U uvjetima proglašene epidemije bolesti COVID-19 i donesenih odluka Stožera civilne zaštite Republike Hrvatske mnogo je poslodavaca, i u privatnom i u javnom sektoru, sa svojim zaposlenicima dogovorilo rad od kuće. Budući da je riječ o načinu rada koji je u Republici Hrvatskoj bio rijedak, a odjednom je postao uobičajen i prevladavajući, otvorio se niz pitanja vezanih uz prava i obveze poslodavaca i radnika u slučaju rada na izdvojenom mjestu rada. Autorica nas vodi kroz propise koji uređuju taj način rada i pojašnjava doseg prava i obveza poslodavaca i radnika.