Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
8876
11.12.2019.
Tumačenje broj 11/48 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 48. stavku I. Kolektivnog ugovora, pravo na pokriće troškova prilikom nabave medicinskih pomagala ostvaruje službenik iii namještenik, pod uvjetima iz navedenog članka. ...
Sukladno članku 48. stavku I. Kolektivnog ugovora, pravo na pokriće troškova prilikom nabave medicinskih pomagala ostvaruje službenik iii namještenik, pod uvjetima iz navedenog članka. ...
Pročitano
11.12.2019.
Ministarstvo zaštite okoliša i energetike - Nacrt prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radiološkoj i nuklearnoj sigurnosti - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 14. studenoga 2019. na uvid od Min...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 14. studenoga 2019. na uvid od Min...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 166/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U konkretnom slučaju zaposlenici imaju pravo na sistematski pregled pod uvjetima iz članka 73. stavaka 1. i 3. TKU-a. Ako ne postoji granski kolektivni ugovor koji određuje način i dinamiku upućivanja zaposlenika na sistematske preglede, navedeno je obvezan urediti poslodavac svojom odlukom. ...
U konkretnom slučaju zaposlenici imaju pravo na sistematski pregled pod uvjetima iz članka 73. stavaka 1. i 3. TKU-a. Ako ne postoji granski kolektivni ugovor koji određuje način i dinamiku upućivanja zaposlenika na sistematske preglede, navedeno je obvezan urediti poslodavac svojom odlukom. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 167/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenici na javnim visokim učilištima su javni službenici i namještenici na koje se primjenjuje Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama i tumačenja odredaba tog kolektivnog ugovora koje je dalo nadležno Povjerenstvo za tumačenje. Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, ...
Zaposlenici na javnim visokim učilištima su javni službenici i namještenici na koje se primjenjuje Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama i tumačenja odredaba tog kolektivnog ugovora koje je dalo nadležno Povjerenstvo za tumačenje. Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 171/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako je zaposleniku umjesto tjednog odmora kojeg nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju osigurano korištenje neiskorištenog tjednog odmora sukladno članku 36. TKU-a, zaposlenik nema pravo na uvećanje plaće s osnove prekovremenog rada, već samo na uvećanje osnovne plaće s osnove rada suboto...
Ako je zaposleniku umjesto tjednog odmora kojeg nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju osigurano korištenje neiskorištenog tjednog odmora sukladno članku 36. TKU-a, zaposlenik nema pravo na uvećanje plaće s osnove prekovremenog rada, već samo na uvećanje osnovne plaće s osnove rada suboto...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 168/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mi...
Radni staž nije definiran Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, a niti bilo kojim drugim propisom. Stoga, prema mišljenju Povjerenstva, da bi se radilo o radnom stažu u smislu prava na uvećanje plaće iz Temeljnog kolektivnog ugovora, trebaju biti ispunjena dva uvjeta: 1. da je to rad za koji su plaćeni doprinosi i 2. da se to razdoblje prema propisima mi...
Pročitano
11.12.2019.
Ministarstvo zaštite okoliša i energetike - Nacrt prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o Fondu za financiranje razgradnje i zbrinjavanja radioaktivnog otpada i istrošenog nuklearnog goriva Nuklearne elektrane Krško - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 14. studenoga 2019. na uvid od Ministarstva zaštite okoliša i energetike (dalje: Ministarstvo) Na...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 14. studenoga 2019. na uvid od Ministarstva zaštite okoliša i energetike (dalje: Ministarstvo) Na...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 1/58 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
S obzirom da je godišnja nagrada za bozićne blagdane (bozićnica) prigodan dar, isto pravo službenik ili namještenik će ostvariti u slučaju kada je u državnoj službi zaposlen na Božić, 25. prosinca u tekućoj godini, neovisno o tome koliko vremena je zaposlen u državnoj službi. ...
S obzirom da je godišnja nagrada za bozićne blagdane (bozićnica) prigodan dar, isto pravo službenik ili namještenik će ostvariti u slučaju kada je u državnoj službi zaposlen na Božić, 25. prosinca u tekućoj godini, neovisno o tome koliko vremena je zaposlen u državnoj službi. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 169/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 53. stavku 2. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima znanstveni stupanj doktora znanosti pripada pravo na uvećanje osnovne plaće za 15%, neovisno o tome je li doktorat znanosti u funkciji radnog mjesta ili nije. ...
Sukladno članku 53. stavku 2. TKU-a, svakom zaposleniku koji ima znanstveni stupanj doktora znanosti pripada pravo na uvećanje osnovne plaće za 15%, neovisno o tome je li doktorat znanosti u funkciji radnog mjesta ili nije. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 4/56 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Za vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, međutim prestankom neplaćenog dopusta prava i obveze nastavljaju teći dalje, pri čemu se u ukupni neprekinuti radni staž službenika i namještenika uračunava razdoblje koje je prethodilo mirovanju radnog odnosa te mu se pridodaje staž ostvaren nakon mirovanja, odnosno nakon neplaćenog dopusta. ...
Za vrijeme neplaćenog dopusta, prava i obveze iz radnog odnosa miruju, međutim prestankom neplaćenog dopusta prava i obveze nastavljaju teći dalje, pri čemu se u ukupni neprekinuti radni staž službenika i namještenika uračunava razdoblje koje je prethodilo mirovanju radnog odnosa te mu se pridodaje staž ostvaren nakon mirovanja, odnosno nakon neplaćenog dopusta. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 3/56 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Obzirom da se službeniku i namješteniku koji iz tijela jedinica lokalne ili područne (regionalne) samouprave odnosno iz javne službe prelazi na rad odnosno u službu u državno tijelo pod uvjetima iz članka 7. stavka 1. Kolektivnog ugovora, neprekinutim radom odnosno radnim stažem smatra rad ostvaren u ...
Obzirom da se službeniku i namješteniku koji iz tijela jedinica lokalne ili područne (regionalne) samouprave odnosno iz javne službe prelazi na rad odnosno u službu u državno tijelo pod uvjetima iz članka 7. stavka 1. Kolektivnog ugovora, neprekinutim radom odnosno radnim stažem smatra rad ostvaren u ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 33/53 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U slučaju kada organizirani javni prijevoz službeniku ili namješteniku omogućava dolazak na posao s 15-20 minuta zakašnjenja, službeniku ili namješteniku na taj način nije osiguran redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredbe članka 53. stavka 9. Kolektivnog ugovora, te službenik ima...
U slučaju kada organizirani javni prijevoz službeniku ili namješteniku omogućava dolazak na posao s 15-20 minuta zakašnjenja, službeniku ili namješteniku na taj način nije osiguran redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredbe članka 53. stavka 9. Kolektivnog ugovora, te službenik ima...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 1/57 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
S obzirom da je prave na dar u prigodi dana sv. Nikole prigodan dar, isto pravo službenik ili namještenik će ostvariti u slučaju kada je u državnoj službi zaposlen na dan sv. Nikole, 6. prosinca u tekućoj godini, neovisno o tome koliko vremena je zaposlen u državnoj službi. ...
S obzirom da je prave na dar u prigodi dana sv. Nikole prigodan dar, isto pravo službenik ili namještenik će ostvariti u slučaju kada je u državnoj službi zaposlen na dan sv. Nikole, 6. prosinca u tekućoj godini, neovisno o tome koliko vremena je zaposlen u državnoj službi. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 5/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pod uvjetom da službenik iii namještenik na poslovima koji su posebnim propisom utvrđeni kao poslovi s posebnim iii otežanim uvjetima rada, službenik iii namještenik ima pravo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora, koji dani se utvrđuju sukladno kriterijima iz članka 19. Kolektivnog ugovora. Stoga se ne može govoriti o kumulaciji prava iz članaka
Pod uvjetom da službenik iii namještenik na poslovima koji su posebnim propisom utvrđeni kao poslovi s posebnim iii otežanim uvjetima rada, službenik iii namještenik ima pravo na najmanje 30 dana godišnjeg odmora, koji dani se utvrđuju sukladno kriterijima iz članka 19. Kolektivnog ugovora. Stoga se ne može govoriti o kumulaciji prava iz članaka
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 172/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik jedan dan godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. ...
Pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora veže se uz stvarno korištenje godišnjeg odmora. Bez obzira koristi li zaposlenik jedan dan godišnjeg odmora ili cijeli godišnji odmor, ostvaruje pravo na puni iznos regresa. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 32/53 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U slučaju da službenik ili namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška prijevoza na posao i s posla u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza, ta cijena utvrđuje se prema službenom cjeniku javnog prijevoznika i na nju nemaju utjecaja moguća umanjenja (popusti) koje kupac karte ostvaruje obzirom na vrstu i na¢in plaćanja ili na količinu. ...
U slučaju da službenik ili namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška prijevoza na posao i s posla u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza, ta cijena utvrđuje se prema službenom cjeniku javnog prijevoznika i na nju nemaju utjecaja moguća umanjenja (popusti) koje kupac karte ostvaruje obzirom na vrstu i na¢in plaćanja ili na količinu. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 170/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama nije nadležno tumačiti Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi. Sukladno važećim odredbama članka 53. stavka 2. TKU-a, pravo na uvećanje osnovne plaće ugovoreno je samo za zaposlenike koji i...
Povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama nije nadležno tumačiti Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi. Sukladno važećim odredbama članka 53. stavka 2. TKU-a, pravo na uvećanje osnovne plaće ugovoreno je samo za zaposlenike koji i...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 10/48 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Člankom 48. stavkom I. alinejom 3. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, nije propisano pravo na pomoć u slučaju posvojenja, nego isključivo za slučaj rođenja djeteta. ...
Člankom 48. stavkom I. alinejom 3. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, nije propisano pravo na pomoć u slučaju posvojenja, nego isključivo za slučaj rođenja djeteta. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 34/53 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Kolektivni ugovor ne predviđa naknadu u visini cijene kuponske karte, nego isključivo u visini cijene godišnje, odnosno mjesečne karte, odnosno ako ne postoji mogućnost ni kupnje mjesečne karte, službenik ili namještenik ima pravo na naknadu u visini pojedinačne karte, pri čemu se visina te naknade ne utvrđuj...
Kolektivni ugovor ne predviđa naknadu u visini cijene kuponske karte, nego isključivo u visini cijene godišnje, odnosno mjesečne karte, odnosno ako ne postoji mogućnost ni kupnje mjesečne karte, službenik ili namještenik ima pravo na naknadu u visini pojedinačne karte, pri čemu se visina te naknade ne utvrđuj...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 32/53 od 11. prosinca 2019 - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U slučaju da službenik ili namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška prijevoza na posao i s posla u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza, ta cijena utvrđuje se prema službenom cjeniku javnog prijevoznika i na nju nemaju utjecaja moguća umanjenja (popusti) koje kupac karte ostvaruje obzirom na vrstu i način plaćanja ili na količinu. ...
U slučaju da službenik ili namještenik ostvaruje pravo na naknadu troška prijevoza na posao i s posla u visini cijene mjesečne karte javnog prijevoza, ta cijena utvrđuje se prema službenom cjeniku javnog prijevoznika i na nju nemaju utjecaja moguća umanjenja (popusti) koje kupac karte ostvaruje obzirom na vrstu i način plaćanja ili na količinu. ...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje br. 173/19 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik kojemu po sili zakona radni odnos prestaje 2. siječnja 2020. godine, ostvaruje pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu. Međutim, budući da zaposlenik zbog prestanka radnog odnosa neće biti u mogućnosti uopće koristiti godišnji odmor, poslodavac mu je dužan, sukladno članku 82. Zakona o...
Zaposlenik kojemu po sili zakona radni odnos prestaje 2. siječnja 2020. godine, ostvaruje pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu. Međutim, budući da zaposlenik zbog prestanka radnog odnosa neće biti u mogućnosti uopće koristiti godišnji odmor, poslodavac mu je dužan, sukladno članku 82. Zakona o...
Pročitano
11.12.2019.
Tumačenje broj 33/53 od 11. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
U slučaju kada organizirani javni prijevoz službeniku ili namješteniku omogućava dolazak na posao s 15-20 minuta zakašnjenja, službeniku ili namješteniku na taj način nije osiguran redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredbe članka 53. stavka 9. Kolektivnog ugovora, te službenik ima p...
U slučaju kada organizirani javni prijevoz službeniku ili namješteniku omogućava dolazak na posao s 15-20 minuta zakašnjenja, službeniku ili namješteniku na taj način nije osiguran redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredbe članka 53. stavka 9. Kolektivnog ugovora, te službenik ima p...
Pročitano
07.12.2019.
Tumačenje broj 7/50 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Upućivanje službenika ili namještenika na očevid koji se obavlja izvan stalnog mjesta rada i stalnog boravka službenika predstavlja terenski rad.Ukoliko se službenik i namještenik tijekom radnog vremena upućuje na obavljanje očevida ili drugog radnog zadatka, te se nakon toga i vraća u mjesto rada, odnosno na posao, tada mu se i vrijeme putovanja uračunava u radno vrijeme. Ukoliko se službenik ...
Upućivanje službenika ili namještenika na očevid koji se obavlja izvan stalnog mjesta rada i stalnog boravka službenika predstavlja terenski rad.Ukoliko se službenik i namještenik tijekom radnog vremena upućuje na obavljanje očevida ili drugog radnog zadatka, te se nakon toga i vraća u mjesto rada, odnosno na posao, tada mu se i vrijeme putovanja uračunava u radno vrijeme. Ukoliko se službenik ...
Pročitano
06.12.2019.
Ministarstvo rada i mirovinskog sustava - Nacrt prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o reguliranim profesijama i priznavanju inozemnih stručnih kvalifikacija - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 27. studenoga 2019. na uvid od Ministarstva rada i mirovinskog sustava (dalje: Ministarstvo) Nacr...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje: AZTN) temeljem ovlasti iz članka 25. stavka 2. Zakona o zaštiti tržišnog natjecanja („Narodne novine“, broj: 79/09 i 80/13; dalje: ZZTN) zatražila je dopisom 27. studenoga 2019. na uvid od Ministarstva rada i mirovinskog sustava (dalje: Ministarstvo) Nacr...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 31/53 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ako autocesta ne pruža kupcima ENC uređaja mogućnost registracije istog na ime fizičke osobe, tada službenik ili namještenik mora vlasništvo ENC uređaja dokazati na drugi način, primjerice računom o kupovini ENC uređaja na svoje ime i prezime. ...
Ako autocesta ne pruža kupcima ENC uređaja mogućnost registracije istog na ime fizičke osobe, tada službenik ili namještenik mora vlasništvo ENC uređaja dokazati na drugi način, primjerice računom o kupovini ENC uređaja na svoje ime i prezime. ...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 6/50 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Iznos terenskog dodatka ugovoren je Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike u iznosu od najmanje 170,00 kuna, na koji su službenici i namještenici imali pravo do 29. studenog 2019. godine, od kada je to pravo regulirano Dodatkom II. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike u iz...
Iznos terenskog dodatka ugovoren je Kolektivnim ugovorom za državne službenike i namještenike u iznosu od najmanje 170,00 kuna, na koji su službenici i namještenici imali pravo do 29. studenog 2019. godine, od kada je to pravo regulirano Dodatkom II. Kolektivnom ugovoru za državne službenike i namještenike u iz...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 3/49 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo službenika i namještenika na isplatu dnevnice regulirano je odredbama Kolektivnog ugovora, pri čemu se radi o ugovorenom neto iznosu, dok odredbe Pravilnika o porezu na dohodak reguliraju pitanje oporezivanja dnevnice te...
Pravo službenika i namještenika na isplatu dnevnice regulirano je odredbama Kolektivnog ugovora, pri čemu se radi o ugovorenom neto iznosu, dok odredbe Pravilnika o porezu na dohodak reguliraju pitanje oporezivanja dnevnice te...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 1/18 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik i namještenik kojemu radni odnos prestaje zbog odlaska u mirovinu po sili zakona, ima pravo na godišnji odmor iz članka 13. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike za kalendarsku godinu u kojoj odlazi u mirovinu. Ukoliko službeniku i namješteniku temeljem posebnog propisa radni ...
Službenik i namještenik kojemu radni odnos prestaje zbog odlaska u mirovinu po sili zakona, ima pravo na godišnji odmor iz članka 13. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike za kalendarsku godinu u kojoj odlazi u mirovinu. Ukoliko službeniku i namješteniku temeljem posebnog propisa radni ...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 30/53 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Zaposlenik koji ostvaruje pravo na međumjesni prijevoz, ostvaruje i pravo na mjesni prijevoz ukoliko je udaljenost od mjesta prebivališta odnosno boravišta do stanice međumjesnog prijevoza najmanje dva kilometra. Obzirom da se utvrđuje duljina dijela puta službenika i namještenika od adrese stanovanja do adrese rada i obratno, za utvrđivanje udaljenosti ne koristi se pješačka ruta, nego se sukl...
Zaposlenik koji ostvaruje pravo na međumjesni prijevoz, ostvaruje i pravo na mjesni prijevoz ukoliko je udaljenost od mjesta prebivališta odnosno boravišta do stanice međumjesnog prijevoza najmanje dva kilometra. Obzirom da se utvrđuje duljina dijela puta službenika i namještenika od adrese stanovanja do adrese rada i obratno, za utvrđivanje udaljenosti ne koristi se pješačka ruta, nego se sukl...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 4/28 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 28. stavku 1. alineji 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, dani plaćenog dopusta za smrtni slučaj ne moraju se koristiti u kontinuitetu. Pri tome se dani plaćenog dopusta, koji ne moraju biti u kontinuitetu, koriste neposredno nakon nastupa smrtnog slučaja, odnosno ...
Sukladno članku 28. stavku 1. alineji 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, dani plaćenog dopusta za smrtni slučaj ne moraju se koristiti u kontinuitetu. Pri tome se dani plaćenog dopusta, koji ne moraju biti u kontinuitetu, koriste neposredno nakon nastupa smrtnog slučaja, odnosno ...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 31/53 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Ako autocesta ne pruža kupcima ENC uređaja mogućnost registracije istog na ime fizičke osobe, tada službenik ili namještenik mora vlasništvo ENC uređaja dokazati na drugi način, primjerice računom o kupovini ENC uređaja na svoje ime i prezime. ...
Ako autocesta ne pruža kupcima ENC uređaja mogućnost registracije istog na ime fizičke osobe, tada službenik ili namještenik mora vlasništvo ENC uređaja dokazati na drugi način, primjerice računom o kupovini ENC uređaja na svoje ime i prezime. ...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 3/55 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sistematskim zdravstvenim pregledom službenicima i namještenicima moraju biti osigurane sve navedene usluge iz specifikacije zdravstvenih pregleda priložene u Kolektivnom ugovoru, a minimalna vrijednost ugovorene usluge zdravstvenih pregleda može biti i ve¢a, obzirom na mogućnost ugovaranja pružanja te usluge sa zdravstvenim ustanovama, odnosno cijenama na trzištu. Pružanje usluge sistematskog ...
Sistematskim zdravstvenim pregledom službenicima i namještenicima moraju biti osigurane sve navedene usluge iz specifikacije zdravstvenih pregleda priložene u Kolektivnom ugovoru, a minimalna vrijednost ugovorene usluge zdravstvenih pregleda može biti i ve¢a, obzirom na mogućnost ugovaranja pružanja te usluge sa zdravstvenim ustanovama, odnosno cijenama na trzištu. Pružanje usluge sistematskog ...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 2/49 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 109. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, u vezi s člankom 63. Temeljnog kolektivnog ugovora za javne službe, kojim je iznos dnevnice ugovoren u visini neoporezivog iznos...
Sukladno članku 109. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, u vezi s člankom 63. Temeljnog kolektivnog ugovora za javne službe, kojim je iznos dnevnice ugovoren u visini neoporezivog iznos...
Pročitano
02.12.2019.
Tumačenje broj 1/47 od 2. prosinca 2019. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Smrt službenika i namještenika do koje je došlo uslijed nesretnog slučaja (prometne nesreće) prilikom redovitog dolaska na posao ili povratka s posla smatra se gubitkom života službenika i namještenika u obavljanju službe, odnosno rada. ...
Smrt službenika i namještenika do koje je došlo uslijed nesretnog slučaja (prometne nesreće) prilikom redovitog dolaska na posao ili povratka s posla smatra se gubitkom života službenika i namještenika u obavljanju službe, odnosno rada. ...
Pročitano
30.11.2019.
Način isplate plaće radnika na kunski račun - Porezna uprava
Temeljem dostavljenog upita o mogućnosti isplate plaće radnika na kunski račun digitalne institucije za elektronički novac, odgovaramo u nastavku: Člankom 86. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine, br. 115/16 i 106/18), propisano je da tijela državne uprave i pravosudna tijela i druga drž...
Temeljem dostavljenog upita o mogućnosti isplate plaće radnika na kunski račun digitalne institucije za elektronički novac, odgovaramo u nastavku: Člankom 86. Zakona o porezu na dohodak (Narodne novine, br. 115/16 i 106/18), propisano je da tijela državne uprave i pravosudna tijela i druga drž...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 165/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U konkretnom slučaju zaposlenica ima pravo na godišnju kartu koja vrijedi od 1. lipnja, a za dio dana u mjesecu svibnju u kojima je u obvezi dolaska na posao ima pravo na naknadu troškova pojedinačnih karata. Međutim, ako je poslodavcu umjesto kupnje pojedinačnih karata povoljnija kupnja godišnje karte i za mjesec svibanj, poslodavac može zaposlenici osigurati godišnju kartu i za cijeli mjesec ...
U konkretnom slučaju zaposlenica ima pravo na godišnju kartu koja vrijedi od 1. lipnja, a za dio dana u mjesecu svibnju u kojima je u obvezi dolaska na posao ima pravo na naknadu troškova pojedinačnih karata. Međutim, ako je poslodavcu umjesto kupnje pojedinačnih karata povoljnija kupnja godišnje karte i za mjesec svibanj, poslodavac može zaposlenici osigurati godišnju kartu i za cijeli mjesec ...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 164/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 14. TKU-a, u slučaju računanja udaljenosti do dva kilometra, udaljenost se utvrđuje kao najkraća pješačka ruta. ...
Sukladno članku 66. stavku 14. TKU-a, u slučaju računanja udaljenosti do dva kilometra, udaljenost se utvrđuje kao najkraća pješačka ruta. ...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 163/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 14. TKU-a, u slučaju računanja udaljenosti do dva kilometra, udaljenost se utvrđuje kao pješačka ruta. ...
Sukladno članku 66. stavku 14. TKU-a, u slučaju računanja udaljenosti do dva kilometra, udaljenost se utvrđuje kao pješačka ruta. ...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 160/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik ima pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu, koji može početi koristiti s prvim radnim danom u 2020.godini. Ukoliko zaposlenik nije u mogućnosti iskoristiti cijeli godišnji odmor u 2020. godini iz razloga prestanka radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu, za d...
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik ima pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu, koji može početi koristiti s prvim radnim danom u 2020.godini. Ukoliko zaposlenik nije u mogućnosti iskoristiti cijeli godišnji odmor u 2020. godini iz razloga prestanka radnog odnosa zbog odlaska u mirovinu, za d...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 161/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik koji u 2020. godini odlazi u mirovinu, bez obzira na vrstu mirovine, ima pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu. U konkretnom slučaju, zaposlenik ima pravo u 2020. godini koristiti godišnji odmor za 2019. godinu i godišnji odmor za 2020. godinu i to u konti...
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik koji u 2020. godini odlazi u mirovinu, bez obzira na vrstu mirovine, ima pravo na puni godišnji odmor za 2020. godinu. U konkretnom slučaju, zaposlenik ima pravo u 2020. godini koristiti godišnji odmor za 2019. godinu i godišnji odmor za 2020. godinu i to u konti...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 157/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Članak 49. stavak 3. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (NN br. 112/17, 12/18) odnosi se samo na inozemne dnevnice zaposlenih u javnim službama. Uredba o izdacima za službena putovanja u inozemstvo koji se korisnicima državnog proračuna priznaju u materijalne troškove
Članak 49. stavak 3. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike (NN br. 112/17, 12/18) odnosi se samo na inozemne dnevnice zaposlenih u javnim službama. Uredba o izdacima za službena putovanja u inozemstvo koji se korisnicima državnog proračuna priznaju u materijalne troškove
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 162/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 6. TKU-a, ako u roku od 90 dana od dana uredno zaprimljenog zahtjeva nadležni ministar ne donese odluku, smatra se da zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u skladu sa člankom 66.
Sukladno članku 66. stavku 6. TKU-a, ako u roku od 90 dana od dana uredno zaprimljenog zahtjeva nadležni ministar ne donese odluku, smatra se da zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u skladu sa člankom 66.
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 158/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 7. stavku 11. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19) dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje i to iz mjesta u kojemu je mj...
Sukladno članku 7. stavku 11. Pravilnika o porezu na dohodak (NN br. 10/17, 128/17, 106/18, 1/19, 80/19) dnevnice za službena putovanja u zemlji i inozemstvu jesu naknade za pokriće izdataka prehrane, pića i prijevoza u mjestu u koje je radnik upućen na službeno putovanje i to iz mjesta u kojemu je mj...
Pročitano
27.11.2019.
Tumačenje br. 159/19 od 27. studenoga 2019. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za tu godinu u kojoj odlazi u mirovinu. ...
Sukladno članku 42. TKU-a, zaposlenik koji odlazi u mirovinu ima pravo na puni godišnji odmor za tu godinu u kojoj odlazi u mirovinu. ...
Pročitano
26.11.2019.
Porezni tretman isplate naknade štete u radnom sporu izvansudskom nagodbom - Porezna uprava
Vezano uz upit za isplatu naknade štete u radnom sporu po zaključenoj izvansudskoj nagodbi u nastavku se dostavlja mišljenje. Člankom 125. stavkom 1. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14 i 127/17) propisano je ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo na...
Vezano uz upit za isplatu naknade štete u radnom sporu po zaključenoj izvansudskoj nagodbi u nastavku se dostavlja mišljenje. Člankom 125. stavkom 1. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14 i 127/17) propisano je ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten, a radniku nije prihvatljivo na...
Pročitano
22.11.2019.
Projektant koji traži utvrđivanje posebnih uvjeta - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezano uz utvrđivanje posebnih uvjeta na način može li samo glavni projektant podnijeti zahtjev javnopravnom tijelu ili zahtjev mogu podnijeti i ostali projektanti obavještavamo vas da je odredbom članka 81. stavka 2. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i 39/19) propisano ...
Povodom vašeg upita vezano uz utvrđivanje posebnih uvjeta na način može li samo glavni projektant podnijeti zahtjev javnopravnom tijelu ili zahtjev mogu podnijeti i ostali projektanti obavještavamo vas da je odredbom članka 81. stavka 2. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i 39/19) propisano ...
Pročitano
22.11.2019.
Koso dizalo – uspinjača - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita može li se izgradnja kosog dizala (uspinjače) smatrati građenjem komunalne infrastrukture, jer bi, kako navodite, tada bilo moguće podnijeti zahtjev za izvlaštenje pa bi se u tom slučaju pravni interes propisan člankom 109. stavak 5. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i...
Povodom vašeg upita može li se izgradnja kosog dizala (uspinjače) smatrati građenjem komunalne infrastrukture, jer bi, kako navodite, tada bilo moguće podnijeti zahtjev za izvlaštenje pa bi se u tom slučaju pravni interes propisan člankom 109. stavak 5. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17 i...
Pročitano
22.11.2019.
Dostava osobnih podataka bivše zaposlenice - AZOP
Nastavno na Vaš upit vezano uz pravo na pristup informacijama i davanje osobnih podataka u kojem navodite da ste zaprimili zahtjev za pravo na pristup informacijama u kojem se traži dostavi točan datum zasnivanja i datum prestanka radnog odnosa te razlog i način prestanka radnog odnosa za bivšu državnu službenicu te preslike dokumenta kojim se isto potkrjepljuje načelno navodimo sljedeće:...
Nastavno na Vaš upit vezano uz pravo na pristup informacijama i davanje osobnih podataka u kojem navodite da ste zaprimili zahtjev za pravo na pristup informacijama u kojem se traži dostavi točan datum zasnivanja i datum prestanka radnog odnosa te razlog i način prestanka radnog odnosa za bivšu državnu službenicu te preslike dokumenta kojim se isto potkrjepljuje načelno navodimo sljedeće:...
Pročitano
22.11.2019.
Kupoprodajni ugovor kao pravni temelj za obradu osobnih podataka - AZOP
Člankom 6., stavkom 1. Opće Uredbe je propisano da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega: (a) ispitanik je dao privolu za obradu svojih osobnih podataka u jednu ili više posebnih svrha; (b) obrada je nužna za izvršavanje ugovora u kojem je ispitani...
Člankom 6., stavkom 1. Opće Uredbe je propisano da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega: (a) ispitanik je dao privolu za obradu svojih osobnih podataka u jednu ili više posebnih svrha; (b) obrada je nužna za izvršavanje ugovora u kojem je ispitani...
Pročitano
22.11.2019.
Postupak donošenja rješenja o komunalnom doprinosu za građevinu za koju se ne plaća komunalni doprinos - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz obračun komunalnog doprinosa u slučaju u kojem Jedinstveni upravni odjel kao Upravno tijelo jedinice lokalne samouprave, po službenoj dužnosti, zaprimi dopisom od županijskog Upravnog tijela nadležnog za izdavanje akata za građenje, podatke za obračun komunalnog doprinosa iz projektne dokumentacije, zajedno s pravomoćnom građevinskom dozvolom, i to građevinskom do...
Povodom vašeg upita vezanog uz obračun komunalnog doprinosa u slučaju u kojem Jedinstveni upravni odjel kao Upravno tijelo jedinice lokalne samouprave, po službenoj dužnosti, zaprimi dopisom od županijskog Upravnog tijela nadležnog za izdavanje akata za građenje, podatke za obračun komunalnog doprinosa iz projektne dokumentacije, zajedno s pravomoćnom građevinskom dozvolom, i to građevinskom do...
Pročitano