Stručni članci | Novi informator

NN 57/2024

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Članci autora: Marina Kasunić-Peris ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 10

Prikaži rezultata po stranici

Novo uređenje obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor

29.09.2023., Marina Kasunić-Peris

Od 1. srpnja 2023. na snazi je novi Pravilnik o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće, otpremnine i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, kojim je uređen obvezan sadržaj obračunskih isprava propisanih čl. 93. Zakona o radu. Tom su odredbom od ...

Ograničenje rada u djelatnosti trgovine nedjeljom i blagdanima

26.06.2023., Marina Kasunić-Peris

Nedavno doneseni Zakon o izmjenama i dopuni Zakona o trgovini uspostavlja ograničavajući režim slobode odlučivanja rada u djelatnosti trgovine nedjeljom i blagdanima. To znači da će od 1. srpnja 2023. vrijediti pravilo da je radno vrijeme prodajni...

Uređenje plaće prema izmijenjenom Zakonu o radu

12.05.2023., Marina Kasunić-Peris

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. institut plaće doživio je znatne dopune te poneku izmjenu pojedinih odredaba, ponajprije kako bi se odredbe Zakona o radu horizontalno uskladile s ostalim propisima kojima se uređuju određeni ...

Novo uređenje rada na izdvojenom mjestu rada i rada na daljinu

31.03.2023., Marina Kasunić-Peris

Institut rada na izdvojenom mjestu rada je Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. doživio znatne izmjene, ne samo kako bi se propis kojim se uređuju radni odnosi uskladio s odredbama pravne stečevine EU-a, već i kako bi se stvorile...

Dodatni rad radnika prema izmijenjenom Zakonu o radu

10.03.2023., Marina Kasunić-Peris

Zakonom o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. institut dodatnog rada radnika izdvojen je kao poseban institut te je nomotehnički i sadržajno dopunjen u odnosu na prije važeći Zakon o radu. Još je Zakon o radu iz 2014. godine uveo mogućnost...

Novosti u organizaciji radnoga vremena i dopustima radnika

03.02.2023., Marina Kasunić-Peris

Iako su namjere predlagatelja Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu iz 2022. bile ambiciozne u odnosu na izmjene odredbi o organizaciji radnoga vremena, činjenica je da odredbe Zakona o radu kojima se uređuje radno vrijeme te odmori i dopus...

Što donosi Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada?

23.12.2022., Marina Kasunić-Peris

Dana 1. siječnja 2023. stupa na snagu Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada. Riječ je o Zakonu kojim se po prvi put na cjelovit način propisuje što se smatra neprijavljenim radom, uređuju mjere za suzbijanje neprijavljenog rada, aktivnosti u cil...

Zapošljavanje stranaca iz trećih zemalja prema novom Zakonu o strancima

04.01.2021., Marina Kasunić-Peris

Novi Zakon o strancima (Nar. nov., br. 133/20), koji je stupio na snagu 1. siječnja 2021., donosi određene promjene u uređenju ulaska, boravka i rada stranaca u Republici Hrvatskoj. No, za razliku od prije važećeg Zakona o strancima, koji se odnos...

Promjene u organizaciji radnoga vremena u sektoru cestovnog prometa

16.10.2020., Marina Kasunić-Peris

S obzirom na to da se u sektoru cestovnog prometa od 20. kolovoza 2020. Uredba (EU) 2020/1054 izravno primjenjuje u svim državama članicama bez prethodnog prenošenja njezinih odredaba u nacionalno zakonodavstvo, svi prijevoznici koji su obuhvaćeni...

Organizacija radnoga vremena u kontekstu presude Suda EU u predmetu Matzak

13.03.2020., Marina Kasunić-Peris

Sud EU u premetu Matzak proširio je sadržaj definicije pojma »radno vrijeme«, što će utjecati na organizaciju rada radnika u pojedinim sektorima u državama članicama EU. Tako će se i hrvatski Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14, 127/17 i 98/19), pr...