Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Stručni članci
×
Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.
Ključna riječ: radnik
❌
Prigodna darivanja
07.12.2005., Desa Šegić
Poslodavci uoči božičnih i novogodišnjih blagdana najčešće prigodno darivaju svoje radnike. Radnicima se isplaćuju novčani iznosi i darovi u naravi, a njihovoj se djeci osiguravaju darovi u naravi ili u novcu. Pravo radnika na isplate prigodnih na...
Pročitano
Zaštita prava radnika pred poslodavcem
09.11.2005., Biljana Barjaktar
Prvi korak prema ostvarenju povrijeđenog prava iz radnog odnosa podnošenje je zahtjeva za zaštitu prava. Naime, radnici su, u slučaju kada im je neko pravo iz radnog odnosa povrijeđeno (osim u slučaju materijalnih potraživanja), dužni poslodavcu p...
Pročitano
Donošenje i sadržaj Pravilnika o radu
19.10.2005., Biljana Barjaktar
Jedan od najvažnijih akata radnog prava je pravilnik o radu. Njime se reguliraju značajna pitanja iz radnog odnosa, kao što su plaća, organizacija rada itd., odnosno njime se iscrpnije razrađuju pojedini instituti, propisani Zakonom o radu. Njegov...
Pročitano
Obveze poslodavca prema novom podzakonskom aktu u svezi s radom na računalu
24.09.2005., Marinko Đ. Učur
Proces donošenja podzakonskih (provedbenih) akata, temeljenih na Zakonu o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 59/96 94/96 i 114/03), traje. Propisane obveze donošenja podzakonskih akata u skladu su s odredbama Direktive EU 89/391/EEC o poticanju unapr...
Pročitano
Izvanredni otkaz ugovora o radu - razlozi otkazivanja
21.09.2005., Darko Milković
U tekstu se analiziraju neke od povreda radnih obveza na temelju kojih poslodavci izvanredno otkazuju ugovor o radu. Uz povrede radne obveze, opisuju se i okolnosti u kojima te povrede predstavljaju opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o ra...
Pročitano
Zaštita plaće pri prisilnom ustegnuću
06.07.2005., Iris Gović
Na uvodnim stranicama Informatora broj 5355 od 2. 7. 2005. objavili smo prvi dio ovog članka kojem je tematika prisilno ustegnuće plaće. U ovom broju lista objavljujemo i nastavak toga članka, autorice Iris GOVIĆ, sutkinje Općinskog suda u Zagrebu.
Pročitano
Pravo na godišnji odmor
22.06.2005.,
Pravo na plaćeni godišnji odmor jedno je od osnovnih prava radnika iz radnog odnosa zajamčeno Ustavom Republike Hrvatske. U članku obrađujemo institut godišnjeg odmora, prema odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 17/01, 82/01, 114/...
Pročitano
Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
18.06.2005., Biljana Barjaktar
Institutom prenošenja godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu zakonodavac je omogućio radnicima da u točno određenim slučajevima i pod točno određenim uvjetima svoj nekorišteni, odnosno prekinuti, godišnji odmor ili prvi dio godišnjeg odmor...
Pročitano
Izbori za radnička vijeća
19.03.2005., Dušanka Marinković Drača
U članku se daje prikaz odredaba Zakona o radu i Pravilnika o provođenju izbora za radnička vijeća, kojima se regulira izbor radničkog vijeća. S pomoću radničkog vijeća radnici ostvaruju svoje pravo na sudjelovanje u odlučivanju te ih ono zastupa ...
Pročitano
Izvanredni otkaz ugovora o radu
17.11.2004., Iris Gović
Izvanredni otkaz ugovora o radu je jedno od najosjetljivijih i najdiskutabilnijih područja radnih odnosa. Autorica ovim člankom nastoji rasvijetliti mnoga procesnopravna i materijalnopravna pitanja vezana uz izvanredni otkaz, s tim da posebnu pažn...
Pročitano
Hijerarhija izvora radnog prava
10.07.2004., Antun Lončarić
Na radne odnose ne primjenjuje se samo Zakon o radu, već su se u radnom odnosu poslodavac i radnik dužni pridržavati i drugih zakona i propisa, međunarodnih ugovora, kolektivnih ugovora, pravilnika o radu i, dakako, ugovora o radu. Autor u članku ...
Pročitano
Privremeni odnosi radnika i poslodavca nakon izvanrednog otkazivanja ugovora o radu
03.07.2004., Zrinko Zrilić
U članku se analiziraju odredbe čl. 145. st. 8., 9. i 10. Zakona o radu koje sadržavaju praktično i životno vrlo značajnu regulativu, posebice za radnika, i kojom se privremeno uređuju odnosi radnika i poslodavca nakon izvanrednog otkazivanja ugov...
Pročitano
Sudska zaštita individualnih prava radnika
01.05.2004., Ivica Crnić
U sklopu promjena propisa radnosocijalnog zakonodavstva Hrvatski sabor donio je 14. srpnja 2003. Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 114/03 i 142/03 - isp. - u nastavku teksta: ZID ZR 03).1
Pročitano
Zakon o radu i acquis communitaire
21.04.2004., Marinko Đ. Učur
Još uvijek nije dovršen postupak usklađivanja Zakona o radu (i drugih zakona iz područja rada i radnih odnosa) s acquis communitaire-om (pravnom stečevinom EU-a). Postupak usklađivanja propisa nije brz i lak, a za razumijevanje toga procesa nužna ...
Pročitano
Agencije za privremeno zapošljavanje
13.03.2004., Marinko Đ. Učur
Odredbama Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 114/03) uređuje se djelovanje agencija za privremeno zapošljavanje kao trgovačkih društava kojima je to jedina djelatnost. U pravilu, radi se o privremenom zapošljavanju kao fle...
Pročitano
Aktualnosti primjene i zaključivanja kolektivnih ugovora u Republici Hrvatskoj
15.11.2003., Desanka Šegić
Kolektivni ugovori zauzimaju posebno mjesto u radnopravnom uređenju, jer se njima prava radnika reguliraju obično na povoljniji način nego zakonom. Budući da je u Republici Hrvatskoj trenutno u primjeni veliki broj kolektivnih ugovora, a u vezi s ...
Pročitano
Agencija za privremeno zapošljavanje
25.10.2003., Jerko Slovinić
U članku dajemo prikaz odredaba članaka 220b.-220i. Zakona o radu koje su u njega unesene člankom 67. Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 111/03) kojima se regulira rad agencije za privremeno zapošljavanje. Radi se o novom ...
Pročitano
Rad stranaca
18.10.2003., Krešimir Rožman
Novim Zakonom o strancima (Nar. nov., br. 109/03), čija primjena počinje od 1. siječnja 2004. na jedinstven način regulirana su sva prava stranaca (isprave, boravak, radne dozvole i dr.). Stranci s privremenim boravkom u Hrvatskoj mogu raditi na t...
Pročitano
Izmjene i dopune Zakona o radu
06.09.2003., Krešimir Rožman
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Narodne novine 114/03) osigurava se veća fleksibilnost radnih odnosa, tj. brže i lakše zapošljavanje i otpuštanje, dorađuju se pojedini radnopravni instituti, te uvode novi instituti poput rada na izdv...
Pročitano
Profesionalno obrazovanje zdravstvenih djelatnika
22.12.2002., Zvonimir Bošković
Zdravstveni djelatnici imaju pravo i obvezu na stručno usavršavanje koje obuhvaća: kontinuirano praćenje razvoja medicinskih znanosti, te stjecanje novih saznanja. Na neprekidno stručno osposobljavanje i usavršavanje obvezuje zdravstvene djelatnik...
Pročitano
Isplata prigodnih nagrada, božićnica, poklona djeci i radnicima i druga darivanja
11.12.2002., Desanka Šegić
Prigodno darivanje svojih radnika poslodavci najčešće provode uoči božičnih i novogodišnjih blagdana. Isplaćuju im novčane iznose i poklanjaju darove u naravi, a djeci radnika osiguravaju se pokloni ili novčane nagrade. Pravo radnika na prigodno d...
Pročitano
Osobni rad radnika - bitni element radnog odnosa
16.10.2002., Nikola Knežević
Osobni rad radnika je bitni, konstitutivni element radnog odnosa bez kojeg radnog odnosa nema. Kao iznimku od tog načela Zakon o radu (Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 17/01 i 82/01) predviđa određene slučajeve u kojima radnik kraće ili dulje v...
Pročitano
Zaključivanje kolektivnih ugovora
18.09.2002., Desanka Šegić
Kolektivnim ugovorima utvrđuju se osnovna prava, obveze i odgovornosti radnika iz rada i po osnovi rada i poslodavaca. Njima se normativno osigurava jednak društveno ekonomski položaj radnika iz rada i po osnovi rada, bez obzira na oblik vlasništv...
Pročitano
Obračun zaostalih plaća radnika prema sudskim presudama i propisima
28.08.2002., Miloš Kosijer
U praksi su prisutni brojni problemi vezani uz izvršenje sudskih presuda kad je u pitanju vraćanje radnika na posao, naknadno priznavanje radnog staža za razdoblje u kojem radnik nije bio u radnom odnosu, naplata potraživanja radnika. Naplatu zaos...
Pročitano
Primjerena plaća
14.08.2002.,
Ako plaća radnika nije određena kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu a ni ugovorom o radu, poslodavac je dužan isplatiti radniku primjerenu plaću. U članku autor analizira pojam primjerene plaće i upućuje na moguće načine utvrđivanja njezine v...
Pročitano
Vraćanje radnika na rad i novo zaposlenje
07.08.2002., Nikola Knežević
U članku se razmatra situacija u kojoj radnik za vrijeme vođenja spora zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu zasnuje radni odnos kod drugog poslodavca, i to u slučaju kad uspije u radnom sporu i otkaz se proglasi ništavim, što znači da mu zapravo...
Pročitano
Kolektivni ugovor za obrtništvo, malo i srednje poduzetništvo
27.04.2002., Desa Šegić
Kolektivni ugovor poslodavaca i zaposlenika u obrtništvu sklopljen je 27. veljače 2002. g. na rok od godinu dana. Kolektivni ugovor se primjenjuje od 1. ožujka 2002. g., a potpisali su ga Udruga poslodavaca, obrtnika, malih i srednjih poduzetnika,...
Pročitano
Radna i socijalna prava determinirana financijskim propisima
05.01.2002., Marinko Đ. Učur
Brojni su razlozi i objektivne okolnosti u kojima se realiziraju radnopravni i socijalnopravni odnosi u Republici Hrvatskoj. Izravna determinanta toga su financijski propisi o porezima, doprinosima, prirezima i evidencijama, manje ili više vidljiv...
Pročitano