnost poslodavca da omogući radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje, odnosno radnik je dužan u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati ...
Odredbama članka 54. Zakona o radu propisana je dužnost poslodavca da omogući radniku, u skladu s mogućnostima i potrebama rada, školovanje, obrazovanje, osposobljavanje i usavršavanje, odnosno radnik je dužan u skladu sa svojim sposobnostima i potrebama rada, školovati se, obrazovati, osposobljavati ...
Pročitano
17.10.2019.
Upućivanje u inozemstvo dulje od 30 dana - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) u članku 18. određuje osnovne sastavnice ugovora o radu radnika kojeg se privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana. Tada pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odlaska u inoz...
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17) u članku 18. određuje osnovne sastavnice ugovora o radu radnika kojeg se privremeno upućuje na rad u inozemstvo u neprekidnom trajanju dužem od trideset dana. Tada pisani ugovor o radu ili pisana potvrda o sklopljenom ugovoru o radu prije odlaska u inoz...
Pročitano
17.10.2019.
Trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu sa Zakonom o radu , radni odnos može se sklopiti na neodređeno vrijeme i na određeno vrijeme, pri čemu je sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme propisano kao iznimka, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unap...
U skladu sa Zakonom o radu , radni odnos može se sklopiti na neodređeno vrijeme i na određeno vrijeme, pri čemu je sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme propisano kao iznimka, za zasnivanje radnog odnosa čiji je prestanak unap...
Pročitano
17.10.2019.
Dodatak (aneks) ugovora o radu i navođenje podataka o adresi stanovanja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Budući da je ugovor o radu dvostranoobvezni ugovor po kojem svaka od ugovornih strana ima obveze prema drugoj on se ne može promijeniti jednostranim postupanjem poslodavca. Dakle, poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika izmijeniti bilo koji bitni sastojak ugovora o radu, stoga u slučaju kada bi to želio učiniti poslodavac mora radniku ponuditi dodatak (aneks) ugovora o radu ili novi ugovor ...
Budući da je ugovor o radu dvostranoobvezni ugovor po kojem svaka od ugovornih strana ima obveze prema drugoj on se ne može promijeniti jednostranim postupanjem poslodavca. Dakle, poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika izmijeniti bilo koji bitni sastojak ugovora o radu, stoga u slučaju kada bi to želio učiniti poslodavac mora radniku ponuditi dodatak (aneks) ugovora o radu ili novi ugovor ...
Pročitano
17.10.2019.
Sadržaj ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbi članka 15. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17, nastavno: ZOR) ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu mora obvezno sadržavati podatke o strankama te njihovu prebivalištu, odnosno sjedištu, o mjestu rada, a ako ne postoji st...
Sukladno odredbi članka 15. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17, nastavno: ZOR) ugovor o radu sklopljen u pisanom obliku, odnosno potvrda o sklopljenom ugovoru o radu mora obvezno sadržavati podatke o strankama te njihovu prebivalištu, odnosno sjedištu, o mjestu rada, a ako ne postoji st...
Pročitano
17.10.2019.
Zapošljavanje maloljetnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 20. Zakona o radu maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Roditelj odobrenje daje samostalno, dok skrbnik navedeno ovlaštenje može...
Sukladno članku 20. Zakona o radu maloljetnik s petnaest godina i stariji od petnaest godina, osim onoga koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje, može se zaposliti uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, dakle roditelja ili skrbnika. Roditelj odobrenje daje samostalno, dok skrbnik navedeno ovlaštenje može...
Pročitano
17.10.2019.
Zapošljavanje radnice na određeno vrijeme uslijed potrebe zamjene trudne radnice - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radni odnos s osobom „B“ predstavlja ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme do povratka na rad druge radnice i kao takav će istekom toga roka prestati sukladno čl. 112. t. 3. Zakona o radu. Navedeno predstavlja zakonit način prestanak predmetnog ugovora o radu neovisno da li će osoba „B“ tada za...
Radni odnos s osobom „B“ predstavlja ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme do povratka na rad druge radnice i kao takav će istekom toga roka prestati sukladno čl. 112. t. 3. Zakona o radu. Navedeno predstavlja zakonit način prestanak predmetnog ugovora o radu neovisno da li će osoba „B“ tada za...
Pročitano
14.10.2019.
Zrakoplovne karte za osobe koje su angažirane za rad na određenom projektu - Uprava za trgovinu i politiku javne nabave
Naručitelj je zatražio mišljenje kako nabaviti zrakoplovne karte za osobe koje su angažirane za rad na određenom projektu. U dopisu je naveo da nabavlja usluge putničkih agencija za kupnju zrakoplovnih karata za 35 autora koji dolaze iz različitih destinacija svijeta radi angažmana na određenom projektu. Nadalje, naveo je da je trošak zrakoplovne karte vezan uz putne naloge. Mišljenje: M...
Naručitelj je zatražio mišljenje kako nabaviti zrakoplovne karte za osobe koje su angažirane za rad na određenom projektu. U dopisu je naveo da nabavlja usluge putničkih agencija za kupnju zrakoplovnih karata za 35 autora koji dolaze iz različitih destinacija svijeta radi angažmana na određenom projektu. Nadalje, naveo je da je trošak zrakoplovne karte vezan uz putne naloge. Mišljenje: M...
Pročitano
10.10.2019.
Dokaz o uporabljivosti građevine izgrađene na temelju rješenja o uvjetima građenja - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita možete li prihvatiti kao dokaz o uporabljivosti poslovnog objekta Rješenje o uvjetima građenja kojim se dopušta rekonstrukcija gospodarske zgrade i Potvrdu da je predano završno izvješće nadzornog inženjera, u svrhu izdavanja rješenja o ispunjavanju uvjeta za vrstu i kategoriju ugostiteljskog obrta za smještaj, obavještavamo vas kako slijedi. Prema odredbi članka
Povodom vašeg upita možete li prihvatiti kao dokaz o uporabljivosti poslovnog objekta Rješenje o uvjetima građenja kojim se dopušta rekonstrukcija gospodarske zgrade i Potvrdu da je predano završno izvješće nadzornog inženjera, u svrhu izdavanja rješenja o ispunjavanju uvjeta za vrstu i kategoriju ugostiteljskog obrta za smještaj, obavještavamo vas kako slijedi. Prema odredbi članka
Pročitano
07.10.2019.
Plaćanje dva različita poreza po dvije različite osnove - Porezna uprava
Zaprimili smo upit porezne obveznice, u vezi s plaćanjem poreza na dohodak ostvarenog obavljanjem djelatnosti iznajmljivanja i organiziranja smještaja u turizmu te poreza na kuće za odmor za isti objekt pri čemu je porezna obveznica postavila sljedeća pitanja: 1) Je li zakonom predviđeno diskrecijsko pravo da netko odlučuje tko će, a tko neće plaćati dva poreza za isti objekt? 2)...
Zaprimili smo upit porezne obveznice, u vezi s plaćanjem poreza na dohodak ostvarenog obavljanjem djelatnosti iznajmljivanja i organiziranja smještaja u turizmu te poreza na kuće za odmor za isti objekt pri čemu je porezna obveznica postavila sljedeća pitanja: 1) Je li zakonom predviđeno diskrecijsko pravo da netko odlučuje tko će, a tko neće plaćati dva poreza za isti objekt? 2)...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 121/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima. Rješenje o tjelesnom oštećenju malodobnog djeteta zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći zaposleniku sukladno članku 62. stavku 1. TKU-a. ...
Nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima. Rješenje o tjelesnom oštećenju malodobnog djeteta zaposlenika ne može se priznati kao dokaz i osnova za isplatu pomoći zaposleniku sukladno članku 62. stavku 1. TKU-a. ...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 119/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Da bi se prijevoz smatrao organiziranim, isti mora biti u oba smjera (na posao i s posla) organiziran sukladno članku 66. stavcima 8. i 9. TKU-a. Iz dostavljenih voznih redova dvaju prijevoznika proizlazi da niti jedan javni prijevoznik ne omogućava u oba smjera organizirani prijevoz sukladno članku ...
Da bi se prijevoz smatrao organiziranim, isti mora biti u oba smjera (na posao i s posla) organiziran sukladno članku 66. stavcima 8. i 9. TKU-a. Iz dostavljenih voznih redova dvaju prijevoznika proizlazi da niti jedan javni prijevoznik ne omogućava u oba smjera organizirani prijevoz sukladno članku ...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 118/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Za utvrđivanje udaljenosti između stanice javnog prijevoza i mjesta rada odnosno mjesta stanovanja uzima se u obzir udaljenost od mjesta rada odnosno mjesta stanovanja do službeno utvrđene stanice javnog prijevoznika. ...
Za utvrđivanje udaljenosti između stanice javnog prijevoza i mjesta rada odnosno mjesta stanovanja uzima se u obzir udaljenost od mjesta rada odnosno mjesta stanovanja do službeno utvrđene stanice javnog prijevoznika. ...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 116/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako zaposlenik od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza na cijeloj udaljenosti već samo na dijelu, naknada troškova prijevoza isplaćuje se sukladno članku 66. stavku 13. TKU-a (pravo na kombinirani prijevoz). ...
Ako zaposlenik od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza na cijeloj udaljenosti već samo na dijelu, naknada troškova prijevoza isplaćuje se sukladno članku 66. stavku 13. TKU-a (pravo na kombinirani prijevoz). ...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 117/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik voznim redom i rasporedom svog radnog vremena dokazuje da nema organiziranog javnog prijevoza odnosno da mu javni prijevoz ne omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla. Ako se iz navedene dokumentacije može utvrditi da javni prijevoz nije organiziran sukladno članku 66. stavci...
Zaposlenik voznim redom i rasporedom svog radnog vremena dokazuje da nema organiziranog javnog prijevoza odnosno da mu javni prijevoz ne omogućuje redoviti dolazak na posao i povratak s posla. Ako se iz navedene dokumentacije može utvrditi da javni prijevoz nije organiziran sukladno članku 66. stavci...
Pročitano
07.10.2019.
Tumačenje br. 120/19 od 7. listopada 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposleniku koji nakon dva neprekidna tjedna rada koristi tri ili četiri dana tjednog odmora (jer zbog prirode posla nije mogao koristiti tjedni odmor u prvom tjednu rada) ne uskraćuje se naknada troškova prijevoza za te dane tjednog odmora. ...
Zaposleniku koji nakon dva neprekidna tjedna rada koristi tri ili četiri dana tjednog odmora (jer zbog prirode posla nije mogao koristiti tjedni odmor u prvom tjednu rada) ne uskraćuje se naknada troškova prijevoza za te dane tjednog odmora. ...
Pročitano
05.10.2019.
Dokaz pravnog interesa za podnošenje zahtjeva za izdavanje rješenja o utvrđivanju građevne čestice - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o tome ima li osoba koja je investirala u nekretninu te ishodila pravomoćno rješenje o izvedenom stanju pravni interes za podnošenje zahtjeva za izdavanje rješenja o utvrđivanju građevne čestice, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 158. st. 2. Zakona o prostornom uređenju (N...
Povodom vašeg upita o tome ima li osoba koja je investirala u nekretninu te ishodila pravomoćno rješenje o izvedenom stanju pravni interes za podnošenje zahtjeva za izdavanje rješenja o utvrđivanju građevne čestice, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 158. st. 2. Zakona o prostornom uređenju (N...
Pročitano
04.10.2019.
Potvrda katastarskog ureda o rezervaciji broja nove građevinske čestice - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem iskazujete dvojbu glede obveze ishođenja potvrde katastarskog ureda o rezervaciji broja nove građevne čestice, kao sadržaja glavnog projekta prema odredbi članka 70. st. 2. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i 39/19), koji je prilog zahtjevu za izdavanje građevins...
Povodom vašeg upita u kojem iskazujete dvojbu glede obveze ishođenja potvrde katastarskog ureda o rezervaciji broja nove građevne čestice, kao sadržaja glavnog projekta prema odredbi članka 70. st. 2. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i 39/19), koji je prilog zahtjevu za izdavanje građevins...
Pročitano
01.10.2019.
Vrtni bazen - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita o tome može li se graditi vrtni bazen dimenzija 5 m x 2 m bez građevinske dozvole i glavnog projekta, sukladno članku 3. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/07, 34/18, 36/19 i 98/19), dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 3. st. 1. pods...
Povodom vašeg upita o tome može li se graditi vrtni bazen dimenzija 5 m x 2 m bez građevinske dozvole i glavnog projekta, sukladno članku 3. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/07, 34/18, 36/19 i 98/19), dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 3. st. 1. pods...
Pročitano
25.09.2019.
Obrada osobnih podataka u okviru provedbe lokalnih izbora - AZOP
Nastavno na Vaš upit vezan uz zakonitost obrade osobnih podataka u okviru provođenja izbora, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako iz Vašeg upita nije razvidno o kakvim se konkretno izborima radi niti na kojim je web stranicama objavljena Vaša adresa i OIB. Međutim, napominjemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom p...
Nastavno na Vaš upit vezan uz zakonitost obrade osobnih podataka u okviru provođenja izbora, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako iz Vašeg upita nije razvidno o kakvim se konkretno izborima radi niti na kojim je web stranicama objavljena Vaša adresa i OIB. Međutim, napominjemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom p...
Pročitano
24.09.2019.
Komunalna naknada za vojne lokacije i građevine - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vaših upita vezanih za naplatu komunalne naknade za vojne lokacije i građevine, dajemo odgovore kako slijedi: Pitanje: Koja je svrha ukidanja članka 92. stavka 5. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18) kada tijela središnje vlasti nisu prepoznata kao obveznici plaćanja...
Povodom vaših upita vezanih za naplatu komunalne naknade za vojne lokacije i građevine, dajemo odgovore kako slijedi: Pitanje: Koja je svrha ukidanja članka 92. stavka 5. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. nov., br. 68/18) kada tijela središnje vlasti nisu prepoznata kao obveznici plaćanja...
Pročitano
24.09.2019.
Ugradnja dizala u zgradu koja je u izgradnji - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita je li moguće bez izmjena i dopuna građevinske dozvole, sukladno odredbi članka 5. podst. 4. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/17, 34/18 i 36/19) i Praviln...
Povodom vašeg upita je li moguće bez izmjena i dopuna građevinske dozvole, sukladno odredbi članka 5. podst. 4. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/17, 34/18 i 36/19) i Praviln...
Pročitano
20.09.2019.
Spušteni strop i utvrđivanje obujma za obračun komunalnog doprinosa - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem iskazujete dvojbu vezanu uz način utvrđivanja obujma zgrade u svrhu obračuna komunalnog doprinosa u slučaju koji opisujete, a s obzirom na odredbe Pravilnika o načinu utvrđivanje obujma zgrade u svrhu obračuna komunalnog doprinosa (Nar. nov., br. 15/19), odnosno postavljate pitanje je ...
Povodom vašeg upita u kojem iskazujete dvojbu vezanu uz način utvrđivanja obujma zgrade u svrhu obračuna komunalnog doprinosa u slučaju koji opisujete, a s obzirom na odredbe Pravilnika o načinu utvrđivanje obujma zgrade u svrhu obračuna komunalnog doprinosa (Nar. nov., br. 15/19), odnosno postavljate pitanje je ...
Pročitano
19.09.2019.
Utvrđivanje građevne čestice za zgradu kao preduvjet za izdavanje potvrde o samostalnoj uporabnoj cjelini - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita može li se u smislu članka 73. stavka 3. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima („Narodne novine“, broj 91/96, 68/98, 137/99, 22/00, 73/00, 129/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09, 143/12, 152/14 i 81/15- pročišćeni tekst) izdati potvrda kojom se potvrđuje da sta...
Povodom vašeg upita može li se u smislu članka 73. stavka 3. Zakona o vlasništvu i drugim stvarnim pravima („Narodne novine“, broj 91/96, 68/98, 137/99, 22/00, 73/00, 129/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08, 38/09, 153/09, 143/12, 152/14 i 81/15- pročišćeni tekst) izdati potvrda kojom se potvrđuje da sta...
Pročitano
16.09.2019.
Izdavanje uporabne dozvole za građevinu izgrađenu, odnosno radove izvedene bez građevinske dozvole na temelju glavnog projekta - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem opisujete slučaj u kojem je zatraženo izdavanje uporabne dozvole za, kako navodite, postavljen antenski prihvat na građevini izveden na temelju odredbe članka 5. st. 1. toč. 8. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/17, 34/18 i 36/19), ...
Povodom vašeg upita u kojem opisujete slučaj u kojem je zatraženo izdavanje uporabne dozvole za, kako navodite, postavljen antenski prihvat na građevini izveden na temelju odredbe članka 5. st. 1. toč. 8. Pravilnika o jednostavnim i drugim građevinama i radovima (Nar. nov., br. 112/17, 34/18 i 36/19), ...
Pročitano
16.09.2019.
Parcelacija građevinskog zemljišta na kojem je nezakonito izgrađena zgrada - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u svezi s parcelacijom građevinskog zemljišta na temelju pravomoćne sudske presude o utvrđivanju prava vlasništva na dijelu katastarske čestice, s tim da se prema lokacijskoj informaciji taj dio katastarske čestice nalazi u građevinskom području te da se na tom dijelu katastarske čestice nalazi zgrada stambene namjene koja je, kako navodite, nezakonito izgrađena, dajemo slje...
Povodom vašeg upita u svezi s parcelacijom građevinskog zemljišta na temelju pravomoćne sudske presude o utvrđivanju prava vlasništva na dijelu katastarske čestice, s tim da se prema lokacijskoj informaciji taj dio katastarske čestice nalazi u građevinskom području te da se na tom dijelu katastarske čestice nalazi zgrada stambene namjene koja je, kako navodite, nezakonito izgrađena, dajemo slje...
Pročitano
12.09.2019.
Tumačenje broj 18/38 od 12. rujna 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U ostvarene radne sate u mjesecu mjerodavne za obračun plaće ulaže sati efektivnog rada i sati godišnjeg odmora, odnosno drugi sati za koje službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu plaće. Komisija ne rješava konkretne slučajeve. ...
U ostvarene radne sate u mjesecu mjerodavne za obračun plaće ulaže sati efektivnog rada i sati godišnjeg odmora, odnosno drugi sati za koje službenik i namještenik ostvaruje pravo na naknadu plaće. Komisija ne rješava konkretne slučajeve. ...
Pročitano
12.09.2019.
Tumačenje broj 4/43 od 12. rujna 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Državni službenik iii namještenik koji se nalazi na bolovanju ima pravo na naknadu plaće samo za dane, odnosno sate za koje bi imao pravo na plaću da radi prema redovnom rasporedu rada. Stoga se Državnom službeniku i namješteniku koji radi u turnusima iii smjenama iii mu je rad organiziran na drugačiji način u smislu čl.
Državni službenik iii namještenik koji se nalazi na bolovanju ima pravo na naknadu plaće samo za dane, odnosno sate za koje bi imao pravo na plaću da radi prema redovnom rasporedu rada. Stoga se Državnom službeniku i namješteniku koji radi u turnusima iii smjenama iii mu je rad organiziran na drugačiji način u smislu čl.
Pročitano
12.09.2019.
Tumačenje broj 17/38 od 12. rujna 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Mjesečni fond sati čine dani od ponedjeljka do petka (uključujući i dane državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom koji padaju od ponedjeljka do petka) u pojedinom kalendarskom mjesecu pomnoženi s 8. Blagdani koji padaju od ponedjeljka do petka uračunavaju se u redovni mjesečni fond sati, međutim ne uračunavaju se u redovni mjesečni fond radnih sati. Redovni mjesečni fond radnih sati (ra...
Mjesečni fond sati čine dani od ponedjeljka do petka (uključujući i dane državnih blagdana i neradnih dana utvrđenih zakonom koji padaju od ponedjeljka do petka) u pojedinom kalendarskom mjesecu pomnoženi s 8. Blagdani koji padaju od ponedjeljka do petka uračunavaju se u redovni mjesečni fond sati, međutim ne uračunavaju se u redovni mjesečni fond radnih sati. Redovni mjesečni fond radnih sati (ra...
Pročitano
09.09.2019.
Edukacije za ciljane skupine u sklopu projekta - Uprava za trgovinu i politiku javne nabave
Naručitelj je u dopisu naveo da u sklopu projekta X provodi edukacije za ciljanu skupinu, a predmet nabave su „Usluge organiziranja i održavanja treninga za trenere i pripadnike ciljane skupine u 6 modula“, procijenjene vrijednosti 195.000,00 kn, da je u Planu nabave za 2018. naveden predmet nabave, a ugovor o javnoj nabavi sklopljen je 15. 1. 2019. na iznos od 189.000,00 kn bez PDV-a. P...
Naručitelj je u dopisu naveo da u sklopu projekta X provodi edukacije za ciljanu skupinu, a predmet nabave su „Usluge organiziranja i održavanja treninga za trenere i pripadnike ciljane skupine u 6 modula“, procijenjene vrijednosti 195.000,00 kn, da je u Planu nabave za 2018. naveden predmet nabave, a ugovor o javnoj nabavi sklopljen je 15. 1. 2019. na iznos od 189.000,00 kn bez PDV-a. P...
Pročitano
30.08.2019.
Evidentiranje komunalne infrastrukture u katastru na temelju Zakona o komunalnom gospodarstvu - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg dopisa u kojem iznosite dvojbu o odnosu Zakona o komunalnom gospodarstvu (''Narodne novine'', broj 68/18 i 110/18) i Zakona o cestama (''Narodne novine'', broj 84/11, 18/13, 22/13, 54/13, 148/13 i 92/14) u pogl...
Povodom vašeg dopisa u kojem iznosite dvojbu o odnosu Zakona o komunalnom gospodarstvu (''Narodne novine'', broj 68/18 i 110/18) i Zakona o cestama (''Narodne novine'', broj 84/11, 18/13, 22/13, 54/13, 148/13 i 92/14) u pogl...
Pročitano