U prosincu 2022. Hrvatski sabor izglasao je donošenje dugoočekivanog Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o radu (Nar. nov., br. 151/22). Razloga za donošenje izmjena i dopuna je nekoliko: potreba prilagođavanja suvremenim okolnostima i novim standardima obvezujućih pravnih akata Europske unije, omogućavanje pokretanja gospodarstva i poduzetničkih aktivnosti, kao i usklađivanje s razvojem suvremenog tržišta rada, koji je u znatnoj mjeri omogućila digitalizacija i automatizacija poslovnih procesa, kao i s tim vezane nove prakse koje podrazumijevaju sve fleksibilnije mogućnosti poslovanja i rada, a osobito nove oblike rada u području radnih odnosa. Stoga u ovom radu donosimo sustavan pregled novosti u pravima i obvezama stranaka u radnopravnim odnosima, uz određena pojašnjenja i upute za ispravno postupanje u praksi.