Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Pregled mišljenja i tumačenja Ministarstva rada, obitelji i socijalne politike, Porezne uprave, Uprave za trgovinu i politiku javne nabave, Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine, Ministarstva pravosuđa, uprave i digitalne transformacije, HANFA-e, HOK-a, Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, AZOP-a, Carinske uprave, HAKOM-a i AZTN-a.
Ukupno dokumenata:
8860
28.11.2023.
Tumačenje br. 155/23 od 28. studenoga 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 68. TKU-a, dar u prigodi Dana sv. Nikole pripada isključivo zaposleniku koji je roditelj, posvojitelj ili skrbnik djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini. ...
Sukladno članku 68. TKU-a, dar u prigodi Dana sv. Nikole pripada isključivo zaposleniku koji je roditelj, posvojitelj ili skrbnik djeteta mlađeg od 15 godina i koje je navršilo 15 godina u tekućoj godini. ...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 157/23 od 28. studenoga 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane u punom iznosu (božićnica) neovisno o tome rade li u punom ili nepunom radnom vremenu. Zaposlenicima koji u nepunom radnom vremenu rade kod dva ili više poslodavaca božićnicu isplaćuje jedan poslodavac. Ako dio božićnice ili cijeli iznos božićnice (zbog ranije isplaćenih prigodnih nagrada u toj godini...
Zaposlenicima u javnim službama pripada pravo na isplatu godišnje nagrade za božićne blagdane u punom iznosu (božićnica) neovisno o tome rade li u punom ili nepunom radnom vremenu. Zaposlenicima koji u nepunom radnom vremenu rade kod dva ili više poslodavaca božićnicu isplaćuje jedan poslodavac. Ako dio božićnice ili cijeli iznos božićnice (zbog ranije isplaćenih prigodnih nagrada u toj godini...
Pročitano
28.11.2023.
Platformski rad - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Vezano za Vaše pitanje oko računanja radnog vremena dostavljača koji ima zasnovan radni odnos s agregatorom, obavještavamo Vas da definicija radnog vremena, propisana odredbama članka 60. Zakona o radu, vrijedi i za rad koji se obavlja putem digitalne radne platforme. U skladu s tim, pod radnim...
Vezano za Vaše pitanje oko računanja radnog vremena dostavljača koji ima zasnovan radni odnos s agregatorom, obavještavamo Vas da definicija radnog vremena, propisana odredbama članka 60. Zakona o radu, vrijedi i za rad koji se obavlja putem digitalne radne platforme. U skladu s tim, pod radnim...
Pročitano
28.11.2023.
Pristupanje novog investitora - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Bez rješenja o promjeni imena, odnosno tvrtke investitora u građevinskoj dozvoli, pa tako i ako investitor naknadno zaključi ugovor o ortaštvu, ne smije se graditi građevina za koju je izdana građevinska dozvola. Povodom vaših upita u vezi sa sklapanjem ugovora o ortaštvu i njihovu položaju kao investitora nakon izdavanja građevinske dozvole, odnosno mora li se u tom slučaju radi promje...
Bez rješenja o promjeni imena, odnosno tvrtke investitora u građevinskoj dozvoli, pa tako i ako investitor naknadno zaključi ugovor o ortaštvu, ne smije se graditi građevina za koju je izdana građevinska dozvola. Povodom vaših upita u vezi sa sklapanjem ugovora o ortaštvu i njihovu položaju kao investitora nakon izdavanja građevinske dozvole, odnosno mora li se u tom slučaju radi promje...
Pročitano
28.11.2023.
Neopravdani razlozi za otkaz ugovora o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Otkaz ugovora o radu, kao jedan od načina prestanka ugovora o radu, moguć je kao redovan, uz obvezu poštovanja otkaznog roka ili kao izvanredan, bez obveze poštovanja otkaznog roka. Poslodavac može otkazati ugovor o radu redovitim otkazom ako radnik krši obveze iz radnog odnosa, odnosno u tom slučaju je riječ o otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika. Izvanredno otkazati ugovor o radu...
Otkaz ugovora o radu, kao jedan od načina prestanka ugovora o radu, moguć je kao redovan, uz obvezu poštovanja otkaznog roka ili kao izvanredan, bez obveze poštovanja otkaznog roka. Poslodavac može otkazati ugovor o radu redovitim otkazom ako radnik krši obveze iz radnog odnosa, odnosno u tom slučaju je riječ o otkazu uvjetovanom skrivljenim ponašanjem radnika. Izvanredno otkazati ugovor o radu...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 158/23 od 28. studenog 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno odredbama TKU-a, po istoj osnovi (10 godina neprekidnog rada u javnim službama) pravo na jubilarnu nagradu zaposlenik može ostvariti samo jedanput. ...
Sukladno odredbama TKU-a, po istoj osnovi (10 godina neprekidnog rada u javnim službama) pravo na jubilarnu nagradu zaposlenik može ostvariti samo jedanput. ...
Pročitano
28.11.2023.
Tumačenje br. 153/23 od 28. studenoga 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 57. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...
Sukladno članku 57. TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno prije mj...
Pročitano
27.11.2023.
Rad sa skraćenim radnim vremenom - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 64. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), propisno je da se na poslovima na kojima uz primjenu mjera zaštite na radu radnika nije mogude zaštititi od štetnih utjecaja, radno vrijeme skraćuje razmjerno štetnom utjecaju uvjeta ...
Odredbom članka 64. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), propisno je da se na poslovima na kojima uz primjenu mjera zaštite na radu radnika nije mogude zaštititi od štetnih utjecaja, radno vrijeme skraćuje razmjerno štetnom utjecaju uvjeta ...
Pročitano
27.11.2023.
Zaštita određenih kategorija radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 68. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), u cilju njihove dodatne zaštite odnosno sprječavanja prekomjernog trajanja rada, uređuje se dopuštenost određivanja prekovremenog rada određenoj kategoriji radnika samo uz njihovu pis...
Odredbom članka 68. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH), u cilju njihove dodatne zaštite odnosno sprječavanja prekomjernog trajanja rada, uređuje se dopuštenost određivanja prekovremenog rada određenoj kategoriji radnika samo uz njihovu pis...
Pročitano
23.11.2023.
Neplaćeni dopust i dodatak na plaću za minuli rad - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Za vrijeme neplaćenog dopusta radni odnos se ne prekida, već prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. To konkretno znači da se sadržaj radnog odnosa faktično ne ostvaruje, odnosno da se za vrijeme trajanja dopusta ne mogu stjecati ni prava ni obveze iz radnog odnosa. Međutim, za vrijeme dopusta zadržavaju se postojeća prava i obveze iz vremena koje je prethod...
Za vrijeme neplaćenog dopusta radni odnos se ne prekida, već prava i obveze iz radnog odnosa miruju, ako zakonom nije drugačije određeno. To konkretno znači da se sadržaj radnog odnosa faktično ne ostvaruje, odnosno da se za vrijeme trajanja dopusta ne mogu stjecati ni prava ni obveze iz radnog odnosa. Međutim, za vrijeme dopusta zadržavaju se postojeća prava i obveze iz vremena koje je prethod...
Pročitano
23.11.2023.
Primjena članka 34. Zakona o radu - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 34. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) propisana je apsolutna zabrana otkazivanja za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenj...
Odredbom članka 34. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) propisana je apsolutna zabrana otkazivanja za vrijeme trudnoće, korištenja rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog, očinskog dopusta ili dopusta koji je po sadržaju i načinu korištenj...
Pročitano
21.11.2023.
Ministarstvo financija - Prijedlog Odluke o stjecanju poslovnog udjela društva Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama d.o.o. Zagreb - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 17. studenoga 2023. zahtjev Ministarstva financija kojim se traži mišljenje AZTN-a na Prijedlog Odluke o stjecanju poslovnog udjela društva Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama d.o.o. Zagreb (dalje u tekstu: Prijedlog Odluke). Slijedom navedenog, AZTN je na temelju odluke Vi...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 17. studenoga 2023. zahtjev Ministarstva financija kojim se traži mišljenje AZTN-a na Prijedlog Odluke o stjecanju poslovnog udjela društva Agencija za podršku informacijskim sustavima i informacijskim tehnologijama d.o.o. Zagreb (dalje u tekstu: Prijedlog Odluke). Slijedom navedenog, AZTN je na temelju odluke Vi...
Pročitano
17.11.2023.
Pokretanje institucionalnog nadzora - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Člankom 172. Zakona o radu („Narodne novine" br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 — Odluka Ustavnog suda, dalje: ZOR) je propisano da udruga mora imati statut utemeljen i donesen na načelima demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova te da se statutom udruge utvrđuje svrha udru...
Člankom 172. Zakona o radu („Narodne novine" br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22, 64/23 — Odluka Ustavnog suda, dalje: ZOR) je propisano da udruga mora imati statut utemeljen i donesen na načelima demokratskog zastupanja i demokratskog očitovanja volje članova te da se statutom udruge utvrđuje svrha udru...
Pročitano
17.11.2023.
Povrat isplaćenog regresa - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pravo na isplatu regresa je materijalno pravo koje ne propisuje Zakon o radu, već ono može biti uređeno posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ovo Ministarstvo ovlašteno je tumačiti Zakon o radu to podzakonske propise donesene na temelju toga Zakona. Stoga, ukoliko je navedeno pravo uređeno kolektivnim ugovorom, mišljenje o primjeni takve odredbe...
Pravo na isplatu regresa je materijalno pravo koje ne propisuje Zakon o radu, već ono može biti uređeno posebnim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu. Ovo Ministarstvo ovlašteno je tumačiti Zakon o radu to podzakonske propise donesene na temelju toga Zakona. Stoga, ukoliko je navedeno pravo uređeno kolektivnim ugovorom, mišljenje o primjeni takve odredbe...
Pročitano
16.11.2023.
Primjena snižene stope PDV-a od 5% na galenske i magistralne pripravke - Porezna uprava
Sukladno odredbama članka 38. stavka 2. točke d) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 148/13, 153/13, 143/14, 115/16, 106/18, 121/19, 138/20, 39/22, 113/22 i 33/23, u daljnjem tekstu: Zakon o PDV-u) PDV se obračunava i plaća po sniženoj stopi od 5%% na lijekove koji ...
Sukladno odredbama članka 38. stavka 2. točke d) Zakona o porezu na dodanu vrijednost (Narodne novine, br. 73/13, 99/13, 148/13, 153/13, 143/14, 115/16, 106/18, 121/19, 138/20, 39/22, 113/22 i 33/23, u daljnjem tekstu: Zakon o PDV-u) PDV se obračunava i plaća po sniženoj stopi od 5%% na lijekove koji ...
Pročitano
15.11.2023.
Obrada osobnih podataka u svrhu izdavanja parkirnih karata - AZOP
Nastavno na upit o obradi osobnih podataka vezano uz izdavanje parkirnih karata, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita samo a...
Nastavno na upit o obradi osobnih podataka vezano uz izdavanje parkirnih karata, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita samo a...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 2/43 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Pravo na isplatu regresa iz čl. 43. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike vezuje se uz ostvarivanje prava na godišnji odmor i njegovo korištenje, a ne o razdoblju u kojem se službenik odnosno namještenik zaposlio. Dakle, državni službenici i namještenici ostvarit će pravo na isplatu...
Pravo na isplatu regresa iz čl. 43. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike vezuje se uz ostvarivanje prava na godišnji odmor i njegovo korištenje, a ne o razdoblju u kojem se službenik odnosno namještenik zaposlio. Dakle, državni službenici i namještenici ostvarit će pravo na isplatu...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 1/42.a od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 42.a Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije, bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, službenik i namještenik ima pravo na naknadu p...
Sukladno članku 42.a Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, za vrijeme prekida rada do kojeg je došlo u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije, bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, službenik i namještenik ima pravo na naknadu p...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 4/47 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno članku 47. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti u visini jedne proračunske osnovice, a nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propis...
Sukladno članku 47. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, državni službenik i namještenik ima pravo na pomoć u slučaju nastanka invalidnosti u visini jedne proračunske osnovice, a nastanak invalidnosti utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propis...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 5/49 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
S obzirom da se državnim službenicima i namještenicima, koji za vrijeme rada na terenu sukladno nalogu poslodavca obavljaju poslove vozača, vozača – dostavljača i vozača pratitelja, vrijeme provedeno u vožnji tijekom rada na terenu evidentira kao rad, isti će ostvariti pravo na terenski dodatak, a ne na dnevnicu za službena putovanja. ...
S obzirom da se državnim službenicima i namještenicima, koji za vrijeme rada na terenu sukladno nalogu poslodavca obavljaju poslove vozača, vozača – dostavljača i vozača pratitelja, vrijeme provedeno u vožnji tijekom rada na terenu evidentira kao rad, isti će ostvariti pravo na terenski dodatak, a ne na dnevnicu za službena putovanja. ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 8/38 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Sukladno čl. 38. st. 8. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, osnovna plaća državnog službenika uvećat će se za 5% ako ima završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. – razina VII.2. Hrvatskog klasifikacijskog okvira ili završen poslijediplomski stručni studij k...
Sukladno čl. 38. st. 8. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike, osnovna plaća državnog službenika uvećat će se za 5% ako ima završen sveučilišni specijalistički studij (spec. i univ. spec. – razina VII.2. Hrvatskog klasifikacijskog okvira ili završen poslijediplomski stručni studij k...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 9/38 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Vozač koji je upućen na put iz Splita u Zagreb, na kojem provede vrijeme od 06.00 – 19.00 sati određenog dana, ostvaruje pravo na prekovremeni rad za sate izvan njegovog redovnog radnog vremena. ...
Vozač koji je upućen na put iz Splita u Zagreb, na kojem provede vrijeme od 06.00 – 19.00 sati određenog dana, ostvaruje pravo na prekovremeni rad za sate izvan njegovog redovnog radnog vremena. ...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 3/47 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Nastanak invalidnosti službenika i namještenika, malodobnog djeteta, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera službenika i namještenika u svrhu ostvarivanja prava na pomoć iz članka 47. Kolektivnog ugovora, utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima...
Nastanak invalidnosti službenika i namještenika, malodobnog djeteta, supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera službenika i namještenika u svrhu ostvarivanja prava na pomoć iz članka 47. Kolektivnog ugovora, utvrđuje se dostavom konačnog rješenja nadležnog tijela sukladno posebnim propisima...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 1/12 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Službenik, odnosno namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno u svakom pojedinom kalendarskom tjednu. Tjedni odmor se mora osigurati u kontinuitetu u trajnu od najmanje 48 sati za svaki pojedini kalendarski tjedan u kojem je službenik ili namještenik radio. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan (dane) tjednog odmora, osigurava mu se korištenj...
Službenik, odnosno namještenik ima pravo na tjedni odmor u trajanju od 48 sati neprekidno u svakom pojedinom kalendarskom tjednu. Tjedni odmor se mora osigurati u kontinuitetu u trajnu od najmanje 48 sati za svaki pojedini kalendarski tjedan u kojem je službenik ili namještenik radio. Ako je prijeko potrebno da službenik i namještenik radi na dan (dane) tjednog odmora, osigurava mu se korištenj...
Pročitano
10.11.2023.
Navođenje OIB-a opunomoćenika ovrhovoditelja prilikom podnošenja prijedloga za ovrhu u sustav e-Ovrhe - AZOP
Vezano uz Vaš upit Agenciji za zaštitu osobnih podataka o tome je li obveza navođenja OIB-a opunomoćenika ovrhovoditelja prilikom podnošenja prijedloga za ovrhu u sustav e-Ovrhe sukladan propisima kojima je uređena zaštita osobnih podataka, Agencija navodi sljedeće: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih poda...
Vezano uz Vaš upit Agenciji za zaštitu osobnih podataka o tome je li obveza navođenja OIB-a opunomoćenika ovrhovoditelja prilikom podnošenja prijedloga za ovrhu u sustav e-Ovrhe sukladan propisima kojima je uređena zaštita osobnih podataka, Agencija navodi sljedeće: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih poda...
Pročitano
10.11.2023.
Tumačenje broj 3/23 od 10. studenog 2023. - Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije
Člankom 23. stavkom 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike propisano je opće pravilo o prenošenju neiskorištenog godišnjeg odmora, odnosno dijela godišnjeg odmora zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, te dopust radi skrbi i njege djeteta ...
Člankom 23. stavkom 1. Kolektivnog ugovora za državne službenike i namještenike propisano je opće pravilo o prenošenju neiskorištenog godišnjeg odmora, odnosno dijela godišnjeg odmora zbog bolesti, korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust, te dopust radi skrbi i njege djeteta ...
Pročitano
10.11.2023.
Dostavljanje podataka o adresi prebivališta zaposlenika trećoj osobi - AZOP
Nastavno na upit o dostavljanju podatka o adresi prebivališta zaposlenika trećoj osobi Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita ...
Nastavno na upit o dostavljanju podatka o adresi prebivališta zaposlenika trećoj osobi Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano da je obrada zakonita ...
Pročitano
09.11.2023.
Bicikl express d.o.o. Velika Gorica - upit o postupku javnog natječaja - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 7. srpnja 2023. podnesak poduzetnika Bicikl express d.o.o., sa sjedištem u Velikoj Gorici, Radićev odvojak 37 (dalje u tekstu: podnositelj zahtjeva) u kojem se navodi kako Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja (dalje u tekstu: MINGOR) raspisuje javne natječaje na koje se je moguće prijaviti, odnosno dostaviti pon...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 7. srpnja 2023. podnesak poduzetnika Bicikl express d.o.o., sa sjedištem u Velikoj Gorici, Radićev odvojak 37 (dalje u tekstu: podnositelj zahtjeva) u kojem se navodi kako Ministarstvo gospodarstva i održivog razvoja (dalje u tekstu: MINGOR) raspisuje javne natječaje na koje se je moguće prijaviti, odnosno dostaviti pon...
Pročitano
09.11.2023.
Tumačenje br. 151/23 od 9. studenoga 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 57. stavku TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno p...
Sukladno članku 57. stavku TKU-a, ako je zaposlenik odsutan s rada zbog bolovanja do 42 dana, neovisno o vrsti bolovanja, pripada mu naknada plaće u visini 85% njegove plaće kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili u visini 85% njegove prosječne mjesečne plaće ostvarene u tri mjeseca neposredno p...
Pročitano
09.11.2023.
Tumačenje br. 152/23 od 9. studenoga 2023. - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Sukladno članku 48. stavku 3. TKU-a, državnom službeniku i namješteniku kojem se po sili zakona ili sporazumom između državnog tijela i poslodavca, radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra ...
Sukladno članku 48. stavku 3. TKU-a, državnom službeniku i namješteniku kojem se po sili zakona ili sporazumom između državnog tijela i poslodavca, radno-pravni status državnog službenika promijeni u radno-pravni status javnog službenika ili obrnuto, neprekinuti staž u državnoj i javnoj službi smatra ...
Pročitano
08.11.2023.
Tijek roka važenja građevinske dozvole - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Za vrijeme trajanja postupka izvlaštenja ili odlučivanja o prijedlogu za donošenje odluke o služnosti ili pravu građenja na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske, rok od tri godine za pristupanje gradnji ne teče kako za vrijeme trajanja tih postupaka rok važenja građevinske dozvole ne bi istekao, pa investitor ne bi bio u mogućnosti realizirati građenje zbog neriješenih imovinskopravnih odn...
Za vrijeme trajanja postupka izvlaštenja ili odlučivanja o prijedlogu za donošenje odluke o služnosti ili pravu građenja na zemljištu u vlasništvu Republike Hrvatske, rok od tri godine za pristupanje gradnji ne teče kako za vrijeme trajanja tih postupaka rok važenja građevinske dozvole ne bi istekao, pa investitor ne bi bio u mogućnosti realizirati građenje zbog neriješenih imovinskopravnih odn...
Pročitano
06.11.2023.
Savjetovanje s radničkim vijećem - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Statut ustanove, koji se donosi u postupku propisanom u skladu s odredbama Zakona o ustanovama (Narodne novine, br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22), pa tako i odredbama Zakona o kazalištima (Narodne novine, broj 23/23), ne donosi se uz prethodno savjetovanje s radničkim vijećem na način propisan čl...
Statut ustanove, koji se donosi u postupku propisanom u skladu s odredbama Zakona o ustanovama (Narodne novine, br. 76/93, 29/97, 47/99, 35/08, 127/19, 151/22), pa tako i odredbama Zakona o kazalištima (Narodne novine, broj 23/23), ne donosi se uz prethodno savjetovanje s radničkim vijećem na način propisan čl...
Pročitano
03.11.2023.
Potvrda Ministarstva obrane - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
Građevina za koju je izdana potvrda koju ima na umu odredba članka 26. stavka 3. Uredbe o vojnom graditeljstvu, smatra se građevinom za koju je izdana pravomoćna uporabna dozvola. Povodom vašeg upita o tome vrijedi li, kako navodite, potvrda koju ste ishodili od Ministarstva obrane koju prilažet...
Građevina za koju je izdana potvrda koju ima na umu odredba članka 26. stavka 3. Uredbe o vojnom graditeljstvu, smatra se građevinom za koju je izdana pravomoćna uporabna dozvola. Povodom vašeg upita o tome vrijedi li, kako navodite, potvrda koju ste ishodili od Ministarstva obrane koju prilažet...
Pročitano
02.11.2023.
Blagdani i dani tjednog odmora u trgovini - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
U vezi upita o mogućnosti određivanja blagdana kao dana tjednog odmora radnika u djelatnosti trgovine dajemo odgovor kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjelj...
U vezi upita o mogućnosti određivanja blagdana kao dana tjednog odmora radnika u djelatnosti trgovine dajemo odgovor kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjelj...
Pročitano
27.10.2023.
Određivanje plaće radnika - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Odredbom članka 90. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 —Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske) plaća je definirana kao primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću...
Odredbom članka 90. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 —Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske) plaća je definirana kao primitak radnika koji poslodavac isplaćuje radniku za obavljeni rad u određenom mjesecu. Poslodavac je dužan radniku obračunati i isplatiti plaću...
Pročitano
27.10.2023.
Dopust trudne radnice - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o ostvarivanju prava na dopust trudne radnice, na koji se očitujemo kako slijedi. Odredbe članaka 24. i 25. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koja uređuje ...
Ovo ministarstvo zaprimilo je upit o ostvarivanju prava na dopust trudne radnice, na koji se očitujemo kako slijedi. Odredbe članaka 24. i 25. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama koja uređuje ...
Pročitano
27.10.2023.
Obveza ugovaranja plaće u brutoiznosu i primjena odredbi Zakona o minimalnoj plaći - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ovom ministarstvu upućena su pitanja o primjeni odredbi Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH, u daljnjem tekstu: Zakon) i drugih propisa koji uređuju pitanja plaća te se na ista očitujemo kako slijedi. Jedan od bitnih sastojaka ugovora o radu je podatak o bruto plaći, uključujući bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dod...
Ovom ministarstvu upućena su pitanja o primjeni odredbi Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 – Odluka Ustavnog suda RH, u daljnjem tekstu: Zakon) i drugih propisa koji uređuju pitanja plaća te se na ista očitujemo kako slijedi. Jedan od bitnih sastojaka ugovora o radu je podatak o bruto plaći, uključujući bruto iznos osnovne odnosno ugovorene plaće, dod...
Pročitano
27.10.2023.
Određivanje blagdana kao dana tjednog odmora u trgovini - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Vezano uz odgovor o određivanju blagdana kao dana tjednog odmora te vaš osvrt na isti, dodatno se očitujemo kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjeljom, te u ...
Vezano uz odgovor o određivanju blagdana kao dana tjednog odmora te vaš osvrt na isti, dodatno se očitujemo kako slijedi: U skladu s odredbom članka 75. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 — Odluka Ustavnog suda RH) radnik tjedni odmor koristi nedjeljom, te u ...
Pročitano
26.10.2023.
Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike - prijedlog zakona o zahtjevima za pristupačnost proizvoda i usluga, s konačnim prijedlogom zakona - AZTN
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 18. listopada 2023. dopis Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike kojim se traži mišljenje na Prijedlog zakona o zahtjevima za pristupačnost proizvoda i usluga, s konačnim prijedlogom zakona (dalje u tekstu: Prijedlog zakona). Slijedom navedenog, AZTN je na temelju odluke Vijeća za z...
Agencija za zaštitu tržišnog natjecanja (dalje u tekstu: AZTN) zaprimila je 18. listopada 2023. dopis Ministarstva rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike kojim se traži mišljenje na Prijedlog zakona o zahtjevima za pristupačnost proizvoda i usluga, s konačnim prijedlogom zakona (dalje u tekstu: Prijedlog zakona). Slijedom navedenog, AZTN je na temelju odluke Vijeća za z...
Pročitano
25.10.2023.
Pravo radnika na povećanu plaću - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Pravo na povećanu plaću radnik, prema Zakonu o radu, ostvaruje bez obzira na to ima li pravo na povećanje i po nekoj drugoj osnovi i bez obzira na to ostvaruje li i neka druga prava koja su određena drugim izvorima prava. Zbog omogućavanja radniku dostojanstvene plaće za rad koji obavlja nedjeljom, Zakon...
Pravo na povećanu plaću radnik, prema Zakonu o radu, ostvaruje bez obzira na to ima li pravo na povećanje i po nekoj drugoj osnovi i bez obzira na to ostvaruje li i neka druga prava koja su određena drugim izvorima prava. Zbog omogućavanja radniku dostojanstvene plaće za rad koji obavlja nedjeljom, Zakon...
Pročitano
25.10.2023.
Obrada osobnih podataka donatora prilikom prikupljanja donacija od strane političkih stranaka, nezavisnih zastupnika i nezavisnih vijećnika - AZOP
Nastavno na Vaš upit u kojem pitate smiju li se u svrhu prikupljanja donacija od strane saborskih zastupnika prikupljati na obrascima ime, prezime te OIB donatora, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Opće uredbe o zaštiti podataka propisano je da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega:...
Nastavno na Vaš upit u kojem pitate smiju li se u svrhu prikupljanja donacija od strane saborskih zastupnika prikupljati na obrascima ime, prezime te OIB donatora, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Člankom 6. stavkom 1. Opće uredbe o zaštiti podataka propisano je da je obrada zakonita samo ako i u onoj mjeri u kojoj je ispunjeno najmanje jedno od sljedećega:...
Pročitano
25.10.2023.
Zamjenski tjedni odmor - vrijeme korištenja - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Ako radnik ne može koristiti tjedni odmor u trajanju propisanom Zakonom o radu, mora mu se za svaki radni tjedan omogućiti korištenje zamjenskog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu, zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju, s tim da takav zamjensk...
Ako radnik ne može koristiti tjedni odmor u trajanju propisanom Zakonom o radu, mora mu se za svaki radni tjedan omogućiti korištenje zamjenskog tjednog odmora odmah po okončanju razdoblja koje je proveo na radu, zbog kojeg tjedni odmor nije koristio ili ga je koristio u kraćem trajanju, s tim da takav zamjensk...
Pročitano
24.10.2023.
Tumačenje Zakona o prostornom uređenju u vezi 4. Izmjene i dopune PP Varaždinske županije - Ministarstvo prostornog uređenja, graditeljstva i državne imovine
1. Planiranje sunčanih elektrana Vezano za planiranje i gradnju sunčanih elektrana valja reći da su zadnjim izmjenama i dopunama Zakona o prostornom uređenju, a s ciljem jačanja energetske samodostatnosti Republike Hrvatske i poticanja ulaganja u obnovljive izvore energije te temeljem Zaključka Vlade Republike Hrvatske KLASA: 022-03/22-07/322, URBROJ: 50301- 05/20-22-1 od 8. rujna 2022. ...
1. Planiranje sunčanih elektrana Vezano za planiranje i gradnju sunčanih elektrana valja reći da su zadnjim izmjenama i dopunama Zakona o prostornom uređenju, a s ciljem jačanja energetske samodostatnosti Republike Hrvatske i poticanja ulaganja u obnovljive izvore energije te temeljem Zaključka Vlade Republike Hrvatske KLASA: 022-03/22-07/322, URBROJ: 50301- 05/20-22-1 od 8. rujna 2022. ...
Pročitano
23.10.2023.
Objava rješenja o upisu u upisnik brodova na elektroničkoj oglasnoj ploči - AZOP
Nastavno na zaprimljeni dopis u kojem se traži stručno mišljenje na način postupanja u slučajevima koji se u bitnom odnose na dostavu rješenje o upisu u upisnik brodova objavom rješenja na elektroničkoj oglasnoj ploči upisnika brodova na internetskim stranicama Ministarstva, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: Agencija prvenstveno ističe kako sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o za...
Nastavno na zaprimljeni dopis u kojem se traži stručno mišljenje na način postupanja u slučajevima koji se u bitnom odnose na dostavu rješenje o upisu u upisnik brodova objavom rješenja na elektroničkoj oglasnoj ploči upisnika brodova na internetskim stranicama Ministarstva, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: Agencija prvenstveno ističe kako sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o za...
Pročitano
23.10.2023.
Navođenje svojstva stranke u sudskom postupku na pismenima koja se šalju strankama u sudskom postupku - AZOP
Nastavno na upit u vezi navođenja svojstva stranke u sudskom postupku na pismenima koja se šalju strankama u sudskom postupku, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direkt...
Nastavno na upit u vezi navođenja svojstva stranke u sudskom postupku na pismenima koja se šalju strankama u sudskom postupku, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direkt...
Pročitano
23.10.2023.
Državljani trećih zemalja premješteni unutar povezanih društava - Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Državljani trećih zemalja moraju imati zaključen ugovor o radu s matičnim društvom u trećoj zemlji prije i za cijelo vrijeme premještaja na rad u Republiku Hrvatsku. U odredbi članka 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da se tim Zakono...
Državljani trećih zemalja moraju imati zaključen ugovor o radu s matičnim društvom u trećoj zemlji prije i za cijelo vrijeme premještaja na rad u Republiku Hrvatsku. U odredbi članka 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17, 98/19, 151/22 i 64/23 - Odluka USRH) propisano je da se tim Zakono...
Pročitano
23.10.2023.
Tonsko snimanje sjednice Povjerenstva za reklamacije potrošača - AZOP
Nastavno na upit o tonskom snimanju sjednice Povjerenstva za reklamacije potrošača, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6.
Nastavno na upit o tonskom snimanju sjednice Povjerenstva za reklamacije potrošača, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6.
Pročitano
23.10.2023.
Obrada osobnih podataka u poreznom postupku – otkrivanje podatka o plaćanju poreza na dohodak od imovine po osnovi najma nekretnine - AZOP
Nastavno na upit u vezi obrade osobnih podataka u poreznom postupku i otkrivanjem podataka trećim osobama, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća u...
Nastavno na upit u vezi obrade osobnih podataka u poreznom postupku i otkrivanjem podataka trećim osobama, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o stavljanju izvan snage Direktive 95/46/EZ (Opća u...
Pročitano
23.10.2023.
Prosljeđivanje osobnih podataka korisnika vodnih usluga jedinici lokalne samouprave - AZOP
Nastavno na Vaš upit u vezi dostave osobnih podataka korisnika (primatelja) vodnih usluga općini povodom zahtjeva društva koje pruža javnu uslugu isporuke vodnih usluga, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih ...
Nastavno na Vaš upit u vezi dostave osobnih podataka korisnika (primatelja) vodnih usluga općini povodom zahtjeva društva koje pruža javnu uslugu isporuke vodnih usluga, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih ...
Pročitano
23.10.2023.
Sveučilišno izdanje objave imena i fotografije djece (Downov sindrom) - AZOP
Nastavno na Vaš upit o Sveučilišnom izdanju objave fotografije djece (Downov sindrom) s imenima, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano ...
Nastavno na Vaš upit o Sveučilišnom izdanju objave fotografije djece (Downov sindrom) s imenima, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka kojim je propisano ...
Pročitano