Po raspisanom natječaju Grad je na radno mjesto prometnog redara, na pola radnog vremena, primio osobu koja je u mirovini, a mirovinu je stekla radeći u policiji kao ovlaštena službena osoba (pa joj je bio priznat tzv. beneficirani radni staž). Treba li prilikom utvrđivanja plaće, sukladno članku 8. Zakona o plaćama u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi, toj osobi plaću uvećati za 0,5 % za svaku godinu staža osiguranja koji je osoba doista ostvarila ili za ukupan mirovinski staž koji joj je priznat?