Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
2096
13.07.2020.
Primjena stope PDV-a - Porezna uprava
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je pitanje primjenjuje li se na proizvod Ladesta hand gel stopa PDV-a od 13%% ili 25%%. U vezi navedenog odgovaramo u nastavku. Odredbama članka 38. stavka 3. točke k) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 14...
Porezni obveznik iz dostavnog popisa postavio je pitanje primjenjuje li se na proizvod Ladesta hand gel stopa PDV-a od 13%% ili 25%%. U vezi navedenog odgovaramo u nastavku. Odredbama članka 38. stavka 3. točke k) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 14...
Pročitano
10.07.2020.
Zahtjev za registriranje za potrebe poreza na dodanu vrijednost (Obrazac P-PDV) - Porezna uprava
Elektroničkom poštom dostavljen je upit u kojem porezni obveznik „Xˮ navodi da je zaprimio poziv za podnošenje Zahtjeva za registriranje za potrebe poreza na dodanu vrijednost (Obrazac P-PDV) zbog kako je navedeno potražnog prometa na žiro računu. U upitu je navedeno da je porezni obveznik „Xˮ turistička agencija koja posluje u tuđe ime i za tuđi račun pri čemu djeluje kao posrednik, te su stog...
Elektroničkom poštom dostavljen je upit u kojem porezni obveznik „Xˮ navodi da je zaprimio poziv za podnošenje Zahtjeva za registriranje za potrebe poreza na dodanu vrijednost (Obrazac P-PDV) zbog kako je navedeno potražnog prometa na žiro računu. U upitu je navedeno da je porezni obveznik „Xˮ turistička agencija koja posluje u tuđe ime i za tuđi račun pri čemu djeluje kao posrednik, te su stog...
Pročitano
10.07.2020.
Prijenosi osobnih podataka trećim zemljama iz registra koji prema pravu Unije ili pravu države članice služi pružanju informacija javnosti - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila Vaš dopis u elektroničkom obliku u kojem molite stručno mišljenje na nekoliko pitanja koja se u bitnome odnose na, kako navodite, zahtjev Instituta za građevinarstvo kojim se traži izvod iz digitalnog katastarskog plana i podaci o vlasnicima katastarskih čestica koje se nalaze neposredno u blizini mosta u svrhu izrade ...
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila Vaš dopis u elektroničkom obliku u kojem molite stručno mišljenje na nekoliko pitanja koja se u bitnome odnose na, kako navodite, zahtjev Instituta za građevinarstvo kojim se traži izvod iz digitalnog katastarskog plana i podaci o vlasnicima katastarskih čestica koje se nalaze neposredno u blizini mosta u svrhu izrade ...
Pročitano
10.07.2020.
Tumačenje broj 2/101 od 10. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Tumačenje Zajedničke komisije primjenjuje se od dana stupanja na snagu Kolektivnog ugovora , odnosno od dana stupanja na snagu njegovih izmjena i dopuna te dodataka za koji je dano. Iznimno, tumačenje kojim bi se mijenjalo ranije dano tumačenje iste odredbe Kolektivnog ugovora, primjenjuje se od dana iz...
Tumačenje Zajedničke komisije primjenjuje se od dana stupanja na snagu Kolektivnog ugovora , odnosno od dana stupanja na snagu njegovih izmjena i dopuna te dodataka za koji je dano. Iznimno, tumačenje kojim bi se mijenjalo ranije dano tumačenje iste odredbe Kolektivnog ugovora, primjenjuje se od dana iz...
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 6/19 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 8/50 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Upućujemo na primjenu odredbe članka 50. stavka 10. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, sukladno kojoj službenik i namještenik koji radi na izdvojenom mjestu na otoku ostvaruje prava po osnovi terenskog rada, ako izdvojeno mjesto rada na otoku, zbog naravi posla ne smije ili ne ...
Upućujemo na primjenu odredbe članka 50. stavka 10. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, sukladno kojoj službenik i namještenik koji radi na izdvojenom mjestu na otoku ostvaruje prava po osnovi terenskog rada, ako izdvojeno mjesto rada na otoku, zbog naravi posla ne smije ili ne ...
Pročitano
09.07.2020.
Plaća i godišnji odmor u okolnostima epidemijske bolesti COVID-19 - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbama Zakona o radu poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu koji je utvrđen ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Zakonom propisani obvezni sadržaj ugovora o radu je podatak o plaći te dodacima na plaću. Dakle, plaća radnika mora biti određe...
Sukladno odredbama Zakona o radu poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću u iznosu koji je utvrđen ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Zakonom propisani obvezni sadržaj ugovora o radu je podatak o plaći te dodacima na plaću. Dakle, plaća radnika mora biti određe...
Pročitano
09.07.2020.
Dostava obračuna plaće putem OKP za zaposlene u javnom sektoru - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava zaprimilo je podnesak u kojemu se iznose okolnosti otežanog dostavljanja i zaprimanja obračunske isprave za isplatu plaće iz sustava COP-a sukladno Uredbi o dopunama Uredbe o sadržaju, načinu prikupljanja i obrade, te mjerama zaštite podataka u registru zaposlenih u javnom sektoru
Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava zaprimilo je podnesak u kojemu se iznose okolnosti otežanog dostavljanja i zaprimanja obračunske isprave za isplatu plaće iz sustava COP-a sukladno Uredbi o dopunama Uredbe o sadržaju, načinu prikupljanja i obrade, te mjerama zaštite podataka u registru zaposlenih u javnom sektoru
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 7/50 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Upućujemo na primjenu odredbe članka 50. stavka 10. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, sukladno kojoj službenik i namještenik koji radi na izdvojenom mjestu na otoku ostvaruje prava po osnovi terenskog rada, ako izdvojeno mjesto rada na otoku, zbog naravi posla ne smije ili ne ...
Upućujemo na primjenu odredbe članka 50. stavka 10. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, sukladno kojoj službenik i namještenik koji radi na izdvojenom mjestu na otoku ostvaruje prava po osnovi terenskog rada, ako izdvojeno mjesto rada na otoku, zbog naravi posla ne smije ili ne ...
Pročitano
09.07.2020.
Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakonom o radu je propisano pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu ...
Zakonom o radu je propisano pravo radnika da za vrijeme korištenja godišnjeg odmora ostvaruje pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu ...
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 20/38 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Prema odredbi članka 38. stavka 6. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike radom u smjenama (smjenskim radom) smatra se svakodnevni redovni rad službenika i namještenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji službenik i namještenik obavlja naizmjenično tijekom tjedna ili mje...
Prema odredbi članka 38. stavka 6. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike radom u smjenama (smjenskim radom) smatra se svakodnevni redovni rad službenika i namještenika prema utvrđenom radnom vremenu poslodavca koji službenik i namještenik obavlja naizmjenično tijekom tjedna ili mje...
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 5/19 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Pročitano
09.07.2020.
Tumačenje broj 6/19 od 9. srpnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Službenik i namještenik ostvaruje pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora po osnovi uvjeta rada iz članka 19. stavka 1. alineje 2. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, pri čemu se pod uvjetima rada smatraju uvjeti rada radnog mjesta kojeg službenik i namještenik redovito obav...
Pročitano
09.07.2020.
Prijenos sklopljenog ugovora s revidentom - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg pitanja tko može sklopiti ugovor s revidentom radi kontrole projekta, tj. može li projektant, odnosno projektni ured umjesto investitora sklopiti ugovor s revidentom radi kontrole projekata koje izrađuje taj projektant, odnosno projektni ured, može li investitor prenijeti ugovor koji je sklopio s revidentom na neku drugu pravnu osobu koja za investitora obavlja poslove projektiran...
Povodom vašeg pitanja tko može sklopiti ugovor s revidentom radi kontrole projekta, tj. može li projektant, odnosno projektni ured umjesto investitora sklopiti ugovor s revidentom radi kontrole projekata koje izrađuje taj projektant, odnosno projektni ured, može li investitor prenijeti ugovor koji je sklopio s revidentom na neku drugu pravnu osobu koja za investitora obavlja poslove projektiran...
Pročitano
08.07.2020.
Nogostup uz državne ceste - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita kako navodite „na koji način Grad Knin može u katastru evidentirati nogostupe uz državne ceste kroz Knin i upisati ih u zemljišne knjige kao neotuđivo vlasništvo Grada Knina“, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 61. stavkom 1. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. n...
Povodom vašeg upita kako navodite „na koji način Grad Knin može u katastru evidentirati nogostupe uz državne ceste kroz Knin i upisati ih u zemljišne knjige kao neotuđivo vlasništvo Grada Knina“, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 61. stavkom 1. Zakona o komunalnom gospodarstvu (Nar. n...
Pročitano
08.07.2020.
Postupanje pročelnika umjesto komunalnog redara - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz kako navodite „može li u slučaju kada je radno mjesto komunalnog redara upražnjeno, upravni postupak voditi (provesti određene postupovne radnje) i rješenje u tom postupku donijeti pročelnik upravnog tijela, kao hijerarhijski nadređena osoba komunalnom redaru, u upravnoj stvari uklanjanja nepropisno odbačenog otpada, sve primjenom odredbe članka 36.
Povodom vašeg upita vezanog uz kako navodite „može li u slučaju kada je radno mjesto komunalnog redara upražnjeno, upravni postupak voditi (provesti određene postupovne radnje) i rješenje u tom postupku donijeti pročelnik upravnog tijela, kao hijerarhijski nadređena osoba komunalnom redaru, u upravnoj stvari uklanjanja nepropisno odbačenog otpada, sve primjenom odredbe članka 36.
Pročitano
08.07.2020.
Ukidanje mjere odgode plaćanja poreznih davanja podružnicama - Porezna uprava
Zaprimili smo dopis kojim tražite objašnjenje ukidanje mjere odgode plaćanja poreznih davanja podružnicama. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku. Općim poreznim zakonom (Narodne novine, broj 115/16, 106/18, 121/19, 32/20 i 42/20, dalje u tekstu: Zakon) u članku 107.a prop...
Zaprimili smo dopis kojim tražite objašnjenje ukidanje mjere odgode plaćanja poreznih davanja podružnicama. Na postavljeni upit odgovaramo u nastavku. Općim poreznim zakonom (Narodne novine, broj 115/16, 106/18, 121/19, 32/20 i 42/20, dalje u tekstu: Zakon) u članku 107.a prop...
Pročitano
08.07.2020.
Oporezivanje primitaka člana uprave koji nije u radnom odnosu - Porezna uprava
Postavljen je upit o poreznom tretmanu primitka koje ostvaruju članovi uprave koji nisu u radnom odnosu u društvu u kojem obavljaju djelatnost člana uprave već tu djelatnost obavljaju kao samostalnu djelatnost odnosno smatra li se dohodak navedenih članova uprave dohotkom od nesamostalnog rada. U istom se kao primjer navodi kako je fizička osoba član Uprave trgovačkog društva temeljem ugovora s...
Postavljen je upit o poreznom tretmanu primitka koje ostvaruju članovi uprave koji nisu u radnom odnosu u društvu u kojem obavljaju djelatnost člana uprave već tu djelatnost obavljaju kao samostalnu djelatnost odnosno smatra li se dohodak navedenih članova uprave dohotkom od nesamostalnog rada. U istom se kao primjer navodi kako je fizička osoba član Uprave trgovačkog društva temeljem ugovora s...
Pročitano
08.07.2020.
Nadležnost za izdavanje potvrde o usklađenosti zahvata s prostornim planovima - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg pitanja o nadležnosti Ministarstva ili upravnog tijela za izdavanje potvrde o usklađenosti zahvata „Energana za neopasni otpad i biomasu“ instalirane električne snage18,5 MW s prostornim planovima za Studiju o utjecaju na okoliš u postupku procjene utjecaja predmetnog zahvata na okoliš, obavještavamo vas da potvrdu iz članka 80.
Povodom vašeg pitanja o nadležnosti Ministarstva ili upravnog tijela za izdavanje potvrde o usklađenosti zahvata „Energana za neopasni otpad i biomasu“ instalirane električne snage18,5 MW s prostornim planovima za Studiju o utjecaju na okoliš u postupku procjene utjecaja predmetnog zahvata na okoliš, obavještavamo vas da potvrdu iz članka 80.
Pročitano
03.07.2020.
Pravo na plaću i stečaj poslodavca - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ukoliko dođe do stečaja poslodavca, prema Stečajnom zakonu (Narodne novine, br. 71/15 i 104/17), u tražbine prvog višeg isplatnog reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih dužnikovih radnika, nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa. Sukladno Zakonu o osiguranju radničkih tražbina
Ukoliko dođe do stečaja poslodavca, prema Stečajnom zakonu (Narodne novine, br. 71/15 i 104/17), u tražbine prvog višeg isplatnog reda ulaze tražbine radnika i prijašnjih dužnikovih radnika, nastale do dana otvaranja stečajnog postupka iz radnog odnosa. Sukladno Zakonu o osiguranju radničkih tražbina
Pročitano
02.07.2020.
Cijelo područje JLS-a kao jedna zona - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz, kako navodite, „ može li predstavničko tijelo donijeti odluku kojom bi se cijelo područje jedinice lokalne samouprave odredilo kao jedna zona za plaćanje komunalnog doprinosa i komunalne naknade“, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 78. stavkom 1. točkom ...
Povodom vašeg upita vezanog uz, kako navodite, „ može li predstavničko tijelo donijeti odluku kojom bi se cijelo područje jedinice lokalne samouprave odredilo kao jedna zona za plaćanje komunalnog doprinosa i komunalne naknade“, dajemo sljedeće mišljenje. Odredbom članka 78. stavkom 1. točkom ...
Pročitano
01.07.2020.
Javna garaža na privatnoj nekretnini - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz, kako navodite, „može li se u situaciji kada se nekretnina nalazi u privatnom vlasništvu, u konkretnom slučaju KB Sveti Duh, a na temelju Ugovora postoji pravo građenja Grada Zagreba koji je ujedno investitor izgradnje nadzemnog objekta i podzemnog objekta garaže smatrati takva garaža javnom garažom te sukladno tome, može li se u njoj obavljati komunalna djelatnos...
Povodom vašeg upita vezanog uz, kako navodite, „može li se u situaciji kada se nekretnina nalazi u privatnom vlasništvu, u konkretnom slučaju KB Sveti Duh, a na temelju Ugovora postoji pravo građenja Grada Zagreba koji je ujedno investitor izgradnje nadzemnog objekta i podzemnog objekta garaže smatrati takva garaža javnom garažom te sukladno tome, može li se u njoj obavljati komunalna djelatnos...
Pročitano
30.06.2020.
Godišnji odmor u okolnostima prekida rada zbog proglašene epidemije - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Poslodavac je dužan voditi evidenciju stvarnog radnog vremena radnika, a među kojima i obvezne podatke o vremenu nenazočnosti na radu zbog korištenja godišnjeg odmora ili prekida rada. Sukladno članku 95. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) radnik ima pravo na naknadu plać...
Poslodavac je dužan voditi evidenciju stvarnog radnog vremena radnika, a među kojima i obvezne podatke o vremenu nenazočnosti na radu zbog korištenja godišnjeg odmora ili prekida rada. Sukladno članku 95. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) radnik ima pravo na naknadu plać...
Pročitano
25.06.2020.
Utvrđivanje godišnjeg odmora i potpora poslodavcu okolnostima epidemije COVID-19 - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno Zakonu o radu , raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom, uz obvezu da radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja....
Sukladno Zakonu o radu , raspored korištenja godišnjeg odmora utvrđuje poslodavac u skladu s kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu i Zakonom, uz obvezu da radnika najmanje petnaest dana prije korištenja godišnjeg odmora obavijestiti o trajanju godišnjeg odmora i razdoblju njegova korištenja....
Pročitano
25.06.2020.
Plaća radnika i potpore za pomoć gospodarstvu (COVID-19) - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID – 19), mjere su Vlade RH kojima je cilj očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca čije djelatnosti su pogođene epidemijom bolesti COVID-19, dok je plaća radnika jedan od obveznih podataka iz ugovora o radu. Dakle, i u ovim posebnim okolnostima radnik ostvaruje pravo na plaću u visini i na način kako to propisuju odred...
Potpore za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenim Koronavirusom (COVID – 19), mjere su Vlade RH kojima je cilj očuvanje radnih mjesta kod poslodavaca čije djelatnosti su pogođene epidemijom bolesti COVID-19, dok je plaća radnika jedan od obveznih podataka iz ugovora o radu. Dakle, i u ovim posebnim okolnostima radnik ostvaruje pravo na plaću u visini i na način kako to propisuju odred...
Pročitano
23.06.2020.
Rad na izdvojenom mjestu rada –rad od kuće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbama članka 17. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19), ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca osim obveznog sadržaja, koji je propisan člankom 15.
Sukladno odredbama članka 17. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19), ugovor o radu za obavljanje poslova kod kuće radnika ili u drugom prostoru koji nije prostor poslodavca osim obveznog sadržaja, koji je propisan člankom 15.
Pročitano
23.06.2020.
Uzastopni ugovori o radu na određeno vrijeme - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Prvi ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključiti bez zakonskog ograničenja njegova trajanja, ali i dalje vezujući njegovo trajanje uz određeni rok (datum), nastup određenog događaja (povratak odsutnog radnika s bolovanja) ili izvršenje određenog posla (završetak određenog posla, projekta i slično). Ukoliko je prvi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen u trajanju dužem od t...
Prvi ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključiti bez zakonskog ograničenja njegova trajanja, ali i dalje vezujući njegovo trajanje uz određeni rok (datum), nastup određenog događaja (povratak odsutnog radnika s bolovanja) ili izvršenje određenog posla (završetak određenog posla, projekta i slično). Ukoliko je prvi ugovor o radu na određeno vrijeme sklopljen u trajanju dužem od t...
Pročitano
23.06.2020.
Naknada za usluge u uslužnom objektu - HŽ Putnički prijevoz d.o.o. - HAKOM
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 9. lipnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste pokrenuli pregovarački postupak bez prethodne objave poziva na nadmetanje sukladno Zakonu o javnoj nabavi (NN 120/16), pod evidencijskim brojem nabave 6-VV/20 (dalje: postupak). ...
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 9. lipnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste pokrenuli pregovarački postupak bez prethodne objave poziva na nadmetanje sukladno Zakonu o javnoj nabavi (NN 120/16), pod evidencijskim brojem nabave 6-VV/20 (dalje: postupak). ...
Pročitano
23.06.2020.
Rad blagdanom i tjedni odmor - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Blagdani i neradni dani propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj su dani u koje radnici ne rade, odnosno oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće. Od općeg pravila da se u te dane ne radi postoje iznimke kada priroda posla zahtjeva da određeni radnici rad...
Blagdani i neradni dani propisani Zakonom o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj su dani u koje radnici ne rade, odnosno oslobođeni su obveze rada s pravom na naknadu plaće. Od općeg pravila da se u te dane ne radi postoje iznimke kada priroda posla zahtjeva da određeni radnici rad...
Pročitano
23.06.2020.
Rad za vrijeme godišnjeg odmora - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Člancima 76. do 85. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) uređuje se pravo na godišnji odmor i tog prava radnik se ne može odreći. Nadalje, člankom 56.
Člancima 76. do 85. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) uređuje se pravo na godišnji odmor i tog prava radnik se ne može odreći. Nadalje, člankom 56.
Pročitano
20.06.2020.
Pravni temelj za obradu osobnih podataka supružnika klijenta banke radi odobravanja moratorija - AZOP
U slučajevima odobravanja moratorija klijentima banke vezano za krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19, pojavile su se situacije u kojima klijenti navedeni zahtjev za moratorijem temelje na smanjenju prihoda svog supružnika koji nije strana ugovora o kreditu te ne mora biti niti klijent banke. Slijedom navedenog, Agencija je zaprimila upit mogu li banke prikupljati i obrađivati sljedeće podatke s...
U slučajevima odobravanja moratorija klijentima banke vezano za krizu uzrokovanu pandemijom COVID-19, pojavile su se situacije u kojima klijenti navedeni zahtjev za moratorijem temelje na smanjenju prihoda svog supružnika koji nije strana ugovora o kreditu te ne mora biti niti klijent banke. Slijedom navedenog, Agencija je zaprimila upit mogu li banke prikupljati i obrađivati sljedeće podatke s...
Pročitano
19.06.2020.
Odluka o privremenoj zabrani izvođenja radova – mogućnost izmjene odluke - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita u kojem iznosite problematiku povezanu s Odlukom o privremenoj zabrani radova koju na temelju odredbe članka 132. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) može donijeti predstavničko tijelo jedinice lokalne samouprave po prethodno pribavljenom mišljenju turis...
Povodom vašeg upita u kojem iznosite problematiku povezanu s Odlukom o privremenoj zabrani radova koju na temelju odredbe članka 132. Zakona o gradnji (Nar. nov., br. 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19) može donijeti predstavničko tijelo jedinice lokalne samouprave po prethodno pribavljenom mišljenju turis...
Pročitano
12.06.2020.
Prenošenje ugovora na novog poslodavca –dokumentacija o radnicima - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 137. stavka 13. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) određeno je da ako se poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost ili dio gospodarske djelatnosti prenosi na novog poslodavca, novi poslodavac solidarno s poslodavcem koji prenosi poduzeće, dio poduzeća, obav...
Odredbom članka 137. stavka 13. Zakona o radu (Narodne novine, broj 93/14, 127/17 i 98/19) određeno je da ako se poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost ili dio gospodarske djelatnosti prenosi na novog poslodavca, novi poslodavac solidarno s poslodavcem koji prenosi poduzeće, dio poduzeća, obav...
Pročitano
10.06.2020.
Sustav za mjerenje tjelesne temperature putem termalnih kamera - AZOP
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) zaprimila je upit da li termalne kamere kojima se mjeri tjelesna temperatura osobe predstavljaju obradu osobnih podataka i da li su time iste u okviru primjene Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka – Opća...
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) zaprimila je upit da li termalne kamere kojima se mjeri tjelesna temperatura osobe predstavljaju obradu osobnih podataka i da li su time iste u okviru primjene Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka – Opća...
Pročitano
10.06.2020.
Obrada osobnih podataka o zdravlju u kontekstu izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom - AZOP
Nastavno na upit vezan uz obradu osobnih podataka o zdravlju radnika od strane poslodavca Agencija se, u kontekstu trenutne izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom, očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće Uredbe. Dodatno, budući...
Nastavno na upit vezan uz obradu osobnih podataka o zdravlju radnika od strane poslodavca Agencija se, u kontekstu trenutne izvanredne situacije izazvane COVID-19 virusom, očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće Uredbe. Dodatno, budući...
Pročitano
05.06.2020.
Prenošenje godišnjeg odmora u slijedeću kalendarsku godinu-bolest - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 84. stavka 4. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19), o prenošenju godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, omogućeno je radniku da isti iskoristi po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće...
Odredbom članka 84. stavka 4. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19), o prenošenju godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti, omogućeno je radniku da isti iskoristi po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće...
Pročitano
05.06.2020.
Građenje građevina od interesa za Republiku Hrvatsku i na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetr...
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetr...
Pročitano
05.06.2020.
Građenje građevina od interesa za Republiku Hrvatsku na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske – dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetro...
Povodom vašeg upita vezanog uz dokaz pravnog interesa za izdavanje građevinske dozvole koji se obvezno prilaže zahtjevu za izdavanje te dozvole u slučaju kojeg ima u vidu odredba članka 109. stavka 5. Zakona o gradnji (''Narodne novine'', broj 153/13, 20/17, 39/19 i 125/19), a vezano uz građenje vjetro...
Pročitano
04.06.2020.
Natječaj i diskriminacija prilikom zapošljavanja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), kao opći propis kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ne propisuje obvezu provođenja natječaja niti način provođenja natječaja. Obveza objavljivanja natječaja i uvjeti po kojima se provodi mogu se propisati posebnim zakonom, kolektivnim u...
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), kao opći propis kojim se uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, ne propisuje obvezu provođenja natječaja niti način provođenja natječaja. Obveza objavljivanja natječaja i uvjeti po kojima se provodi mogu se propisati posebnim zakonom, kolektivnim u...
Pročitano
04.06.2020.
Oslobođenje od obveze rada za vrijeme trajanja otkaznoga roka - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zakon o radu određuje u članku 120. da otkaz mora biti u pisanom obliku, da poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz, te da se otkaz mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Člankom 122. propisano...
Zakon o radu određuje u članku 120. da otkaz mora biti u pisanom obliku, da poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz, te da se otkaz mora dostaviti osobi kojoj se otkazuje. Člankom 122. propisano...
Pročitano
04.06.2020.
Neisplata plaće - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U skladu s temeljnim obvezama i pravima iz radnog odnosa koje su propisane Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), poslodavac je u radnom odnosu radniku obvezan dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Ukoliko poslodavac radniku na dan dospjelosti ne isplati plaću, dužan je do kraja mjes...
U skladu s temeljnim obvezama i pravima iz radnog odnosa koje su propisane Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14 i 127/17), poslodavac je u radnom odnosu radniku obvezan dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću. Ukoliko poslodavac radniku na dan dospjelosti ne isplati plaću, dužan je do kraja mjes...
Pročitano
02.06.2020.
Tumačenje broj 6/49 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službeniku i namješteniku upućenom od strane poslodavca na školovanje, edukaciju, seminar i sl. pripada pravo na dnevnicu i ostala prava iz članka 49. Kolektivnog ugovora, pod istim uvjetima kao da je upućen na službeno putovanje. Ako je pri tome službeniku odnosno namješteniku osigurana odgovarajuća...
Službeniku i namješteniku upućenom od strane poslodavca na školovanje, edukaciju, seminar i sl. pripada pravo na dnevnicu i ostala prava iz članka 49. Kolektivnog ugovora, pod istim uvjetima kao da je upućen na službeno putovanje. Ako je pri tome službeniku odnosno namješteniku osigurana odgovarajuća...
Pročitano
02.06.2020.
Tumačenje broj 4/52 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Temelj za ostvarivanje prava na naknadu za odvojeni život je činjenica da državni službenik i namještenik zbog mjesta stalnog rada koje je različito od mjesta prebivališta njegove obitelji živi odvojeno od svoje obitelji. Navedeno pravo ostvaruje se sukladno uvjetima iz članka 52. Kolektivnog ugovora...
Temelj za ostvarivanje prava na naknadu za odvojeni život je činjenica da državni službenik i namještenik zbog mjesta stalnog rada koje je različito od mjesta prebivališta njegove obitelji živi odvojeno od svoje obitelji. Navedeno pravo ostvaruje se sukladno uvjetima iz članka 52. Kolektivnog ugovora...
Pročitano
02.06.2020.
Tumačenje broj 4/24 od 2. lipnja 2020. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor državni službenik i namještenik ostvaruje isključivo u slučaju prestanka radnog odnosa odnosno državne službe, na način kako je to propisano općim propisom o radu. ...
Pravo na naknadu za neiskorišteni godišnji odmor državni službenik i namještenik ostvaruje isključivo u slučaju prestanka radnog odnosa odnosno državne službe, na način kako je to propisano općim propisom o radu. ...
Pročitano
26.05.2020.
Naknada za usluge u uslužnom objektu - Crodux Derivati Dva d.o.o. - HAKOM
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 21. svibnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste 14. studenoga 2018. na osnovi rezultata javnog nadmetanja sklopili s HŽ Infrastrukturom d.o.o. Ugovor broj Z-154/18 o zakupu crpnih postrojenja za namirivanje vučnih željezničkih vozila gorivom. Dalje navodite kako ste izradili tehničku dokumentaciju za uređenje poje...
Hrvatska regulatorna agencija za mrežne djelatnosti (dalje: HAKOM) je zaprimila 21. svibnja 2020. dopis u kojem navodite kako ste 14. studenoga 2018. na osnovi rezultata javnog nadmetanja sklopili s HŽ Infrastrukturom d.o.o. Ugovor broj Z-154/18 o zakupu crpnih postrojenja za namirivanje vučnih željezničkih vozila gorivom. Dalje navodite kako ste izradili tehničku dokumentaciju za uređenje poje...
Pročitano
25.05.2020.
Tumačenje br. 253/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 55. stavku 3. TKU-a, zaposleniku koji je 5 godina ili manje pred starosnu mirovinu ne može se odrediti rad noću, dežurstvo i pripravnost bez njegovog pristanka. Termin „5 godina pred starosnu mirovinu“ znači 5 godina prije ostvarivanja uvjeta za odlazak u starosnu mirovinu. U konkretn...
Sukladno članku 55. stavku 3. TKU-a, zaposleniku koji je 5 godina ili manje pred starosnu mirovinu ne može se odrediti rad noću, dežurstvo i pripravnost bez njegovog pristanka. Termin „5 godina pred starosnu mirovinu“ znači 5 godina prije ostvarivanja uvjeta za odlazak u starosnu mirovinu. U konkretn...
Pročitano
25.05.2020.
Tumačenje br. 243/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U konkretnom slučaju, državnim službenicima i namještenicima koji su temeljem propisa o državnim službenicima stavljeni na raspolaganje te premješteni na radna mjesta u Agenciji, kao i državnim službenicima i namještenicima koji su, uz njihov pristanak, raspoređeni na odgovarajuće poslove u Agenciji, radno-pravni status državnog službenika se po sili zakona promijenio u radno-pravni status javn...
U konkretnom slučaju, državnim službenicima i namještenicima koji su temeljem propisa o državnim službenicima stavljeni na raspolaganje te premješteni na radna mjesta u Agenciji, kao i državnim službenicima i namještenicima koji su, uz njihov pristanak, raspoređeni na odgovarajuće poslove u Agenciji, radno-pravni status državnog službenika se po sili zakona promijenio u radno-pravni status javn...
Pročitano
25.05.2020.
Tumačenje br. 250/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...
Pročitano
25.05.2020.
Tumačenje br. 252/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. Ova odredba primjenjuje se na zaposlenike u javnim službama u svim slučajevima u kojima je za ostvarivanje nekog prava koje proizlazi iz radnog odnosa pro...
Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, kao staž kod istog poslodavca računa se neprekidni staž u javnim službama, bez obzira na promjenu poslodavca. Ova odredba primjenjuje se na zaposlenike u javnim službama u svim slučajevima u kojima je za ostvarivanje nekog prava koje proizlazi iz radnog odnosa pro...
Pročitano
25.05.2020.
Tumačenje br. 254/20 od 25. svibnja 2020. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...
Pod organiziranim javnim prijevozom smatra se onaj prijevoz koji omogućuje redoviti dolazak na posao kao i povratak s posla, u smislu članka 66., stavaka 8. i 9. TKU-a, tako da vrijeme čekanja od dolaska u mjesto rada do početka radnog vremena zaposlenika te vrijeme čekanja od završetka radnog vremena...
Pročitano