Naknada plaće radniku tijekom korištenja roditeljskog dopusta

Radnik, koji radi kod poslodavca posljednje dvije godine, odlazi na roditeljski dopust. Koliko iznosi naknada plaće tom radniku tijekom korištenja roditeljskog dopusta i na čiji teret se isplaćuje?

...poslodavca posljednje dvije godine, odlazi na roditeljski dopust. Koliko iznosi naknada plaće tom radniku ...radniku tijekom korištenja roditeljskog dopusta i na čiji teret se isplaćuje? Naknada plaće radniku tijekom ...tijekom korištenja prava na roditeljski dopust iznosi 100 % osnovice za naknadu plaće, koju čini prosječan iznos ...se na teret sredstava državnog proračuna. Roditeljski dopust, u smislu Zakona o rodiljnim i roditeljskim ...zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust u sljedećem trajanju: osam mjeseci, za ...

Izračun naknade plaće za vrijeme godišnjeg odmora nakon prethodnog korištenja roditeljskog dopusta

Kao zaposleni otac trenutačno ne radim, jer koristim roditeljski dopust. Vraćam se na rad malo prije korištenja ljetnih godišnjih odmora u 2024. Zanima me koju ću naknadu plaće za vrijeme godišnjeg odmora u 2024. dobivati jer nisam ostvarivao plaću, već naknadu plaće temeljem roditeljskog dopusta. Točnije, što će, s obzirom na članak 81. Zakona o radu, biti osnovica za izračun naknade za godišnji odmor u konkretnom slučaju?

...zaposleni otac trenutačno ne radim, jer koristim roditeljski dopust. Vraćam se na rad malo prije korištenja ljetnih ...ostvarivao plaću, već naknadu plaće temeljem roditeljskog dopusta. Točnije, što će, s obzirom na članak 81 ...konkretnom slučaju? Kada zaposleni otac koristi roditeljski dopust, za koje vrijeme dobiva naknadu plaće, i ...odnosno radnom vremenu u kojem doista i radi. Roditeljski dopust jedno je od prava propisanih Zakonom o rodiljnim ...poslovnog života. U smislu odredbi Zakona, roditeljski dopust je dopust zaposlenog ili samozaposlenog roditelja ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prošle godine nakon povratka s roditeljskog dopusta

Radnica nije koristila godišnji odmor iz 2107. zbog roditeljskog dopusta, a vraća se na rad 1. ožujka 2018. Do kada ima pravo iskoristiti godišnji odmor iz 2017., do 30. lipnja ili do 31. prosinca 2018.?

...nije koristila godišnji odmor iz 2107. zbog roditeljskog dopusta, a vraća se na rad 1. ožujka 2018. Do kada ...do 31. prosinca 2018.? Ako se radnica s roditeljskog dopusta vratila na rad prije 30. lipnja 2018. i ...vratio na rad.Dakle, ako se radnica vratila s roditeljskog dopusta na rad prije 30. lipnja 2018. i poslodavac ...

Mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta

Mora li se pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine života djeteta, prema propisima o rodiljnim i roditeljskim potporama, koristiti odmah nakon što je iskorišten roditeljski dopust ili ne, i može li se to pravo koristiti višekratno?

... koristiti odmah nakon što je iskorišten roditeljski dopust ili ne, i može li se to pravo koristiti višekratno ...koristiti odmah, neposredno nakon isteka roditeljskog dopusta i može ga koristiti i višekratno, uz poštovanje ...nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punog radnog ...razdoblja od završetka korištenja prava na roditeljski dopust do treće godine djetetova života, mišljenja ...se koristiti odmah nakon isteka prava na roditeljski dopust, jer navedeni propisi ne propisuju takav ...

Zabrana otkaza za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta

Imamo radnika koji je počinio težu povredu radne obveze pa su ispunjeni uvjeti za izvanredan otkaz ugovora o radu. Riječ je o ocu djeteta za koje on trenutačno koristi roditeljski dopust. Je li, s obzirom na te okolnosti, zaštićen od otkaza?

...ocu djeteta za koje on trenutačno koristi roditeljski dopust. Je li, s obzirom na te okolnosti, zaštićen ...otkaza ugovora o radu za vrijeme korištenja roditeljskog dopusta zaštićen je roditelj djeteta, dakle osim ...tijela. Budući da je u pitanju korištenje roditeljskog dopusta, valja uputiti na članak 7. i 9. Zakona ...slučaju zaposleni roditelj) ima pravo i na roditeljski dopust. Zaključno, prema članku 13. st. 1. istog ...zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust nakon navršenih 6 mjeseci života djeteta ...

Pravo na dnevni odmor radnice koja radi pola radnog vremena

U trgovačkom društvu imamo radnicu koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena, i drugu radnicu koja radi pola punog radnog vremena radi skrbi i njege djeteta s teškoćama u razvoju. Imaju li te radnice pravo na dnevni odmor u trajanju od 30 minuta?

...trgovačkom društvu imamo radnicu koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena, i drugu ...trajanju od 30 minuta? Radnica koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena i radnica ...stavaka 1., 2. i 3. toga Zakona, ima pravo na roditeljski dopust. Prema stavku 2. iste odredbe, zaposleni ...ili samozaposleni roditelj može koristiti roditeljski dopust do osme godine života djeteta na način i ...Slijedom navedenoga, radnica koja koristi roditeljski dopust s polovicom punog radnog vremena i radnica ...

Otkaz ugovora o radu od strane radnika – korištenje rodiljnih ili roditeljskih prava

Imamo zaposlenu radnicu koja, sukladno članku 13. i 14. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama, koristi roditeljski dopust. Znamo da joj prema Zakonu o radu ne smijemo otkazati ugovor o radu. Znači li to da je i radnici, za to vrijeme zaštite od otkaza, zabranjeno dati otkaz poslodavcu ili ne?

...rodiljnim i roditeljskim potporama, koristi roditeljski dopust. Znamo da joj prema Zakonu o radu ne smijemo ...radnicu koja koristi pravo na rodiljni ili roditeljski dopust, ali radnici, pritom, nije zabranjeno da ...ugovor o radu. Radnica koja koristi pravo na roditeljski dopust može otkazati ugovor o radu, a može i sporazumno ...

Korištenje roditeljskog dopusta

Majka ima dvoje djece iz prijašnjeg braka i zajedničko dijete iz braka koji traje. S obzirom na to da je riječ o djeci različitih očeva, pa je sadašnjem mužu majke to prvo biološko dijete, može li on koristiti pravo na roditeljski dopust, sukladno članku 18. st. 2. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama?

...biološko dijete, može li on koristiti pravo na roditeljski dopust, sukladno članku 18. st. 2. Zakona o rodiljnim ...djeteta i majka i otac imaju pravo koristiti roditeljski dopust, ali svaki od njih jednu polovicu propisanog ...zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust u trajanju od osam ili 30 mjeseci, ovisno ...zaposleni ili samozaposleni roditelj ima pravo na roditeljski dopust u trajanju od osam mjeseci, za prvo i drugo ...samozaposlenim roditeljima pripada pravo na roditeljski dopust roditeljima nije isto po redu rođenja, svaki ...

Prekidanje dopusta za njegu djeteta s težim smetnjama u razvoju radi korištenja godišnjeg odmora

Radnica je koristila roditeljski dopust od 20. svibnja 2016. do 9. siječnja 2017., a od 10. siječnja 2017. počinje koristiti pravo na dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju. Radnica želi koristiti godišnji odmor za 2016. i 2017. godinu od polovine lipnja. S obzirom na korištenje navedenih prava molim vaše tumačenje imamo li obvezu radnici dati godišnji odmor, odnosno na koji se način prekida korištenje prava na dopust?

...Radnica je koristila roditeljski dopust od 20. svibnja 2016. do 9. siječnja 2017., a od 10. siječnja ...na dopust? Ako radnica, koja je koristila roditeljski dopust i koja nastavno koristi dopust za njegu djeteta ...tijeku korištenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust sukladno članku 14. ili članku 15. stavku ...sredinom 2016. godine prvo otišla na korištenje roditeljskog dopusta, da bi nastavno, početkom 2017. godine počela ...

Ostvarivanje prava za vrijeme mirovanja radnog odnosa

Zaposlenica dječjeg vrtića koji je osnovao Grad koristi pravo na mirovanje radnog odnosa do treće godine djetetova života. Ostvaruje li navedena osoba za vrijeme mirovanja radnog odnosa pravo na božićnicu i druga prava utvrđena odlukom poslodavca?

...nakon što je iskorišteno pravo na rodiljni i roditeljski dopust ili pravo na rad s polovicom punoga radnog ...

Odsutnost za vrijeme vježbeničkog staža

Na temelju objavljenog javnog natječaja, Grad je primio na rad vježbenika. Nakon početka rada vježbenik je, uz predočenje uredne medicinske dokumentacije, otišao na bolovanje, koje je trajalo gotovo osam mjeseci. S obzirom na to da vježbenik faktično nije radio gotovo dvije trećine vježbeničkog staža, može li mu se vježbenički staž produžiti pa ga tek nakon što radi dodatno vrijeme uputiti na polaganje državnog ispita?

...odnosno vrijeme korištenja rodiljnog ili roditeljskog dopusta sukladno posebnom zakonu, ZSN ne sadržava ...

Mirovanje obveze doprinosa utvrđenih rješenjem Porezne uprave

Na koje se osiguranike – obveznike obveznih doprinosa i u kojim slučajevima primjenjuje pravo na mirovanje obveze doprinosa utvrđenih rješenjem Porezne uprave?

...bolovanju na teret HZZO-a, na rodiljnom ili roditeljskom dopustu ili koriste pravo na rad s pola radnog vremena ...

Isplata neoporezive novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju

Mora li poslodavac isplatiti neoporezivu novčanu paušalnu naknadu za podmirivanje troškova prehrane radniku koji se nalazi na dugotrajnom bolovanju?

...koji se nalaze na bolovanju, rodiljnom ili roditeljskom dopustu, godišnjem odmoru i sl. Slijedom navedenog ...

Rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta i prekovremeni rad

Može li radnik, roditelj koji koristi pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi pojačane njege djeteta, uz svoj pristanak raditi prekovremeno?

...je da, nakon što je u cijelosti iskorišten roditeljski dopust iz članka 18. stavka 2. toga Zakona ili pravo ...