Presuda Suda (šesto vijeće) od 25. srpnja 2018.Gardenia Vernaza Ayovi protiv Consorci Sanitari de Terrassa.Zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Juzgado de lo Social n° 2 de Terrassa.Zahtjev za prethodnu odluku – Okvirni sporazum o radu na određeno vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP – Posljedice otkaza koji je ocijenjen nedopuštenim, a izrečen je kao stegovna mjera – Pojam ‚uvjeti rada’ – Radnici koji su na povremenim poslovima zaposleni na neodređeno vrijeme – Različito postupanje prema stalno zaposlenim radnicima i radnicima koji su na povremenim poslovima zaposleni na određeno ili na neodređeno vrijeme – Vraćanje radnika na posao ili dodjela otpremnine.