Lokalna i područna (regionalna) samouprava – uvjeti za raspored službenika na radno mjesto

Ako službenik tijekom službe stekne stručnu spremu veću od one na temelju koje je raspoređen na određeno radno mjesto u upravnom tijelu jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave, može li se takav službenik rasporediti na radno mjesto za koje se kao jedan od uvjeta za raspored traži takva veća stručna sprema i mora u tom slučaju obaviti vježbeničku praksu?

Lokalna i područna (regionalna) samouprava – uvjeti za raspored na radno mjesto

Može li službenik koji je prije zasnivanja radnog odnosa u jedinici lokalne samouprave stekao akademski naziv magistra struke ili stručnog specijalista, biti, sukladno članku 18. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (Nar. nov., br. 74/10 i 125/14), raspoređen na radno mjesto višeg stručnog suradnika bez obveze obavljanja vježbeničke prakse, ako ima najmanje pet godina radnog iskustva u upravnim tijelima jedinica lokalne i područne (regionalne) samouprave, na poslovima radnih mjesta za koja je propisan uvjet za jedan stupanj niže obrazovanje?

Lokalna samouprava – ispunjavanje uvjeta za raspored na radno mjesto

Tijekom trajanja službe, službenik raspoređen na radno mjesto stručnog suradnika za koje se kao jedan od uvjeta za raspored traži stručno znanje sveučilišnog, odnosno stručnog prvostupnika struke, stekao je stručno zvanje magistra struke. Može li se takav službenik, nakon stjecanja zvanja magistra struke, rasporediti na radno mjesto višeg stručnog suradnika bez obavljanja vježbeničke prakse?

Lokalna samouprava – raspored na radno mjesto

Postoji li mogućnost da se na radno mjesto u upravnom tijelu lokalne jedinice rasporedi, bez postupka prijma putem javnog natječaja i obavljanja vježbeničke prakse, službenik koji je tijekom službe stekao naziv sveučilišnog odnosno stručnog prvostupnika struke?