Zakonom o mirovinskom osiguranju (Nar. nov., br. 157/13) od 1. siječnja 2014. uvedena je mogućnost zapošljavanja umirovljenika uz istovremenu isplatu pune mirovine. Zapošljavanje uz isplatu mirovine bez umanjenja, omogućeno je samo korisnicima starosnih mirovina koji rade do polovine punog radnog vremena. U uvodnom poglavlju članka dajemo sistematizirani pregled različitih pravnih oblika radnog angažiranja umirovljenika koji umirovljenicima omogućuju dodatnu zaradu uz istovremeno primanje mirovine, a u nastavku podrobnije obrađujemo primjenu propisa radnog i socijalnog prava, te obvezna javna davanja iz plaće umirovljenika koji se od 1. siječnja 2014. zaposli do polovine punog radnog vremena.