30.06.2020. Godišnji odmor u okolnostima prekida rada zbog proglašene epidemije - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Poslodavac je dužan voditi evidenciju stvarnog radnog vremena radnika, a među kojima i obvezne podatke o vremenu nenazočnosti na radu zbog korištenja godišnjeg odmora ili prekida rada. Sukladno članku 95. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) radnik ima pravo na naknadu plać...

Pročitano

25.06.2020. Plaća radnika i potpore za pomoć gospodarstvu (COVID-19) - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID – 19), mjere su Vlade RH kojima je cilj očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca čije djelatnosti su pogođene epidemijom bolesti COVID-19, dok je plaća radnika jedan od obveznih podataka iz ugovora o radu. Dakle, i u ovim posebnim okolnostima radnik ostvaruje pravo na plaću u visini i na način kako to propisuju odred...

Pročitano

25.06.2020. Utvrđivanje godišnjeg odmora i potpora poslodavcu okolnostima epidemije COVID-19 - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno Zakonu o radu , raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom, uz obvezu da radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja....

Pročitano

23.06.2020. Rad blagdanom i tjedni odmor - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Blagdani i neradni dani propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj su dani u koje radnici ne rade, odnosno oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće. Od općeg pravila da se u te dane ne radi postoje iznimke kada priroda posla zahtjeva da određeni radnici rad...

Pročitano

23.06.2020. Naknada za usluge u uslužnom objektu - HŽ Putnički prijevoz d.o.o. - HAKOM
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 9. lipnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste pokrenuli pregovarački postupak bez prethodne objave poziva na nadmetanje sukladno Zakonu o javnoj nabavi (NN 120/16), pod evidencijskim brojem nabave 6-VV/20 (dalje: postupak). ...

Pročitano

23.06.2020. Rad na izdvojenom mjestu rada –rad od kuće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbama članka 17. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19), ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca osim obveznog sadržaja, koji je propisan člankom 15.

Pročitano

23.06.2020. Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prvi ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključiti bez zakonskog ograničenja njegova trajanja, ali i dalje vezujući njegovo trajanje uz određeni rok (datum), nastup određenog događaja (povratak odsutnog radnika s bolovanja) ili izvršenje određenog posla (završetak određenog posla, projekta i slično). Ukoliko je prvi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen u trajanju dužem od t...

Pročitano

23.06.2020. Rad za vrijeme godišnjeg odmora - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Člancima 76. do 85. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) uređuje se pravo na godišnji odmor i tog prava radnik se ne može odreći. Nadalje, člankom 56.

Pročitano

20.06.2020. Pravni temelj za obradu osobnih podataka supružnika klijenta banke radi odobravanja moratorija - AZOP
U slučajevima odobravanja moratorija klijentima banke vezano za krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19, pojavile su se situacije u kojima klijenti navedeni zahtjev za moratorijem temelje na smanjenju prihoda svog supružnika koji nije strana ugovora o kreditu te ne mora biti niti klijent banke. Slijedom navedenog, Agencija je zaprimila upit mogu li banke prikupljati i obrađivati sljedeće podatke s...

Pročitano

19.06.2020. Odluka o privremenoj zabrani izvođenja radova – mogućnost izmjene odluke - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem iznosite problematiku povezanu s Odlukom o privremenoj zabrani radova koju na temelju odredbe članka 132. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) može donijeti predstavničko tijelo jedinice lokalne samouprave po prethodno pribavljenom mišljenju turis...

Pročitano

12.06.2020. Prenošenje ugovora na novog poslodavca –dokumentacija o radnicima - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 137. stavka 13. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) određeno je da ako se poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost ili dio gospodarske djelatnosti prenosi na novog poslodavca, novi poslodavac solidarno s poslodavcem koji prenosi poduzeće, dio poduzeća, obav...

Pročitano

10.06.2020. Sustav za mjerenje tjelesne temperature putem termalnih kamera - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) zaprimila je upit da li termalne kamere kojima se mjeri tjelesna temperatura osobe predstavljaju obradu osobnih podataka i da li su time iste u okviru primjene Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka – Opća...

Pročitano

10.06.2020. Obrada osobnih podataka o zdravlju u kontekstu izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom - AZOP
Nastavno na upit vezan uz obradu osobnih podataka o zdravlju radnika od strane poslodavca Agencija se, u kontekstu trenutne izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom, očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće Uredbe. Dodatno, budući...

Pročitano

05.06.2020. Građenje građevina od interesa za Republiku Hrvatsku i na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetr...

Pročitano

05.06.2020. Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 84. stavka 4. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19), o prenošenju godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, omogućeno je radniku da isti iskoristi po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće...

Pročitano

05.06.2020. Građenje građevina od interesa za Republiku Hrvatsku na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske – dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetro...

Pročitano

04.06.2020. Neisplata plaće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu s temeljnim obvezama i pravima iz radnog odnosa koje su propisane Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), poslodavac je u radnom odnosu radniku obvezan dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Ukoliko poslodavac radniku na dan dospjelosti ne isplati plaću, dužan je do kraja mjes...

Pročitano

04.06.2020. Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu određuje u članku 120. da otkaz mora biti u pisanom obliku, da poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz, te da se otkaz mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Člankom 122. propisano...

Pročitano

04.06.2020. Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), kao opći propis kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ne propisuje obvezu provođenja natječaja niti način provođenja natječaja. Obveza objavljivanja natječaja i uvjeti po kojima se provodi mogu se propisati posebnim zakonom, kolektivnim u...

Pročitano

02.06.2020. Tumačenje broj 4/52 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Temelj za ostvarivanje prava na naknadu za odvojeni život je činjenica da državni službenik i namještenik zbog mjesta stalnog rada koje je različito od mjesta prebivališta njegove obitelji živi odvojeno od svoje obitelji. Navedeno pravo ostvaruje se sukladno uvjetima iz članka 52. Kolektivnog ugovora...

Pročitano

02.06.2020. Tumačenje broj 4/24 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor državni službenik i namještenik ostvaruje isključivo u slučaju prestanka radnog odnosa odnosno državne službe, na način kako je to propisano općim propisom o radu. ...

Pročitano

02.06.2020. Tumačenje broj 6/49 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službeniku i namješteniku upućenom od strane poslodavca na školovanje, edukaciju, seminar i sl. pripada pravo na dnevnicu i ostala prava iz članka 49. Kolektivnog ugovora, pod istim uvjetima kao da je upućen na službeno putovanje. Ako je pri tome službeniku odnosno namješteniku osigurana odgovarajuća...

Pročitano

26.05.2020. Naknada za usluge u uslužnom objektu - Crodux Derivati Dva d.o.o. - HAKOM
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 21. svibnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste 14. studenoga 2018. na osnovi rezultata javnog nadmetanja sklopili s HŽ Infrastrukturom d.o.o. Ugovor broj Z-154/18 o zakupu crpnih postrojenja za namirivanje vučnih željezničkih vozila gorivom. Dalje navodite kako ste izradili tehničku dokumentaciju za uređenje poje...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 253/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 55. stavku 3. TKU-a, zaposleniku koji je 5 godina ili manje pred starosnu mirovinu ne može se odrediti rad noću, dežurstvo i pripravnost bez njegovog pristanka. Termin „5 godina pred starosnu mirovinu“ znači 5 godina prije ostvarivanja uvjeta za odlazak u starosnu mirovinu. U konkretn...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 246/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Za vrijeme korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta zaposleniku se uplaćuju doprinosi za mirovinsko i zdravstveno osiguranje i ne dolazi do prekida radnog odnosa. Rodiljni ili roditeljski dopust spada u kategoriju plaćenog dopusta tijekom kojega zaposlenik ostvaruje sva prava iz rada ili u svezi s radom. Slijedom navedenog, zaposlenik koji u vrijeme dospijeća prava na isplatu dara u prigod...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 254/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 252/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. Ova odredba primjenjuje se na zaposlenike u javnim službama u svim slučajevima u kojima je za ostvarivanje nekog prava koje proizlazi iz radnog odnosa pro...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 263/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik koji sukladno članku 66. TKU-a nema organizirani javni prijevoz (naknada troškova prijevoza isplaćuje mu se u visini od 1,00 kn po prijeđenom kilometru) i koji sukladno rasporedu njegovog radnog vremena ima obvezu dolaska na posao dva puta u jednom danu (rad ustanove u dvije smjene, obveze...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 261/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 16. TKU-a zaposleniku se naknada za trošak prijevoza neće isplatiti za vrijeme korištenja rodiljnog i roditeljskog dopusta, privremene spriječenosti za rad (bolovanje) i za sve druge dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. Pod pojmom ...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 264/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebno i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobreni od strane Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje temeljem obveznog i zdravstvenog osiguranja. Svi navedeni uvjeti trebaju ...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 262/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 53. TKU-a, rad u smjenama je rad zaposlenika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom radnog tjedna ili mjeseca te rad zaposlenika koji naizmjenično ili najmanje dva radna dana u tjednu obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni. Slijedom naved...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 245/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Načelo jednake plaće za jednaki rad i rad jednake vrijednosti iz članka 3. TKU-a odnosi se na jednakost plaća muškaraca i žena, pri čemu je poslodavac dužan isplatiti jednaku plaću zaposlenici i zaposleniku za jednaki rad i rad jednake vrijednosti. ...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 251/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 62. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u slučaju bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana. Navedeno potrebno trajanje neprekidnog bolovanja pretpostavlja kalendarske dane, a ne radne dane zaposlenika. Slijedom navedenog, u konkretnom slučaju nije ispunjen uvjet ne...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 248/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik koji sukladno članku 66. TKU-a nema organizirani javni prijevoz (naknada troškova prijevoza isplaćuje mu se u visini od 1,00 kn po prijeđenom kilometru) i koji sukladno rasporedu njegovog radnog vremena ima obvezu dolaska na posao dva puta u jednom danu (rad ustanove u dvije smjene, obveze...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 244/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U slučaju kada javni prijevoz nije organiziran tj. ne omogućuje zaposleniku redoviti dolazak na posao i povratak s posla u smislu odredaba stavaka 8. i 9. članka 66. TKU-a, na zaposlenika se primjenjuje odredba stavka 12. članka 66.

Pročitano

25.05.2020. Prijava poreza na dobit za 2019. godinu - uputa - Porezna uprava
​Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne pri​jave obveznika poreza na dobit i obračunavanju poreza na dobit po godišnjem obračunu za 2017. godinu (dalje u tekstu: Uputa za 2017.), Klasa: 410-01/18-01/312, Ur.broj: 513-07-21-01/18-1 od 23. travnja 2018. godine, te Uputa o sastavljanju i podnošenju porezne prijave obveznika poreza na dobit i obračunavanju poreza na dobit po godišnjem obračunu z...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 243/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U konkretnom slučaju, državnim službenicima i namještenicima koji su temeljem propisa o državnim službenicima stavljeni na raspolaganje te premješteni na radna mjesta u Agenciji, kao i državnim službenicima i namještenicima koji su, uz njihov pristanak, raspoređeni na odgovarajuće poslove u Agenciji, radno-pravni status državnog službenika se po sili zakona promijenio u radno-pravni status javn...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 259/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 16. TKU-a, zaposleniku se naknada troškova prijevoza neće isplatiti za dane kada zaposlenik više od dva dana uzastopce nije u obvezi dolaska na posao. Pod pojmom „više od dva dana uzastopce“ podrazumijeva se više od dva radna dana uzastopce (primjerice: ponedjeljak, utorak,...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 257/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 14. TKU-a, u slučaju računanja udaljenosti do dva kilometra, udaljenost se utvrđuje kao najkraća pješačka ruta. Obzirom da je HAK ukinuo mogućnost korištenja kartografske podloge Google Maps, udaljenost u smislu članka 66. stavka 14. TKU-a utvrđuje se na temelju kartografske...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 247/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako zaposlenik od prebivališta odnosno boravišta do mjesta rada nema organiziranog javnog prijevoza na cijeloj udaljenosti već samo na dijelu, naknada troškova prijevoza isplaćuje se sukladno članku 66. stavku 13. TKU-a (pravo na kombinirani prijevoz). Za dio udaljenosti na kojoj zaposlenik nema orga...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 258/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 10. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte u slučaju da postoji mogućnost kupnje godišnje karte, odnosno u visini mjesečne karte ako...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 265/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenik koji je u jednoj godini, sukladno članku 62. TKU-a, ostvario pravo na pomoć u slučaju bolovanja u neprekidnom trajanju dužem od 90 dana, ostvaruje pravo na pomoć i u drugoj godini pod uvjetom da je (s osnove istog ili drugog bolovanja) i u toj godini na bolovanju u neprekidnom trajanju duž...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 255/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 43. stavku 1. TKU-a, zaposlenik ima pravo na 5 radnih dana plaćenog dopusta u slučaju smrti roditelja. Stavkom 3. članka 43. TKU-a propisano je da se na zahtjev zaposlenika korištenje godiš...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 250/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 260/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 68. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Zaposlenik koji je zasnovao radni odnos u javnoj službi 01. veljače 2010. godine, navr...

Pročitano

25.05.2020. Tumačenje br. 256/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 66. stavku 10. TKU-a, u slučaju postojanja organiziranog javnog prijevoza kojeg zaposlenik ne koristi, zaposlenik ostvaruje pravo na naknadu troškova prijevoza u visini 1/12 cijene godišnje karte u slučaju da postoji mogućnost kupnje godišnje karte. Ako se cijena godišnje karte poveća...

Pročitano

21.05.2020. Promicanje elektromobilnosti i uspostava infrastrukture za punjenje u zgradama - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita odnosi li se odredba članka 21.b stavka 2. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), kako navodite, na postojeće zgrade na kojima se ne provode nikakvi zahvati, obavještavamo vas da je spomenutom odredbom propisano da je za sve zgrade čija namjena n...

Pročitano

19.05.2020. Ugovor o financiranju uređenja građevinskog zemljišta i izrada UPU-a - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem iskazujete dvojbu u pogledu primjene odredbe članka 168. Zakona o prostornom uređenju (''Narodne novine'', broj 153/13, 65/17, 114/18, 39/189 i 98/19) odnosno pitate odnose li se iznimke predviđene odredbom članka 168.

Pročitano

19.05.2020. Tankomat - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz, kako navodite, postavljanja tankomata za plaćanje benzinskih i dizel goriva karticama i gotovinom na postojećim benzinskim postajama, obavještavamo vas da postavljanje, odnosno građenje tankomata kakvog opisujete na benzinskoj postaji predstavlja rekonstrukciju benzinske postaje. Naime, postavljanjem predmetnog tankomata na benzinsku postaju jer oni, kako opisuje...

Pročitano

19.05.2020. Tumačenje broj 36/53 od 19. svibnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Okolnost epidemijskog i pandemijskog širenja bolesti COVID — 19 predstavlja bitno promijenjene okolnosti koje se nisu mogle unaprijed predvidjeti niti spriječiti, a nedvojbeno imaju znatan utjecaj na prava i obveze poslodavaca i radnika koja proizlaze iz Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike kojim su prava i obveze ugovornih strana predviđene za redovno stanje i uobičajene ra...

Pročitano