Stručni članci | Novi informator

NN 148/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: radnika ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 56

Prikaži rezultata po stranici

Stranke ugovora o najmu stana i njihove obveze

21.07.2023., Maja Bukovac Puvača

Da bi se donekle ublažile negativne posljedice rasta troškova stanovanja, država je poslodavcima kao neoporeziv trošak priznala isplatu naknade za stanovanje njihovih radnika, temeljem noveliranog Pravilnika o porezu na dohodak iz 2019., bilo da p...

Pravo na novčanu paušalnu naknadu za podmirivanje troškova rada na izdvojenom mjestu rada

14.04.2023., Dražen Opalić, Gordana Lončar

U prošlom broju Informatora, u članku „Rad na izvojenom mjestu rada – s oglednim primjerima“, dan je pregled zakonskog okvira rada na izdvojenom mjestu rada. U ovom broju razmatra se pravo radnika na novčanu paušalnu naknadu za rad na izdvojenom ...

Predstavnik posebnih kategorija radnika u tijelu javne ustanove

05.01.2023., Dragan Zlatović

Prema Zakonu o radu, ali i nizu zakona koji uređuju osnivanje i rad ustanova u različitim upravnim područjima (socijalna skrb, kultura, zdravstvo, itd.), u tijelu upravljanja javne ustanove (upravnom vijeću ili drugom tijelu sličnih ovlasti) uvij...

Mišljenja i tumačenja

MINISTARSTVO RADA, MIROVINSKOGA SUSTAVA, OBITELJI I SOCIJALNE POLITIKE, MINISTARSTVO FINANCIJA – POREZNA UPRAVA, MINISTARSTVO PROSTORNOGA UREĐENJA, GRADITELJSTVA I DRŽAVNE IMOVINE, ZAJEDNIČKO POVJERENSTVO ZA TUMAČENJE PRIMJENE ODREDABA KOLEKTIVNOG...

Porezni praktikum: Neoporezivo pokriće troškova smještaja radnika

03.06.2022., Desanka Đikandić

Poslodavac može neoporezivo podmiriti troškove smještaja svojih radnika za vrijeme trajanja radnog odnosa do visine stvarnih izdataka, uz vjerodostojnu dokumentaciju. Troškovi smještaja mogu se neoporezivo podmiriti svim radnicima pod propisanim ...

Korištenje godišnjeg odmora iz prethodne kalendarske godine

29.04.2022., Biljana Barjaktar

Početak je svibnja, a to je obično razdoblje godine kada brojni radnici počinju koristiti preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor. U članku ćemo objasniti tko i do kada ima pravo koristiti godišnji od...

Izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak

16.09.2019., Gordana Lončar

Nove izmjene i dopune Pravilnika o porezu na dohodak donose nam daljnje porezno rasterećenje. Proširena je odredba koja je propisivala mogućnost neoporezive isplate troškova smještaja i prehrane na sve radnike uz propisane uvjete. Propisane su i n...

Informatorovi pravni alati: Obračun minimalne plaće

Na uvodnim stranicama ovog broja Informatora detaljnije je obrađen nedavno doneseni Zakon o izmjeni Zakona o minimalnoj plaći (Nar. nov., br. 130/17) i novine koje on donosi.

Problemi u ostvarivanju prava radnika u slučaju stečaja i blokade računa poslodavca

06.11.2017., Ivan Madunić

Djelovanje Agencije za osiguranje radničkih tražbina usmjereno je na zaštitu i osiguranje potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca i zaštitu i osiguranje potraživanja radnika u slučaju blokade računa poslodavca. No, u ispunjenju vizije, m...

Novi Zakon o osiguranju radničkih tražbina

28.08.2017., Iris Gović-Penić

Hrvatski sabor tijekom srpnja ove godine donio je novi Zakon o osiguranju tražbina radnika (Nar. nov., br. 70/17), koji je stupio na snagu 27. srpnja 2017. Njime je zamijenjen Zakon o osiguranju potraživanja radnika za slučaj stečaja poslodavca (N...

Uredba (EU) 2016/679 o zaštiti osobnih podataka u kontekstu zaštite privatnosti radnika

05.06.2017., Bruno Moslavac

Tehnološkim razvojem i novim načinima obrade osobnih podataka postalo je nužno napraviti reformu zaštite osobnih podataka u Europskoj uniji, te donijeti novi instrument koji će osigurati zaštitu prava i temeljnih sloboda pojedinaca u svezi s obrad...

Neplaćeni dopust

24.04.2017., Goran Loje

Radnik, odnosno državni službenik ili službenik u upravnim tijelima lokalne - područne (regionalne) samouprave, ima pravo na neplaćeni dopust. Neplaćeni dopust reguliran je odredbama određenih zakona, kolektivnim ugovorima, pravilnicima i drugim p...

Pravilo o teretu dokazivanja u postupcima zaštite dostojanstva radnika

28.11.2016., Bruno Moslavac

Postupak zaštite dostojanstva radnika, u kojemu je poslodavac zakonom određeni jamac toga temeljnog prava radnika, jedan je od radnih sporova u kojemu vrijedi pravilo o prebacivanju tereta dokaza na tuženu stranu, pod uvjetom da radnik kao tužitel...

Ustupanje radnika s prekograničnim elementom

24.10.2016., Marina Kasunić-Peris

Pristupanjem Republike Hrvatske Europskoj uniji otvorila se mogućnost prekograničnog ustupanja radnika iz Republike Hrvatske korisnicima s poslovnim nastanom na području Europske unije. Ujedno agencije za privremeno zapošljavanje s poslovnim nasta...

Nezakonito pribavljeni dokazi u parničnom postupku kao posljedica povrede prava na privatnost radnika

15.08.2016., Iris Gović-Penić

Budući da Zakon o parničnom postupku ne sadržava odredbu o tome što se smatra nezakonitim dokazom, Ustavni sud Republike Hrvatske zauzeo je stajalište da prilikom odlučivanja jesu li određeni dokazi »pribavljeni na nezakonit način« sudovi kod odlu...

Direktiva 2014/67/EU o upućivanju radnika na rad u inozemstvo u kontekstu prekograničnog pružanja usluga

09.05.2016., Marina Kasunić-Peris

Direktiva 2014/67/EU donosi određene promjene u uređenju instituta upućivanja radnika na rad u inozemstvo u kontekstu prekograničnog pružanja usluga, koje su usmjerene na uklanjanje problema uočenih u primjeni odredaba Direktive 96/71/EZ. S obziro...

O zaštiti privatnosti radnika u radnom odnosu

21.03.2016., Iris Gović-Penić

Pitanje zaštite privatnosti u svakodnevnom životu postaje sve važnije. Sredstva i mogućnosti praćenja kretanja i rada radnika sve su raznovrsniji i pristupačniji. Zbog toga ne čudi da se, kada je nedavno Europski sud za ljudska prava donio Odluku ...

Privremeno ustupanje radnika u povezano društvo

07.03.2016., Darko Milković

Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 - u nastavku teksta: ZR) prvi je put u naš radnopravni sustav uveo institut ustupanja radnika. Naime, člankom 10. stavak 3. ZR-a predviđena je mogućnost ustupanja radnika između povezanih poslodavaca. Ta odredba ...

Primjena međunarodnih načela u radnim odnosima u suzbijanju HIV-a i AIDS-a

11.01.2016., Biljana Barjaktar, Bruno Moslavac

Pojačana zaštita prava radnika nositelja virusa HIV-a i oboljelih od AIDS-a legitiman je cilj jer su to osobito ranjivi radnici, kojima treba osigurati posebnu zaštitu na radu i na radnom mjestu na unificiran način, kao što je učinjeno Preporukom ...

Institut prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca 2.dio

11.01.2016., Domagoj Frntić

U Informatoru, broj 6398 objavili smo prvi dio članka o institutu prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca. U ovom broju donosimo drugi dio članka u kojem autor piše o Rješenju Ustavnog suda i obveznopravnom karakteru ugovora o radu i pristan...

Osnovanost uvođenja instituta osiguranja potraživanja radnika u slučaju blokade računa poslodavca

28.12.2015., Dominik Musulin

Osiguranje potraživanja radnika u slučaju blokade računa poslodavca novi je institut u nacionalnom zakonodavstvu Republike Hrvatske. O njemu, a osobito o pitanju opravdanosti uvođenja novog instituta, koje postaje aktualno radi, s jedne strane, za...

Prinosi za raspravu o materiji naknade štete iz radnog odnosa

21.09.2015., Domagoj Frntić

Predmet ovog članka su odredbe Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14), odredbe Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 71/14, 118/14 - ispr. i 154/14 - Uredba) i drugih meritornih propisa kojima se uređuje institut naknade štete iz radnog odnosa. A...

Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca

U članku dajemo prikaz odredaba Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o osiguranju potraživanja radnika u slučaju stečaja poslodavca (Nar. nov., br. 82/15). Uz poboljšanje teksta Zakona koji se odnosi na prava radnika u slučaju stečaja poslodavca, ...

Aktualnosti vezane uz zastaru potraživanja radnika prema poslodavcu

24.08.2015., Iris Gović-Penić

Pitanje zastare u radnopravnim odnosima uređuje primarno Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14). Prema odredbi koja to pitanje uređuje, ako Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom nije drukčije određeno, tražbine iz radnog odnosa zastarijevaju po pra...

Razlika u kriterijima koji se uzimaju u obzir prilikom poslovno uvjetovanog otkaza i otkaza u slučaju kolektivnog zbrinjavanja viška radnika

08.06.2015., Hrvoje Orešić

U članku analiziramo kriterije o kojima poslodavac mora voditi računa u sklopu otkazivanja ugovora o radu, i razlika koja među njima postoji, ovisno o tome je li riječ o pojedinačnom otkazu zbog poslovno uvjetovanih razloga ili otkazu zbog kolekti...

Novi propisi o otkazu ugovora o radu i sudskoj zaštiti individualnih prava radnika

08.10.2014., Ivica Crnić

U ovom radu autor daje prikaz novih odredaba o otkazu ugovora o radu i sudskoj zaštiti individualnih prava radnika, koje proizlaze iz novog Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14). Riječ je o pravnoj materiji koja izaziva najviše sporova i u kojoj je...

Zaštita radnika od stresa na radu

23.08.2014., Bruno Moslavac

Uvjeti rada i tempo življenja u suvremenom svijetu nesumnjivo su aktivni generatori svakodnevnog stresa. Stres na poslu, količina toga stresa i njegov neposredan utjecaj na radnike koji su mu izloženi, različiti su od radnog mjesta do radnog mjest...

Pregled novina u novom Zakonu o radu

02.08.2014., Nataša Novaković

Nakon pregovora sa socijalnim partnerima koji su trajali dulje od godinu i pol dana, Hrvatski sabor konačno je 15. srpnja 2014. usvojio novi Zakon radu. Pritom je izglasani tekst Zakona u mnogočemu različit od verzije Zakona koja je bila upućena H...

Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu

28.05.2014., Biljana Barjaktar

Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu, zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni, odnosno prekinuti godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora, is...

Blagdani, spomendani i neradni dani u Republici Hrvatskoj

16.04.2014., Jerko Slovinić

Imajući na umu veći broj blagdana u predstojećem razdoblju, držimo svrhovitim dati prikaz odredaba Zakona o blagdanima, spomendanima i neradnim danima u Republici Hrvatskoj i podsjetiti na prava radnika u dane blagdana, spomendana i neradnih dana.