Umanjenje osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje

Molimo Vas tumačenje vezano uz korištenje umanjenja mjesečne osnovice za obračun doprinosa. Imamo slučaj u kojem radnik ima više poslodavaca istodobno. Nama, kao poslodavcu, nije dostavio izjavu o visini bruto plaće kod svih poslodavaca, ali ju je dostavio drugom poslodavcu. Možemo li mi kao jedan od poslodavaca, koji nije zaprimio predmetnu izjavu, umanjivati osnovicu za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje?

...umanjivati osnovicu za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje? Poslodavac koji nije zaprimio izjavu radnika ...mjesecu, ne može umanjivati doprinos za mirovinsko osiguranje. Odredbom članka 21.a stavak 6. Zakona o ...mjesečne osnovice za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje. Nadalje, Pravilnikom o porezu na dohodak ...

Umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti

Novoosnovano trgovačko društvo zapošljava osobu koja je ujedno i član uprave u društvu. Bruto plaća navedene osobe iznosi 1.014,00 eura te se u veljači prvi put toj osobi obračunava plaća. Osoba istovremeno nema drugih poslodavaca. Postavlja se pitanja primjenjuje li se novopropisano umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za osobu koja je član uprave u trgovačkom društvu te istovremeno u radnom odnosu u tom trgovačkom društvu društvu?

...se novopropisano umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti za ...društvu društvu? Umanjenje doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti primjenjuje ...članka 21. Zakona, za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje za osiguranika čiji je ukupan iznos mjesečnih ...članka 21. Zakona za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje za osiguranika čiji je ukupan iznos mjesečnih ...radnika, osnovica za obračun doprinosa za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti, umanjuje ...

Smanjenje radne sposobnosti

Kod radnice je nastala profesionalna nesposobnost za rad, a sastoji se u tome da je njezina radna sposobnost trajno smanjena na više od polovicu prema tjelesno i psihički zdravom osiguraniku, zbog čega je doneseno pravomoćno rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku mirovinu zbog profesionalne radne nesposobnosti. Poslodavac je donio odluku o prestanku ugovora o radu temeljem članka 112. stavak 1. točka 8. Zakona o radu. Je li takva odluka poslodavca zakonita?

...rješenje nadležnog tijela Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje kojim je utvrđeno pravo tužiteljice na invalidsku ...nadležnog suda. Prema članku 39. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar . nov., br. 157/13, 151/14, 33/15 ...

Radni staž

Jedan je zaposlenik u ustanovi koje je osnivač grad pet godina radio na ugovor o djelu temeljem kojeg je zaposlen i sada. Za vrijeme dok je radio na ugovor o djelu poslodavac mu je uplaćivao potrebne doprinose za mirovinsko osiguranje i o tome postoji Potvrda HZMO-a da mu je priznat staž osiguranja temeljem utvrđenoga drugog dohotka, jer je od HZMO-a zatražio priznavanje staža osiguranja temeljem registriranih podataka o ostvarenom drugom dohotku prema propisima o porezu na dohodak. Budući da je pet godina radio na ugovor o djelu, taj mu se rad priznao u radni staž prema posebnom izračunu. Slijedom toga, zaposleniku je u tom razdoblju izveden staž osiguranja za svaku godinu posebno po osnovi ostvarenog iznosa drugog dohotka i ukupno mu je priznato 3 godine, 4 mjeseca i 13 dana radnog staža, uz izdavanje potvrda o izračunu o godinama.Kolektivnim ugovorom koji se primjenjuje u konkretnom slučaju propisano je da se pod radnim stažem u smislu prava na uvećanje plaće (klasični dodaci na plaću) smatra radni staž ostvaren temeljem rada za koji su plaćeni doprinosi i koji se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja.Je li na ovaj način ispravno zaposleniku utvrđen navedeni radni staž u skraćenom trajanju i možemo li ga i dalje voditi s radnim stažem za to priznato razdoblje plus radni staž koji nadalje ostvaruje nakon što je zaposlen na neodređeno vrijeme, temeljem ugovora o radu?

...poslodavac mu je uplaćivao potrebne doprinose za mirovinsko osiguranje i o tome postoji Potvrda HZMO-a da mu je ...plaćeni doprinosi i koji se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja.Je li na ovaj ...plaćeni doprinosi i koji se prema propisima mirovinskog osiguranja računa u staž osiguranja, radilo bi se ...

Obveza plaćanja doprinosa člana uprave trgovačkog društva stranca

Jesu li članovi uprave društva koji su državljani druge države članice Europske unije i koji imaju funkciju člana uprave društva u Republici Hrvatskoj, dužni plaćati doprinose u Republici Hrvatskoj?

...koju izdaje nadležno tijelo socijalnog (mirovinskog) osiguranja države Europske unije iz koje dolazi. Prema ...Prema članku 12. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15, 93/15, 120/16 ...koju izdaje nadležno tijelo socijalnog (mirovinskog) osiguranja države Europske unije iz koje stranac dolazi ...

Zajam koji daje komunalno društvo

Dobrovoljno vatrogasno društvo (DVD) u Općini zatražilo je zajam koji će iskoristiti za nužne popravke zgrade u kojoj je DVD smješten. Pritom, na održanom sastanku zainteresiranih utvrđeno je da Općina nema sredstava za davanje zajma DVD-u, pa su predstavnici DVD-a predložili da zajam odobri općinsko komunalno društvo iz svojih sredstava. Je li to dopušteno?

...zdravstveno osiguranje, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje, pravnih osoba u vlasništvu odnosno pretežitom ...lokalne samouprave te Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje i Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje ...

Rad umirovljenika po ugovoru o djelu

Obustavlja li se mirovina umirovljeniku koji radi po ugovoru o djelu, za koje poslove se može sklopiti ugovor o djelu i koje obveze imaju isplatitelji naknade za obavljeni rad po ugovoru o djelu?

...isplatu mirovine, uređeno je Zakonom o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15, ...osnovi ugovora o djelu, plaća se doprinos za mirovinsko osiguranje po stopi 10 % (7,5 % I. stup + 2,5 % II ...obustavlja, bez obzira na to što su obveznici mirovinskog osiguranja. (D. Đ., 10.01., 4. 6. 2024.) ...

Doprinosi za obvezna osiguranja sezonskog obrtnika

Koje doprinose za obvezna osiguranja plaća sezonski obrt koji porez na dohodak plaća paušalno te koje obveze s osnove doprinosa ima nakon prestanka poslovanja odnosno po završetku sezone?

...se plaćaju po stopi 20 % (15 % + 5 %) za mirovinsko osiguranje i 16 % za zdravstveno osiguranje. S obzirom ...osnovi, može se sam osigurati na produljeno mirovinsko osiguranje i plaćati doprinos za najnižu osnovicu koja ...

Poduzetnička plaća za 2025. godinu

Koliko iznosi poduzetnička plaća za 2025. godinu i pripadajuće obveze vezano uz isplatu poduzetničke plaće te koje su obveze ako se ta plaća ne isplaćuje?

...obavljanja tih djelatnosti (članak 10. Zakona o mirovinskom osiguranju – Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15 ...prema Zakonu o doprinosima (15 % + 5 % za mirovinsko osiguranje i 16,5 % za zdravstveno osiguranje). Poduzetnici ...

Osnovica za obračun bolovanja na teret HZZO-a

Što ulazi u osnovicu za obračun naknade bolovanja na teret Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje?

...je osiguranik primio prema propisima o mirovinskom osiguranju i obveznom zdravstvenom osiguranju – posebne ...

Porezni tretman drugog dohotka po osnovi primitaka u naravi

Trgovačko društvo ima u svom vlasništvu kuću za odmor koju je dalo na korištenje tijekom ljeta fizičkoj osobi bez naknade. Kako se utvrđuje vrijednost tog korištenja i koje obveze proizlaze za trgovačko društvo davatelja usluge korištenja?

...Doprinosi za obvezna osiguranja plaćaju se za mirovinsko osiguranje po stopi 7,5 % I. stup i 2,5 % II. stup ...

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2024.

Koliko iznosi dnevni iznos neto plaće sezonskog radnika u poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim, odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi u 2024.?

...propisanih doprinosa na tu osnovicu (20 % za mirovinsko osiguranje (15 % + 5 %) dolazi se do dnevnog iznosa ...

Doprinosi za obvezna osiguranja člana uprave stranca

Je li stranac kao član uprave trgovačkog društva obveznik plaćanja doprinosa za obvezna osiguranja u Republici Hrvatskoj i na koju osnovicu?

...osnovicu. Odredbom članka 12. Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13, 151/14, 33/15, ...

Dodatni rad stranog radnika

Mogu li strani radnici koji u Republici Hrvatskoj rade temeljem radne dozvole raditi u dodatnom radu?

...slučaju dužan odjaviti radnika iz sustava mirovinskog osiguranja te u roku od 5 radnih dana PU-u vratiti ...

Najniži dnevni iznos plaće sezonskog radnika u poljoprivredi za 2025.

Koliki je dnevni iznos neto plaće sezonskog radnika u poljoprivredi i koje obveze imaju poslodavci koji zapošljavaju radnike na privremenim odnosno povremenim sezonskim poslovima u poljoprivredi u 2025.?

...propisanih doprinosa na tu osnovicu (20 % za mirovinsko osiguranje – 15 % + 5 %) dolazi se do dnevnog iznosa ...

Pravo na neplaćeni dopust radnika državljanina treće zemlje

Može li poslodavac radniku, koji je državljanin treće zemlje i koji u Republici Hrvatskoj radi na temelju radne dozvole, odobriti neplaćeni dopust?

...odjavljuje iz sustava obveznog zdravstvenog i mirovinskog osiguranja ili mu se samo obračunavaju doprinosi na ...

Obračun plaće radnika u slučaju neopravdanog izostanka s posla

Je li poslodavac obvezan radniku isplatiti punu ugovorenu bruto plaću za taj mjesec usprkos tome što je neopravdano izostajao s posla?

...o izvanrednom otkazu odjavio iz sustava mirovinskog osiguranja s danom 30.10.2025. Prema evidenciji radnog ...

Utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radnika koji ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada

Imamo radnika kod kojeg smo u zadnje vrijeme primijetili da ima određenih zdravstvenih problema: počeo se „gubiti“, ne prepoznaje ljude s kojima radi, ne zna što treba odraditi, iako se radi o zadacima koje je do sada svakodnevno obavljao (radi kod nas više godina). Ukazali smo mu na to i on djelomično priznaje da ima problema, ali ne u toj mjeri da to utječe na obavljanje posla, kao što mi to smatramo. Na naš nagovor otišao je k liječniku i trenutno je na bolovanju, obavlja određene preglede. Možemo li zatražiti utvrđivanje zdravstvene sposobnosti za tog radnika (ne radi na poslovima s posebnim uvjetima rada)? Možemo li tražiti ocjenu njegove radne sposobnosti i koje su naše mogućnosti kao poslodavca ako se utvrdi da radnik ima neku preostalu radnu sposobnost ili, pak, ako se utvrdi da nema više radnu sposobnost?

...dokumentacijom uputiti Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje koje će zahtjev za ocjenu radne sposobnosti ...