Radniku je prestao radni odnos. Posljednji dan radnog odnosa radnik je od poslodavca zatražio radnu knjižicu. Poslodavac je to odbio, navodeći da će mu radnu knjižicu vratiti nakon što podmiri potraživanje koje ima prema njemu. Nesporno je da dospjeli dug radnika prema poslodavcu postoji (radi se o naknadi štete). Smije li poslodavac u navedenoj situaciji zadržati radnu knjižicu do ispunjenja potraživanja?