U članku se piše o radnim odnosima u zdravstvu koje, za razliku od općih radnih odnosa, obilježavaju određene specifičnosti, kako glede prijama u radni odnos, njegovog sadržaja pa sve do određivanja plaće. Autorica u članku ukazuje na određene prisutne, a dvojbene situacije u praksi. Ujedno se donosi i ogledni primjer rješenja o plaći u zdravstvu.