Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Ključna riječ: poslodavac

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 6

Oporezivanje plaće ostvarene od rada u Republici Hrvatskoj za inozemnog poslodavca

15.09.2023.,  Sandra Pezo
Fizičke osobe rezidenti Republike Hrvatske mogu sklopiti ugovor o radu s inozemnim poslodavcem, a rad obavljati u Republici Hrvatskoj. Pri isplati plaće takvom radniku primjenjuju se hrvatski propisi o porezu na dohodak (propisi zemlje izvora doh...
Pročitano

Mišljenja i tumačenja državnih tijela

28.04.2023., 
MIŠLJENJA MINISTARSTVA RADA, MIROVINSKOG SUSTAVA, OBITELJI I SOCIJALNE POLITIKE I MINISTARSTVA PROSTORNOGA UREĐENJA, GRADITELJSTVA I DRŽAVNE IMOVINE
Pročitano

Novo uređenje rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu

31.03.2023.,  Marina Kasunić-Peris
Institut rada na izdvojenom mjestu rada je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. doživio znatne izmjene, ne samo kako bi se propis kojim se uređuju radni odnosi uskladio s odredbama pravne stečevine EU-a, već i kako bi se stvorile...
Pročitano

Rad putem digitalnih radnih platformi u Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o radu

29.03.2023.,  Marinko Đ. Učur
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koji je stupio na snagu 1. 1. 2023., uređuje, između ostaloga, i rad putem digitalnih radnih platformi. Riječ je o novim odredbama u navedenom Zakonu kojima se određuju subjekti i uređuju odnosi i pitanj...
Pročitano

Dodatni rad radnika prema izmijenjenom Zakonu o radu

10.03.2023.,  Marina Kasunić-Peris
Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. institut dodatnog rada radnika izdvojen je kao poseban institut te je nomotehnički i sadržajno dopunjen u odnosu na prije važeći Zakon o radu. Još je Zakon o radu iz 2014. godine uveo mogućnost...
Pročitano

Porezni praktikum: Neoporeziva potpora zbog neprekidnog bolovanja dužeg od 90 dana

20.05.2022.,  Desanka Đikandić
Za vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) koje traje duže od 90 dana, poslodavac može radniku neoporezivo isplatiti novčanu potporu kao solidarnu pomoć. U nastavku ukazujemo na praktične pojedinosti isplate takve potpore.
Pročitano

Filteri