Stručni članci | Novi informator - sve pravne novosti na jednom mjestu...

NN 147/2025

Početna > Pravni sadržaji > Stručni članci

Stručni članci

×

×

Stručni radovi uglednih pravnih i drugih stručnjaka o zakonodavnim aktualnostima u građanskom, trgovačkom, upravnom, ustavnom, europskom, prekršajnom i komunalnom pravu, lokalnoj samoupravi, javnoj nabavi, zdravstvenom i mirovinskom pravu, porezima, financijama, računovodstvu i drugim područjima. U člancima se, osim toga, često naglašavaju dvojbe i problemi u provedbi propisa, navodi aktualna sudska i upravnopravna praksa te ogledni primjeri i moguća praktična rješenja.

Prijava Registracija

Članci autora: Iris Gović-Penić ❌

Jeste li mislili

Ukupno pronađeno dokumenata: 65

Prikaži rezultata po stranici

Najnovija sudska praksa u svezi s neuspjehom na probnom radu kao razlogu za otkaz ugovora o radu

01.10.2018., Iris Gović-Penić

Iako je Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14 i 127/17) u primjeni od 4. kolovoza 2014., tek nedavno donesena je odluka Vrhovnog suda Republike Hrvatske koja odgovara na pitanje što je dovoljno da bi otkaz zbog nezadovoljavanja na probnom radu bio do...

Dopuštenost ugovaranja ugovorne kazne za slučaj prestanka ugovora o radu u sudskoj praksi

20.08.2018., Iris Gović-Penić

Poslodavci se u praksi ponekad koriste različitim institutima radnog i obveznog prava da bi se zaštitili od postupaka radnika. Instituti koji se najčešće koriste su ugovaranje odštetne odgovornosti radnika, ugovaranje ugovorne kazne, ugovaranje ob...

Privremeno udaljenje zaposlenika u sudskoj praksi, s posebnim osvrtom na privremeno udaljenje u školama

25.06.2018., Iris Gović-Penić

Privremeno udaljenje s radnog mjesta pravno je područje koje uređuje Zakon o radu i neki drugi posebni zakoni. Međutim, u praksi se pojavljuju mnoge dvojbe na koje zakoni ne daju izričit odgovor pa je važno poznavati sudsku praksu koja se odnosi n...

Dopuštenost otkaza trudnoj radnici u svjetlu odluke Suda Europske unije u predmetu C-103/16

19.03.2018., Iris Gović-Penić

Nedavno je Sud Europske unije analizirao primjenu Direktive Vijeća 92/85/EEZ od 19. listopada 1992. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja na radu trudnih radnica te radnica koje su nedavno rodile ili koje doje, te je u pr...

Utjecaj pogrešne vrste otkaza na dopuštenost samog otkaza

05.03.2018., Iris Gović-Penić

U članku autorica donosi sudsku praksu koja se odnosi na odluke suda u slučajevima kad je poslodavac dao radniku pogrešnu vrstu otkaza ugovora o radu (primjerice, izvanredni otkaz ugovora o radu umjesto redovitog osobno uvjetovanog i sl.).

Izuzeće od ovrhe, prednosni red i isplata novčane tražbine iz radnog odnosa „na ruke"

19.02.2018., Iris Gović-Penić

Budući da u postupku provođenja ovrhe često postoje određene dvojbe i nedoumice, autorica ovim člankom otklanja brojne prijepore koji se javljaju u praksi, osobito u vezi primanja koja su izuzeta od ovrhe, prednosnog reda te (ne)mogućnosti isplate...

Granice ovrhe na plaći i/ili drugom stalnom novčanom primanju

05.02.2018., Iris Gović-Penić

U članku autorica daje poseban osvrt na Zakon o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona (Nar. nov., br. 73/17), kojim je izmijenjeno ograničenje iznosa koji se izuzima od ovrhe kada ovršenik ostvaruje plaću, naknadu plaće, mirovinu ili drugo stalno no...

Izmjene i dopune Zakona o radu

08.01.2018., Iris Gović-Penić

Dana 20. prosinca 2017., u Nar. nov., br. 127/17, objavljen je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (u nastavku teksta: Novela ZR). Zakon je stupio na snagu osmog dana od objave u Narodnim novinama, dakle 28. prosinca 2017. Njime se mijenjaj...

Preokret u predmetu Barbulescu vs Rumunjske

16.10.2017., Iris Gović-Penić

Prije nešto više od godinu i pol stručnu javnost jako je zainteresirala Odluka Europskog suda za ljudska prava od 12. siječnja 2016., koja je donesena u predmetu Barbulescu protiv Rumunjske, iz koje proizlazi da g. Barbulescuu nije bilo povrijeđen...

Prikriveni nadzor radnika u kontekstu povrede privatnosti i (ne)zakonito pribavljenih dokaza u radnom sporu

04.09.2017., Iris Gović-Penić

Današnji dosezi i mogućnosti tehnologije i sustava nadzora poslodavcima daju priliku za uspostavljanje visokog stupnja kontrole rada i ponašanja radnika. Krše li se pritom prava radnika na privatnost te smiju li se dokazi nerada i neprimjerenog po...

Novi Zakon o osiguranju radničkih tražbina

28.08.2017., Iris Gović-Penić

Hrvatski sabor tijekom srpnja ove godine donio je novi Zakon o osiguranju tražbina radnika (Nar. nov., br. 70/17), koji je stupio na snagu 27. srpnja 2017. Njime je zamijenjen Zakon o osiguranju potraživanja radnika za slučaj stečaja poslodavca (N...

Utjecaj zdravstvenog stanja radnika i privremene nesposobnosti za rad na prava i obveze iz radnog odnosa

17.04.2017., Iris Gović-Penić

Radni odnos, sam po sebi, podrazumijeva da radnik obavlja poslove na čije se obavljanje obvezao ugovorom o radu, a poslodavac, s druge strane, u tom odnosu ima legitimna očekivanja da će tako nesmetano i biti. No, na izvršavanje obveza iz radnog o...

Arbitraža i mirenje u radnim sporovima

21.11.2016., Iris Gović-Penić

U članku autorica obrađuje tematiku arbitraže i mirenja kao instituta koji postoje i u radnim odnosima, te analizira njihovo provođenje i utjecaj na tijek radnog spora. Naime, poslodavac i radnik kao stranke radnog odnosa mogu svoj spor sporazumno...

Nezakonito pribavljeni dokazi u parničnom postupku kao posljedica povrede prava na privatnost radnika

15.08.2016., Iris Gović-Penić

Budući da Zakon o parničnom postupku ne sadržava odredbu o tome što se smatra nezakonitim dokazom, Ustavni sud Republike Hrvatske zauzeo je stajalište da prilikom odlučivanja jesu li određeni dokazi »pribavljeni na nezakonit način« sudovi kod odlu...

O zaštiti privatnosti radnika u radnom odnosu

21.03.2016., Iris Gović-Penić

Pitanje zaštite privatnosti u svakodnevnom životu postaje sve važnije. Sredstva i mogućnosti praćenja kretanja i rada radnika sve su raznovrsniji i pristupačniji. Zbog toga ne čudi da se, kada je nedavno Europski sud za ljudska prava donio Odluku ...

Otkazni rok prema novom Zakonu o radu

12.10.2015., Iris Gović-Penić

U Informatoru, broj 6386 od 5. listopada 2015., objavili smo prvi dio ovog članka, koji se bavi uređenjem otkaznog roka prema novom Zakonu o radu (Nar. nov., br. 93/14), uz čiju se primjenu u praksi vežu brojne dvojbe. O nekima od njih nadležno Mi...

Otkazni rok prema novom Zakonu o radu

05.10.2015., Iris Gović-Penić

Uz primjenu novog zakonskog uređenja otkaznog roka u praksi se vežu brojne dvojbe. O nekima od njih nadležno Ministarstvo rada i mirovinskog sustava zauzelo je stajalište. No, sudovi još uvijek nisu, jer je novi Zakon o radu kratko u primjeni. Zbo...

Aktualnosti vezane uz zastaru potraživanja radnika prema poslodavcu

24.08.2015., Iris Gović-Penić

Pitanje zastare u radnopravnim odnosima uređuje primarno Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14). Prema odredbi koja to pitanje uređuje, ako Zakonom o radu ili nekim drugim zakonom nije drukčije određeno, tražbine iz radnog odnosa zastarijevaju po pra...

Dostava odluka o pravima i obvezama iz radnog odnosa

23.03.2015., Iris Gović-Penić

Rješavanje dvojbi vezanih uz pitanje dostave u praksi je često odlučno za rješenje spornog odnosa između poslodavca i radnika. Zapravo, događa se da su pitanja vezana uz dostavu u radnom odnosu problematičnija od samog pitanja koje je vezano uz in...

Ogledni primjer Pravilnika o radu usklađen s novim Zakonom o radu (Nar. nov., br. 93/14)

02.02.2015., Iris Gović-Penić

Člankom 233. stavak 1. Zakona o radu (Nar. nov., br. 93/14 - u nastavku teksta: ZR) propisano je da su poslodavci dužni uskladiti pravilnike o radu s odredbama novog Zakona, u roku šest mjeseci od dana njegova stupanja na snagu, odnosno do 7. velj...

Pravni položaj radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad, kroz sudsku praksu

12.04.2014., Iris Gović-Penić

U Informatoru, broj 6270, objavili smo prvi dio ovog članka koji obrađuje tematiku položaja radnika kod kojih postoji privremena ili trajna nesposobnost za rad, prema relevantnim odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13...

Pravni položaj radnika privremeno ili trajno nesposobnih za rad, kroz sudsku praksu

09.04.2014., Iris Gović-Penić

Autorica u članku piše o aspektima pravnog položaja radnika koji su privremeno ili trajno nesposobni za rad, prema relevantnim odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13 - u nastavku teksta: ZR). Pritom, kad razmatra zabr...

Program zbrinjavanja viška radnika

22.03.2014., Iris Gović-Penić

U prošlom broju Informatora objavili smo prvi dio članka o programu zbrinjavanja viška radnika, a u ovom broju lista objavljujemo nastavak članka. Na području zbrinjavanja viška radnika, Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09) uvedeno je mnogo novi...

Program zbrinjavanja viška radnika

19.03.2014., Iris Gović-Penić

Na području zbrinjavanja viška radnika Zakonom o radu (Nar. nov., br. 149/09) uvedeno je mnogo novina. Nakon toga pristupilo se ponovnim izmjenama ovog pravnog područja. Naime, odredbe u svezi sa zbrinjavanjem viška radnika, koje je uveo Zakon o r...

Pravno uređenje probnog rada

15.03.2014., Iris Gović-Penić

Ugovaranje probnog rada kod sklapanja ugovora o radu, relativno je česta pojava. Taj rad ima svoja posebna pravila koja su regulirana odredbama Zakona o radu (Nar. nov., br. 149/09, 61/11, 82/12 i 73/13). Odgovarajućom izmjenom pravnog instituta p...

Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore

17.08.2013., Iris Gović-Penić

U prošlom broju Informatora objavili smo prvi dio članka u kojem autorica piše o utjecaju novele Zakona o radu (Nar. nov., br. 73/13) na buduće ugovore o radu na određeno vrijeme, kao i na postojeće radne odnose na određeno vrijeme. Novim režimom ...

Izmjene i dopune Zakona o radu na području ugovora o radu na određeno vrijeme i njihov utjecaj na postojeće ugovore

10.08.2013., Iris Gović-Penić

Radi nužnosti usklađivanja hrvatskog zakonodavstva u području radnih odnosa s europskim, a u svrhu sprječavanja zloporaba u zapošljavanju sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme, nedavno doneseni Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o radu (N...

Odgovornost za obveze kod prijenosa ugovora o radu na novog poslodavca i zaštita stečenih prava

20.04.2013., Iris Gović-Penić

U Informatoru, u broju 6148 od 6. veljače 2013., objavili smo članak iste autorice u kojem je pisala, osim o povijesti normiranja instituta prenošenja ugovora o radu na novog poslodavca u zadnjih dvadesetak godina, i o uvjetima, odnosno pretpostav...

Ovrha na plaći u svjetlu novog Ovršnog zakona

11.06.2011., Iris Gović-Penić

Ovršni zakon koji je objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10, načelno je stupio na snagu 18. prosinca 2010., ali većina njegovih odredaba, uključujući i odredbe o ovrsi radi namirenja novčanih potraživanja, stupit će na snagu tek 1. siječnja 20...

Pravno uređenje nekih pitanja ovrhe na plaći do 31. prosinca 2011.

04.06.2011., Iris Gović-Penić

Novi Ovršni zakon, objavljen u Narodnim novinama, broj 139/10, načelno je stupio na snagu 18. prosinca 2010., ali većina njegovih odredaba, uključujući i odredbe o ovrsi radi novčanih potraživanja, stupit će na snagu tek 1. siječnja 2012. Izuzetak...