Autor u članku analizira određene razlike između ugovora o radu i ugovora o djelu. Pojavom atipičnih oblika rada, zakonodavac nastoji zaštititi radnika kao slabiju ugovornu stranu, omogućavajući presumpcije postojanja radnog odnosa. Razlike između tih načina izvršavanja posla očituju se i u obvezama po osnovi poreza i doprinosa, a s obzirom na sve više ugovornih odnosa s prekograničnim elementom, analiziramo poreznu nadležnost, kao i pitanje socijalnog osiguranja.