Stručni članci | Novi informator

NN 147/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Ključna riječ: rad ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 130

Prikaži rezultata po stranici

Praksa europskih sudova kod diskriminacije i uznemiravanja

04.12.2020., Iris Gović-Penić

Osim domaćih pravnih izvora i sudske prakse u postupcima za zaštitu od diskriminacije i uznemiravanja, na umu treba imati i praksu europskih sudova odnosno pravne izvore koje ti sudovi u rješavanju tih postupaka primjenjuju. Također, u radnim su s...

Ustavnosudska ocjena zabrane rada nedjeljom i obveze nošenja zaštitnih maski

25.09.2020., Robert Peček

Ustavni sud Republike Hrvatske donio je 14. rujna 2020. više odluka kojima se odlučilo o nizu prijedloga za ocjenu zakonitosti i ustavnosti ovlasti i rada Stožera civilne zaštite. Od njih u ovom članku dr. sc. Robert Peček analizira odluke br. U-I...

Sloboda izražavanja radnika nasuprot pravu poslodavca na ugled, čast i dobar glas

05.06.2020., Ivan Matić, Dario Štrbac

Ustaljeno je shvaćanje sudova da se radniku ne može priznati pozivanje na beziznimnu primjenu prava na slobodu izražavanja kada on takvim pravom dovodi do povrede prava poslodavca na njegov ugled, čast i dobar glas. Iz dosadašnje sudske prakse pro...

Korištenje godišnjeg odmora iz prošle kalendarske godine

05.06.2020., Biljana Barjaktar

Početak je lipnja, a to je obično razdoblje godine kada brojni radnici počinju koristiti preostali pripadajući godišnji odmor iz prethodne godine - tzv. »stari« godišnji odmor, ako ga ove godine zbog potrebe drugačije organizacije rada uslijed epi...

Zabrana rada u trgovini nedjeljom u Republici Hrvatskoj - ustavnopravni aspekti

30.04.2020., Frane Staničić

Nakon što je Stožer civilne zaštite Republike Hrvatske donio Odluku o radnom vremenu i načinu rada u djelatnosti trgovine za vrijeme trajanja proglašene epidemije bolesti COVID-19, ponovno se pokrenula rasprava o zabrani rada u trgovini nedjeljom....

Rad lokalnih službenika od kuće tijekom epidemije bolesti Covid-19

21.04.2020., Mladen Ivanović

U uvjetima proglašene epidemije bolesti COVID-19, u skladu s Odlukom Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske od 19. ožujka 2020., mnogo je poslodavaca, uključujući i jedinice lokalne i područne (regionalne) samouprave (u nastavku teksta: JLP(R)...

Rad na izdvojenom mjestu rada

17.04.2020., Vesna Šiklić Odak

U uvjetima proglašene epidemije bolesti COVID-19 i donesenih odluka Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske mnogo je poslodavaca, i u privatnom i u javnom sektoru, sa svojim zaposlenicima dogovorilo rad od kuće. Budući da je riječ o načinu rada...

Radni odnosi u vrijeme epidemije koronavirusa (COVID-19)

10.04.2020., Biljana Barjaktar, Mladen Ivanović, Antonio Prtenjača, Marijana Petković

S obzirom na proglašenu epidemiju koronavirusom u Republici Hrvatskoj, zbog čega je došlo do potpunog poremećaja života i gospodarstva, preostali aktivni poslovni subjekti bili su primorani svoj rad prilagoditi nastaloj situaciji. To je u smislu r...

O mogućnosti i dopuštenosti smanjenja plaće radnika odlukom poslodavca i izmjenama općih akata

10.04.2020., Sanja Krasnec

U članku se razmatra pitanje je li poslodavcu dopušteno jednostranom odlukom ili izmjenama internih akata - pravilnika o radu, plaćama i sl., smanjiti radniku plaću, s posebnim osvrtom na mogućnost izmjene visine plaće izmjenom vrijednosti boda il...

Utjecaj epidemije koronavirusa na organizaciju rada poslodavca

20.03.2020., Hrvoje Orešić

U ovom članku[*] obrađujemo utjecaj pojave novog oblika zarazne bolesti (koronavirus COVID-19) na organizaciju rada poslodavaca, koji su ovih dana suočeni s potrebom drukčijeg radnog rasporeda. S radnopravnog aspekta analiziramo mogućnosti koje po...

Zamjena fizičkog rada samoposlužnim uređajima i robotima

08.11.2019., Nataša Rupčić

Tehnološko doba donijelo je visok stupanj automatizacije rada. Dio fizičkih radnika već je zamijenjen samoposlužnim uređajima ili robotima pa autorica u članku analizira neke važne aspekte te problematike. U prvom redu analizira utjecaj povećanja ...

Utjecaj Direktive (EU) 2019/1152 na položaj radnika u nestandardnom radnom odnosu u Republici Hrvatskoj

30.09.2019., Marina Kasunić-Peris

U ovome članku analiziramo utjecaj Direktive 2019/1152 na položaj radnika u nestandardnim (atipičnim) oblicima rada u Republici Hrvatskoj. Također, prikazat ćemo nestandardne oblike zapošljavanja te analizirati utjecaj Direktive 2019/1152 na zakon...

Neke napomene o radu umirovljenika u inozemstvu i isplati mirovine

16.09.2019., Mihovil Rismondo

Povod ovom članku je Odluka Ustavnog suda RH, broj U-III-9/2019 od 17. lipnja 2019.[*], kojom je odbijena ustavna tužba protiv presude Visokog upravnog suda Republike Hrvatske, broj: Usž-2782/18-2 od 5. rujna 2018. U ovome slučaju, upravni spor vo...

Uvjeti rada stranaca u Republici Hrvatskoj

09.09.2019., Marina Kasunić-Peris

Ulaskom Republike Hrvatske u Europsku uniju otvorilo se tržište rada na njezinu području za zapošljavanje državljana Europskog gospodarskog prostora i državljana trećih zemalja pod uvjetima propisanima primarnim i sekundarnim zakonodavstvom Europs...

Informatorovi pravni alati: Obračun dnevnice za rad na terenu

17.06.2019., Novi informator

Pravo radnika na dnevnicu za rad na terenu nije uređeno Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17), već se to može urediti, primjerice, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom, ugovorom o radu, odlukom poslodavca ili drugim internim aktom.

Mišljenja Ministarstva rada i mirovinskoga sustava

10.06.2019., Dražen Opalić

OSPOSOBLJAVANJE LOKALNIH DUŽNOSNIKA IZ PODRUČJA ZAŠTITE NA RADU, UGOVOR O AUTORSKOM DJELU MALOLJETNIKA, ANGAŽIRANJE VANJSKIH PRUŽATELJA STRUČNIH USLUGA U KOLEKTIVNIM PREGOVORIMA, IZDVOJENO MJESTO RADA, PREKOVREMENI RAD, PRERASPODJELA RADNOG VREMEN...

Neke napomene o radu umirovljenika uz isplatu mirovine

13.05.2019., Mihovil Rismondo

Zbog sada već kronične nestašice radne snage u Republici Hrvatskoj, sve je aktualniji radni angažman umirovljenika. Također, zadnjom novelom Zakona o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 115/18), koja se primjenjuje od 1. siječnja 2019., došlo j...

Mišljenja Ministarstva rada i mirovinskoga sustava

25.03.2019., Novi informator

Obavljanje rada kod kuće zaposlenika turističke agencije, izvan radnih prostorija turističke agencije,Određivanje dana tjednog odmora na dan blagdana

Obveze poslodavaca iz primitaka sezonskih radnika u poljoprivredi

25.03.2019., Desanka Đikandić

Da bi se olakšalo zapošljavanje u djelatnosti poljoprivrede, čije obavljanje uvelike ovisi o vremenskim uvjetima, poslodavci, fizičke i pravne osobe koje obavljaju registriranu poljoprivrednu djelatnost ili fizičke osobe nositelji obiteljskog polj...

Otkaz ugovora o radu - aktualnosti razloga i postupka otkazivanja (2.)

11.02.2019., Darko Milković

U prošlom broju Informatora (br. 6560 od 30. siječnja 2019.) objavili smo prvi dio ovog članka, u kojem obrađujemo aktualnosti glede razloga i postupka otkazivanja. U ovom broju nastavljamo s analizom sudske prakse u predmetima u kojima se kao raz...

Otkaz ugovora o radu – aktualnosti razloga i postupka otkazivanja (1.)

03.02.2019., Darko Milković

U članku autor obrađuje aktualnosti glede razloga i postupka otkazivanja. Analizira sudsku praksu u predmetima u kojima se kao razlozi za otkaz pojavljuju razlozi koji u praksi prevladavaju u posljednje vrijeme.  Osim analize sudske prakse i ...

Informatorovi pravni alati: Ugovor o radu umirovljenika – korisnika prijevremene starosne mirovine

07.01.2019., Novi informator

Prema članku 61. st. 1. i 2. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17), puno radno vrijeme radnika ne može biti dulje od četrdeset sati tjedno (što znači da se kraće vrijeme od toga može smatrati punim radnim vremenom - npr. da se tjedno radno...

Izmjene i dopune Zakona o mirovinskom osiguranju

07.01.2019., Mihovil Rismondo

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju[*]te upravo donesenim izmjenama i dopunama Zakona o dodatku na mirovine ostvarene prema Zakonu o mirovinskom osiguranju, Zakona o obveznim mirovinskim fondovima, Zakona o dobrovoljnim ...

Zakonitost uvođenja novih odnosno drugih poslova bez formalne izmjene ugovora o radu

07.01.2019., Iris Gović-Penić

Iako se ugovor o radu, u pravilu, sklapa u pisanom obliku, nedostatak pisane forme ne utječe na postojanje i valjanost ugovora. Tako je moguće da se sadržaj radnog odnosa tijekom vremena izmijeni bez formalne izmjene ugovora o radu. O posljedicama...

Novine u obavljanju studentskih poslova

19.11.2018., Bernard Iljazović

Utjecaj globalizacije i razvoj modernih tehnologija doveli su do znatnih promjena na tržištu rada. U takvim okolnostima fokus se sve više stavlja na fleksibilnije atipične oblike zapošljavanja, koji na taj način stječu dominantan položaj na tržišt...

Prerastanje ugovora o radu na određeno vrijeme u radni odnos na neodređeno vrijeme

22.10.2018., Robert Peček

Zapošljavanje sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, u slučajevima kada bi radnika očito trebalo zaposliti na neodređeno vrijeme, zaobilaženje je radnopravnih propisa i dugogodišnja hrvatska realnost. Budući da se prema svim dosadašnjim hr...

Trudnice, rodilje i dojilje i rad u smjenama u kontekstu noćnog rada

15.10.2018., Novi informator

Priopćenje Suda Europske unije za medije, br. 134/18 od 19. rujna 2018.

Informatorovi pravni alati: Ugovor o dopunskom radu radnika

08.10.2018., Novi informator

Dopunski rad je radnopravni institut na temelju kojeg se sklapa ugovor o radu, koji uključuje sve propisane obveze poslodavca i radnika koje proizlaze iz takvog radnopravnog odnosa.

Najnovija sudska praksa u svezi s neuspjehom na probnom radu kao razlogu za otkaz ugovora o radu

01.10.2018., Iris Gović-Penić

Iako je Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17) u primjeni od 4. kolovoza 2014., tek nedavno donesena je odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske koja odgovara na pitanje što je dovoljno da bi otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu bio do...

Primjena dopunskog rada u praksi

24.09.2018., Darko Milković

Autor u članku piše o dopunskom radu, i to sa svim aspektima toga instituta, kao i mogućnosti njegove primjene u praksi. Budući da institut dopunskog rada Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17) nije uređen ni u minimalnim uvjetima, to za p...