U članku autor iznosi novine koje je, glede prestanka ugovora o radu, donio novi Zakon o radu (Nar. nov., br. 93/14), te ih ujedno i analizira. Također, na više mjesta naglašava dvojbe koje su se pojavile u primjeni propisa u svezi s prestankom radnog odnosa i ostvarivanjem prava i obveza iz radnog odnosa. Osim vlastitog razmišljanja, autor nastoji što više prikazati i razmišljanja drugih autora te službena mišljenja Ministarstva rada i mirovinskog sustava.