Vi pitate - Mi odgovaramo
×
24.07.2002.
Nezakoniti otkaz ugovora o radu
VI:
Ako se radnik nakon dobivenog otkaza ugovora o radu zaposli kod drugog poslodavca, pa taj otkaz bude pravomoćno sudski poništen, ima li radnik za vrijeme nezakonitog prestanka radnog odnosa, pravo na punu naknadu plaće ili samo na razliku između naknade koju bi ostvario i prihoda koji je imao kod drugog poslodavca? Radi li se u tom slučaju o dva radna odnosa?
Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.
Prijava
Zaboravljena zaporka?
Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.