Novosti

14.02.2025.
Donesene su i objavljene VIII. Izmjene i dopune Kolektivnog ugovora za graditeljstvo
Dana 29. siječnja 2025. HUP - Udruga poslodavaca graditeljstva i Sindikat graditeljstva Hrvatske sklopili su Kolektivni ugovor o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za graditeljstvo (od 25. rujna 2015. godine) – osme izmjene i dopune, objavljen u Nar. nov., br. 24/25 (u nastavku teksta: VIII. Izmjene i dopune).
VIII. Izmjenama i dopunama povećavaju se najniži iznosi osnovne plaće za sve grupe i podgrupe složenosti poslova u sektoru graditeljstva sukladno novom tarifnom Prilogu 1., koji se nalazi u privitku VIII. Izmjena i dopuna. Novi najniži iznosi osnovnih plaća primjenjuju se od 1. veljače 2025. odnosno počevši s plaćom za mjesec veljaču 2025., koja se u pravilu isplaćuje u ožujku 2025. godine.
Nadalje, osim povećanja iznosa osnovnih plaća, mijenjaju se i dopunjuju i određena materijalna prava radnika zaposlenih u sektoru graditeljstva, i to:
- uvodi se dodatak na plaću za mentorski rad
- uvodi se obveza isplate uskrsnice u iznosu od 100,00 eura, koja se isplaćuje uoči blagdana Uskrsa, pod uvjetom da je radnik u tekućoj godini prije isplate navedene prigodne nagrade bio u neprekinutom radnom odnosu kod poslodavca, odnosno na iznos proporcionalan vremenu provedenom u radnom odnosu kod poslodavca u tekućoj godini – ovo se pravilo o neprekinutom radnom odnosu od 29. siječnja 2025. kao uvjet primjenjuje i na obvezu isplate božićnice
- povećava se minimalan iznos pune dnevnice koju je poslodavac dužan isplatiti radniku za službeni put, i to na iznos od 25,00 eura do maksimalno neoporezivog iznosa propisanog poreznim propisima
- povećava se iznos terenskog dodatka u slučajevima kada radnika boravi na terenu, i to na maksimalno neoporeziv iznos propisan poreznim propisima
- povećava se naknada za odvojeni život sa 100,00 eura na 150,00 eura
- povećava se iznos paušalne prehrane radnika na iznos od 50,00 do 80 eura
- povećavaju se svi iznosi solidarne pomoći radniku iz čl. 60 Kolektivnog ugovora
- povećavaju se iznosi jubilarnih nagrada za navršene godine rada kod poslodavca
- povećava se dar za dijete koji poslodavac može isplatiti radniku, na iznos od 80,00 do 140,00 eura
- povećava se dar u naravi na iznos od 80,00 eura do 133,00 eura.
Napominjemo da u ovom trenutku ministar nadležan za rad još uvijek nije donio Odluku o proširenoj primjeni VIII. Izmjena i dopuna, što znači da one trenutačno obvezuju samo njegove potpisnike odnosno poslodavce koji pripadaju Udruzi poslodavaca graditeljstva. U trenutku kada ministar donese Odluku o proširenoj primjeni, obveznici primjene VIII. Izmjena i dopuna, uključujući i novih Tarifnih stavova, postat će svi poslodavci iz sektora graditeljstva koji obavljaju jednu ili više djelatnosti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje, montažerskih radova, instalacijskih i završnih radova u građevinarstvu i druge srodne djelatnosti koje su upisane u sudski ili drugi javni registar.
Tajana Zlabnik, odvjetnica u Zagrebu