Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Mišljenja i tumačenja
×
Mišljenja i tumačenja nadležnih tijela u svrhu razumijevanja složenih zakonodavnih okvira u dinamičnom svijetu poreza, trgovine, rada, prostornog uređenja, pravosuđa, financija i obrazovanja.
Ukupno dokumenata:
1588
04.01.2023.
Načelo nedostupnosti u profesionalnoj komunikaciji
U okviru instituta rasporeda radnog vremena, radi sprječavanja pojave prekomjernog rada te stalne dostupnosti putem informacijsko komunikacijskih sredstava, a što posljedično može imati štetne posljedice po zdravlje radnika, odredbom se propisuje da obje ugovorne strane moraju voditi računa o ravnoteži između privatnog i poslovnog života i načelu nedostupnosti u profesionalnoj komunikaciji....
Pročitano
04.01.2023.
Razlika rada na daljinu od rada na izdvojenom mjestu rada
Za razliku od rada na izdvojenom mjestu rada, rad na daljinu je rad koji se uvijek obavlja putem informacijsko komunikacijske tehnologije, na način da radnik samostalno određuje gdje će taj rad obavljati, što može biti promjenjivo i ovisiti o volji radnika. Dakle, poslodavcu nije poznato mjesto gdje će se takav rad obavljati, zbog čega poslodavac ne može primijeniti propise iz zaštite na...
Pročitano
04.01.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju osobnih potreba radnika
Zakon o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) u članku 17.c propisuje da radnik koji radi u prostoru poslodavca, može radi usklađivanja radnih i obiteljskih obveza te osobnih potreba, zatražiti od poslodavca izmjenu ugovora o radu kojim bi se na određeno vrijeme ugovorio rad na izd...
Pročitano
04.01.2023.
Naknada plaće za vrijeme izvanrednih okolnosti
Visina naknade plaće utvrđuje se ovim ili drugim zakonom, drugim propisom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a ako nije tako određena, radnik ima pravo na naknadu plaće u visini prosječne plaće ostvarene u prethodna tri mjeseca. No, u slučaju prekida rada zbog nastanka izvanrednih okolnosti kao što su epidemija bolesti, potresi, poplave i drugih sličnih pojav...
Pročitano
04.01.2023.
Rad na izdvojenom mjestu rada u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti
Odredbom članka 17. stavka 5. Zakona o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17, 98/19 i 151/22) propisano je da poslodavac može u slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, radi nastavka poslovanja te zaštite zdrav...
Pročitano
04.01.2023.
Rad od kuće za vrijeme izvanrednih okolnosti
U slučaju nastanka izvanrednih okolnosti nastalih uslijed epidemije bolesti, potresa, poplave, ekološkog incidenta i sličnih pojava, poslodavac može, radi nastavka poslovanja te zaštite zdravlja i sigurnosti radnika i drugih osoba, bez izmjene ugovora o radu s radnikom dogovoriti rad na izdvojenom mjestu rada. Dakle, ne postoji zapreka da poslodavac i radnik u slučaju primjerice proglaše...
Pročitano
02.01.2023.
Pravo na odbitak pretporeza
Nastavno na mišljenje Središnjeg ureda Porezne uprave, KLASA: 410-19/22-02/87, URBROJ: 513-07-21-01-22-3 od 30. studenog 2022. godine vezano uz primjenu presude Suda Europske unije, u predmetu C-9/20, u praksi, dajemo sljedeće pojašnjenje. Prema spomenutom mišljenju, postupanje na način da porezni obveznik, kada primi račun za isporuku ili uslugu koju mu je obavio porezni obveznik ko...
Pročitano
30.12.2022.
Poslovi s posebnim uvjetima rada i privremena nesposobnost za rad zbog trudnoće, u vezi sa zasnivanjem radnog odnosa
U odnosu na Vaš upit, Zakonom o državnim službenicima propisano je da se na pitanja koja nisu uređena navedenim ili posebnim zakonom, uredbama Vlade Republike Hrvatske ili drugim propisima donesenim na temelju Ustava RH i zakona ili kolektivnim ugovorom, primjenjuju opći propisi o radu. Ministarstvo rada...
Pročitano
30.12.2022.
Utvrđivanje osnovice za obračun doprinosa nakon 1. siječnja 2023. za prethodne godine
Zakonom o uvođenju eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj („Narodne novine“, br. 57/22. i 88/22.) propisuje se uvođenje eura kao službene valute u Republici Hrvatskoj od 1. siječnja 2023. S obzirom da je do 31. prosinca 2022. službena valuta u Republici Hrvatskoj kuna te da su Naredbama o izno...
Pročitano
30.12.2022.
Rad na EU projektima u vezi sa Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu
Povodom Vašeg upita, obavještavamo Vas da je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu usvojen te je objavljen u Narodnim novinama, broj 151/22, a stupa na snagu 1. siječnja 2023., osim članka 55. koji stupa na snagu 1. srpnja 2023. i članka 56. koji stupa na snagu 1. siječnja 2024., kako je predviđeno odred...
Pročitano
29.12.2022.
Sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme
Odredbom članka 112. Zakona o radu (,,Narodne novine“, br.; 83/14, 127/17 i 98/ 19) propisano je da ugovor o radu prestaje kada radnik navrši šezdeset pet godina života i petnaest godina mirovinskog staža, osim ako se poslodavac i radnik drukčije ne dogovore. Dakle, ukoliko i poslodavac i radn...
Pročitano
28.12.2022.
Dostava medicinske dokumentacije pacijenta na zahtjev policije
Nastavno na upit bolnice o dostavi medicinske dokumentacije na zahtjev policije, u nastavku navodimo kako slijedi: Prvenstveno ističemo kako je za zakonitost obrade osobnih podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. stavka 1. Opće uredbe o zaštiti podataka . Ako je pravni temelj za...
Pročitano
28.12.2022.
Zahtjev pacijenta za ograničenjem pristupa njegovom medicinskom nalazu
Nastavno na upit koji je Agencija zaprimila od strane bolnice, a koji se odnosi na zahtjev pacijenta da se ograniči pristup njegovom medicinskom nalazu u nastavku iznosi sljedeće: Uvodno, Agencija želi ukazati da koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i ključnu ulogu u primjeni Opće uredbe o zaštiti podataka jer pojam „voditelja obrade“ određuje tko će biti odgovoran za poštivanje pravi...
Pročitano
28.12.2022.
Primjena odredaba Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu na ranije sklopljene ugovore o radu u vezi s izmjenom obveznog sadržaja sklopljenih ugovora o radu
Odredbom članka 65. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine, broj 151/22) propisana je dužnost poslodavaca uskladiti pravilnike o radu s odredbama navedenoga zakona, u roku od šest mjeseci od dana stupanja na snagu navedenoga zakona. Nadalje, navedenim zakonom nije propisan...
Pročitano
28.12.2022.
Objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore
Obratili ste se Agenciji za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) u kojem molite stručno mišljenje je li objava Registra ljekarnika na mrežnoj stranici Hrvatske ljekarničke komore u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka . Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načel...
Pročitano
28.12.2022.
Hrvatska komora medicinskih biokemičara - pravni temelj za obradu osobnih podataka
Agencija je zaprimila Vaš upit vezano uz privolu kao pravnu osnovu za obradu osobnih podataka za određene aktivnosti koje provodi Hrvatska komora medicinskih biokemičara. Slijedom navedenog, Agencija u nastavku iznosi sljedeće: U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka
Pročitano
22.12.2022.
Izdavanje preslike medicinske dokumentacije
Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) je zaprimila dopis u kojem molite stručno mišljenje vezano uz pravo pacijenta na pristup medicinskoj dokumentaciji utvrđeno Zakonom o zaštiti prava pacijenata (NN 169/04, 37/08), konkretno, uz način postupanja prilikom izdavanja preslika medicinsk...
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje panoramskih kamera od strane turističke zajednice
U načelu, svaka obrada osobnih podataka u okvirima primjene Opće uredbe o zaštiti podataka treba poštovati načela obrade propisana čl. 5., treba se temeljiti na jednom od pravnih osnova za zakonitu obradu iz čl. 6. te, u slučaju da se obrađuju posebne kategorije osobnih podataka, treba se provoditi jed...
Pročitano
22.12.2022.
Obrada osobnih podataka dostupnih u javnim registrima
Agencija za zaštitu osobnih podataka je zaprimila zahtjev za stručnim mišljenjem vezano uz obradu osobnih podataka dostupnih u javnim registrima. Naime, prema navodima iz zaprimljenog zahtjeva, podnositelj istog smatra da Opća uredba o zaštiti podataka ne „regulira“ pitanje obrade podataka sadržanih u javnim registrima te u tom smislu, zatraženo je stručno mišljenje Agencije na pitanje, kako se...
Pročitano
22.12.2022.
Postavljanje videonadzora od strane športsko-rekreacijskog centra
Vezano uz Vaše izravno pitanje odnosno na, kako se razabire, obradu osobnih podataka u slikovnom obliku ili audiovizualnih informacija o svim osobama/slučajnim prolaznicima koje se nađu u prostor koji se snima, a koje osobe je moguće identificirati na temelju fizičkih obilježja i/ili pomoću drugih specifičnih elemenata, Agencija ukazuje da u načelu koncept „voditelja obrade“ ima presudnu i klju...
Pročitano
22.12.2022.
Lažne kamere
Slijedom navoda iz Vašeg upita, s aspekta zaštite osobnih podataka, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno čl. 2. st. 1. Opće uredbe o zaštiti podataka ova se Uredba primjenjuje na obradu osobnih podataka koja se u cijelosti obavlja automatizirano te na neautomatiziranu obradu osobnih podataka koji čine dio sustava pohrane ili su namijenjeni biti dio sustava pohra...
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu novih izmjena i dopuna Zakona o radu
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike zaprimilo je Vaš upit o tumačenju odredbi ugovoru o radu na određeno vrijeme, koje u svjetlu novih izmjena i dopuna Zakona o radu stupaju na snagu od 1.1.2023., a na koji se u nastavku očitujemo kako slijedi. Prijelaznom odredbom članka 64.
Pročitano
22.12.2022.
Ugovor o radu na određeno vrijeme u kontekstu izmjena Zakona o radu
Prijelaznom odredbom članka 64. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu propisano je da se na ugovore o radu koji su sklopljeni na određeno vrijeme, a koji prije stupanja na snagu ovoga Zakona nisu prestali, neće primjenjivati odredba članka 2. ovoga Zakona do isteka vremena na koje su sklopljeni. Članak 2. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu, kojim je izmijenjen članak 12. <...
Pročitano
21.12.2022.
Sindikalna članarina
Odredbom članka 189. Zakona o radu (Narodne novine br. 93/14, 127/17, 98/19, dalje u tekstu: Zakon), propisano je da je na zahtjev i u skladu s uputama sindikata, a uz prethodnu pisanu suglasnost radnika-člana sindikata, poslodavac dužan obračunavati i iz plaće radnika ustezati sindikalnu članarinu t...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 87/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 67. TKU-a, zaposleniku se isplaćuje jubilarna nagrada za rad pod uvjetima utvrđenim člankom 48. TKU-a. Sukladno članku 48. stavku 1. TKU-a, u neprekidni staž u javnim službama, bez obzira n...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 88/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 60. TKU-a, zaposlenik ima pravo na pomoć u visini 1 proračunske osnovice isključivo u slučaju smrti supružnika, izvanbračnog druga ili životnog partnera, djeteta i roditelja. Slijedom navedenog, u slučaju smrti maćehe zaposlenik nema pravo na pomoć. ...
Pročitano
21.12.2022.
Objava fotografije na Instagram profilu druge osobe (bez znanja i privole osobe koja se nalazi na fotografiji)
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je predstavku u kojoj navodite da je na Instagram profilu druge osobe objavljena Vaša fotografija, a navedeno je učinjeno bez Vašeg znanja i privole. S aspekta zaštite osobnih podataka, odgovaramo kako slijedi: Od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, na područje zaštite osobnih podatak...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 91/22 od 21. prosinca 2022.
Radi ostvarivanja prava na pomoć za pokriće troškova liječenja iz članka 61. stavka 5. TKU-a, potrebno je postojanje preporuke nadležnog liječnika specijaliste po pravilima medicinske struke, da je to prijeko potrebito i nenadomjestivo za zaposlenika, dijete ili supružnika te da troškovi nisu odobren...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 90/22 od 21. prosinca 2022.
Temeljni kolektivni ugovor za službenike i namještenike u javnim službama (TKU) primjenjuje se na zaposlenike zaposlene u institucijama određenim Zakonom o plaćama u javnim službama (NN 27/01, 39/09). Sukladno navedenom, na zaposlenike Instituta za društvena istraživanja u Zagrebu primjenjuju se odredbe TKU-a. ...
Pročitano
21.12.2022.
Tumačenje br. 89/22 od 21. prosinca 2022.
Sukladno članku 43. TKU-a, pravo na plaćeni dopust zbog teške bolesti roditelja zaposlenik ostvaruje svake kalendarske godine. Za ostvarivanje prava iz članka 43. stavka 1. točke 7. TKU-a na dane plaćenog dopusta zbog teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djet...
Pročitano
19.12.2022.
Predstavlja li obrada osobnih podataka s biometrijske osobne iskaznice obradu biometrijskih osobnih podataka
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimljen u ovoj Agenciji u kojem pitate radi li se o obradi biometrijskih osobnih podataka kada poslodavac prikuplja osobne iskaznice svojih zaposlenika, dajemo sljedeći načelan odgovor: Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka i o slobodnom kretanju takvih podataka te o s...
Pročitano
19.12.2022.
Javna objava sudskih ročišnika na internetu
Nastavno na Vašu predstavku vezano uz brisanje Vaših osobnih podataka koji su dostupni putem mrežne stranice https://sudovi.hr/hr/pocetna, odnosno putem javno dostupnog ročišnika u kojemu su navedeni Vaši osobni podaci u opsegu: ime i prezime, detalji sudskog postupka uz članke Kaznenog zakona za koje ste bili optuženi, dajemo sljedeći odgovor: Prije svega istič...
Pročitano
19.12.2022.
Obrada osobnih podataka od strane banke u svrhu provedbe dubinske analize klijenta
Nastavno na Vašu predstavku koju je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezanu za obradu osobnih podataka od strane kreditne institucije (banke), s aspekta propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka, načelno se očitujemo kako slijedi: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018., u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrv...
Pročitano
19.12.2022.
Uvid u natječajnu dokumentaciju izabranog kandidata za posao
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka (dalje u tekstu: Agencija) vezano za dostavu podataka o provedenom natječajnom postupku, a iz kojeg nije razvidno da li se u konkretnom slučaju radi o zaprimljenom zahtjevu za pristup informacijama sukladno odredbama Zakona o pravu na pristup informacijama, s aspekt propisa kojima je regulirana zaštita osobnih podataka,...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena učitelja/rehabilitatora u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, Agencija za zaštitu osobnih podataka se očituje kako slijedi: Zakon o odgoju i obrazovanju u o...
Pročitano
19.12.2022.
Objava imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu
Nastavno na Vaš upit u vezi objave imena i prezimena djelatnika u Godišnjem planu i programu škole i u Kurikulumu koji škola objavljuje na svojim mrežnim stranicama te s tim u vezi objave imena i prezimena djelatnika koji rade u školi na internet stranici, obzirom je osnovnoj školi Prosvjetna inspekcija naložila da se imena i prezimena djelatnika, uključujući i njihove inicijale, moraju zacrnit...
Pročitano
19.12.2022.
Prijenos genetskih podataka u Australiju
Nastavno na Vaš upit o prijenosu genetskih podataka u Australiju, Agencija se očituje kako slijedi: Prvenstveno ističemo da je za svako prikupljanje i obradu osobnih podataka u skladu s Općom uredbom o zaštiti podataka potrebno postojanje pravnog temelja iz članka 6. dok je za prijenos podataka trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama potrebno i ispunjenje dodatnih uvjeta iz pogla...
Pročitano
16.12.2022.
Pravilnik o postupku registracije i sadržaja registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima
Povodom Vašeg upita o primjeni Pravilnika o postupku registracije i sadržaja registra ugovora o radu pomoraca i radnika na pomorskim ribarskim plovilima (Narodne novine, br. 32/15, 109/19 i 13/20). sukladno odredbama propisa koje navodite u Vašem upitu, obavještavamo Vas da se odredbe Pravilnika o postupku regi...
Pročitano
15.12.2022.
Zaštita dostojanstva radnika
Poslodavac je dužan zaštititi dostojanstvo radnika za vrijeme obavljanja posla od postupanja nadređenih, suradnika i osoba s kojima radnik redovito dolazi u doticaj u obavljanju svojih poslova, ako je takvo postupanje neželjeno i u suprotnosti sa Zakonom o radu (Narodne novine, br. 93/14, 127/17 i 98/19) i posebnim zakonima. Zaštitu dostojanstva radnika uređuje članak 134.
Pročitano
15.12.2022.
Trajni premještaj iz državne službe u javnu
Zaprimili smo Vaš upit gore navedene oznake od 7. prosinca 2022. te se na očitujemo kako slijedi. Prilikom trajnog premještaja službenika iz državne službe u javnu službu nije potrebno pribaviti prethodnu suglasnost nadležnog resornog tijela iz točke IV. Odluke o zabrani novog zapošljavanja službenika i namještenika u javnim službama
Pročitano
14.12.2022.
Pritužba zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika
Povodom Vaše obavijesti o pritužbi zbog nepoduzimanja zakonom propisanih mjera zaštite dostojanstva radnika, Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, kao tijelo nadležno za tumačenje odredaba pozitivnih propisa kojima se uređuju radnopravni odnosi, daje tumačenje iz svoga djelokruga. Odredbom članka 134.
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 86/22 od 12. prosinca 2022.
Sukladno članku 39. stavku 2. TKU-a zaposlenik, uz obvezu najave poslodavcu najmanje dva dana ranije, ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora. Zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora za tekuću godinu i prije nego što poslodavac donese raspored korišten...
Pročitano
12.12.2022.
Registar “Ne zovi” i neželjeni telefonski pozivi
Nastavno na Vaš upit koji je zaprimila ova Agencija vezano za neželjene telefonske pozive u svrhu prodaje različitih roba i usluga, iznosimo sljedeći načelni odgovor: Ističemo kako se od 25. svibnja 2018. u svim državama članicama Europske unije, pa tako i u Republici Hrvatskoj, izravno primjenjuje Uredba (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. o zaštiti pojedina...
Pročitano
12.12.2022.
Prikupljanje i obrada javno dostupnih podataka potencijanih te postojećih zaposlenika (putem interneta i društvenih mreža)
Nastavno na Vaš upit vezan uz prikupljanje i obradu javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika te postojećih zaposlenika, Agencija se očituje kako slijedi; 1. Prikupljanje i obrada javno dostupnih osobnih podataka potencijalnih zaposlenika Korištenje društvenih medija od strane pojedinaca je široko rasprostranjeno i relativno je često da se profili javno mogu vidje...
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 84/22 od 12. prosinca 2022.
Za vrijeme korištenja rodiljnog, roditeljskog dopusta ili korištenja prava na dopust za njegu djeteta s poteškoćama u razvoju ne dolazi do prekida radnog odnosa i navedeni dopusti spadaju u kategoriju plaćenih dopusta tijekom kojih zaposlenik ostvaruje sva prava iz rada ili u svezi s radom. Slijedom navedenog, vrijeme korištenja navedenih dopusta smatra se radnim stažem u smislu prava na uvećan...
Pročitano
12.12.2022.
Obrada osobnih podataka radnika u kontekstu zapošljavanja (može li privola biti pravni temelj za obradu osobnih podataka zaposlenika)
Nastavno na upit koji je zaprimila Agencija za zaštitu osobnih podataka vezano za privole ispitanika (radnika) sukladno odredbama Opće uredbe o zaštiti podataka, iznosimo sljedeći načelan odgovor: Člankom 6. Opće uredbe o zaštiti podataka utvrđeni su uvjeti zakonite i pošt...
Pročitano
12.12.2022.
Obrada osobnih podataka članova udruge i javno objavljivanje popisa članova na internetskoj stranici udruge
Nastavno na Vaš upit u vezi obrade osobnih podataka članova udruge i dostave tih podataka članovima udruge te javnog objavljivanja popisa članova na internet stranici udruge, Agencija za zaštitu podataka se očituje kako slijedi: Sukladno odredbi članka 5. Opće uredbe o zaštiti podataka, osobni...
Pročitano
12.12.2022.
Pravo na pristup osobnim podacima (članak 15. Opće uredbe o zaštiti podataka)
Agencija za zaštitu osobnih podataka zaprimila je Vašu predstavku u kojoj navodite kako ste nekoliko puta zatražili dostavu dokumentacije od banke sukladno posebnim propisima (Zakonu o potrošačkom kreditiranju i Zakonu o zaštiti potrošača), ali Vašem zahtjevu nije udovoljeno. Ovoj Agenciji dostavljate e-mail korespondenciju između Vas i banke. S tim u vezi, s aspekta propisa kojima je regulira...
Pročitano
12.12.2022.
Primjena Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (Nar. nov., br. 114/22) u prijelaznom režimu
Pitanje: Primjenjuje li se članak 8. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi i na već postojeće ugovore, tj. ugovore koji su stupili na snagu prije donošenja predmetnih izmjena i dopuna. Mišljenje: U dopisu navodite kako je dana 11. listopada 2022. godine stupio na snagu Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o javnoj nabavi (NN 114/22). U članku 8. pred...
Pročitano
12.12.2022.
Tumačenje br. 83/22 od 12. prosinca 2022.
Sukladno članku 52. stavku 2. TKU-a, osnovna plaća zaposlenika uvećat će se za 5% ako zaposlenik ima završen poslijediplomski specijalistički studij (univ.spec), 8% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj magistra znanosti, odnosno za 15% ako zaposlenik ima znanstveni stupanj doktora znanosti, neovisno...
Pročitano