Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija
Članci autora: Hrvoje Orešić ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 11

Utjecaj epidemije koronavirusa na organizaciju rada poslodavca

20.03.2020.,  Hrvoje Orešić
U ovom članku[*] obrađujemo utjecaj pojave novog oblika zarazne bolesti (koronavirus COVID-19) na organizaciju rada poslodavaca, koji su ovih dana suočeni s potrebom drukčijeg radnog rasporeda. S radnopravnog aspekta analiziramo mogućnosti koje po...
Pročitano

Odnos organizacije radnog vremena i plaće radnika

17.01.2020.,  Hrvoje Orešić
U članku autor daje prikaz pozitivnopravnog uređenja plaća u Republici Hrvatskoj u odnosu na organizaciju radnog vremena, uz poseban osvrt na plaću radnika koji rade u nepunom radnom vremenu, u preraspodjeli i nejednakom rasporedu radnog vremena t...
Pročitano

Obveze poslodavca koji zapošljava najmanje 20 radnika

06.12.2019.,  Hrvoje Orešić
Prelazak brojke od 20 zaposlenih radnika poslodavcima nameće određene obveze, stoga u ovom članku donosimo pregled specifičnih obveza iz područja radnog prava kojih su se, pod određenim okolnostima, obvezni pridržavati svi poslodavci koji zapošlja...
Pročitano

Provjera znanja i vještina kandidata u postupku zapošljavanja

21.10.2019.,  Hrvoje Orešić
Izloženi sve većoj konkurenciji na tržištu, poslodavci se suočavaju s izazovom privlačenja, odabira i zadržavanja najboljih radnika. Provjera znanja i vještina (testiranje) kandidata tijekom postupka zapošljavanja najčešća je metoda kojom se nasto...
Pročitano

Prikupljanje, obrada i čuvanje dokumentacije u radnim odnosima u kontekstu zaštite osobnih podataka

22.07.2019.,  Hrvoje Orešić
U radnim odnosima nužno se prikuplja i obrađuje dokumentacija koja sadržava niz podataka potrebnih za izvršavanje obveza koje proizlaze, kako iz zakonskih i podzakonskih akata, tako i iz ugovora o radu i poslodavčevih općih akata. Navedena dokumen...
Pročitano

Uređenje prava na povećanu plaću

12.06.2017.,  Hrvoje Orešić
U članku podrobno objašnjavamo situacije kad radnici ostvaruju zakonski zajamčeno pravo na povećanu plaću. Zakon o radu navodi situacije nastupanjem kojih ex lege dolazi do ispunjenja uvjeta za povećanje plaće, a u nastavku donosimo njihov pregled...
Pročitano

Djelovanje privatnih detektiva u području radnih odnosa

17.10.2016.,  Hrvoje Orešić
Tema ovog članka je djelovanje privatnih detektiva prema odredbama Zakona o privatnim detektivima, s posebnim osvrtom na njihovo postupanje u području radnih odnosa, osobito u postupcima zapošljavanja novih radnika, provjere utemeljenosti izostaja...
Pročitano

Pravni temelji propisivanja podataka o plaći poslovnom tajnom

16.05.2016.,  Hrvoje Orešić
U članku autor analizira pozitivne pravne propise koji reguliraju poslovnu tajnu u odnosu na zaštitu podataka o plaći, uz navođenje kruga osoba obuhvaćenih obvezom čuvanja poslovne tajne, te vodeći računa o odredbama koje nameću dužnost uvažavanja...
Pročitano

Neizravna diskriminacija u radnim odnosima prema Zakonu o suzbijanju diskriminacije

16.11.2015.,  Hrvoje Orešić
Autor u članku obrađuje članak 2. stavak 2. Zakona o suzbijanju diskriminacije (Nar. nov., br. 85/08 i 112/12), definirajući pojam neizravne diskriminacije, podrobno objašnjavajući sastavne elemente njezina zakonskog određenja, a sve potkrjepljuju...
Pročitano

Vraćanje radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza

27.07.2015.,  Hrvoje Orešić
Prema članku 124. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14), ako sud utvrdi da otkaz poslodavca nije dopušten i da radni odnos nije prestao, naložit će vraćanje radnika na posao. Premda je zakonska definicija naizgled jednostavna, trajanje čitavog post...
Pročitano

Razlika u kriterijima koji se uzimaju u obzir prilikom poslovno uvjetovanog otkaza i otkaza u slučaju kolektivnog zbrinjavanja viška radnika

08.06.2015.,  Hrvoje Orešić
U članku analiziramo kriterije o kojima poslodavac mora voditi računa u sklopu otkazivanja ugovora o radu, i razlika koja među njima postoji, ovisno o tome je li riječ o pojedinačnom otkazu zbog poslovno uvjetovanih razloga ili otkazu zbog kolekti...
Pročitano

Filteri