Radnica je nakon isteka porodnog dopusta koristila pravo da ne radi do treće godine djetetova života. Sada se obratila poslodavcu sa zahtjevom za isplatu jubilarne nagrade za pet godina staža. Neosporno je da se radnica zaposlila kod poslodavca prije nešto više od pet godina, no nama je sporno računa li se u taj staž i vrijeme od isteka porodnog dopusta pa do treće godine djetetova života.