Pravo na stanku za dojenje djeteta te pravo na zaštitu od štetnosti utjecaja poslova radnog mjesta za vrijeme trudnoće, nakon poroda ili tijekom dojenja, kao prava koja pripadaju zaposlenoj i samozaposlenoj majci, utvrđena su Zakonom o rodiljnim i roditeljskim potporama (Nar. nov., br. 85/08, 110/08 i 34/11 - u nastavku teksta: Zakon), a uvjeti i postupak njihova ostvarivanja propisani su Pravilnikom o uvjetima i postupku ostvarivanja prava na stanku za dojenje djeteta, prava na dopust trudne radnice, prava na dopust radnice koja je rodila i prava na dopust radnice koja doji dijete (Nar. nov., br. 112/11 - u nastavku teksta: Pravilnik). Člankom ćemo ukazati na kategorije korisnica kojima je Zakonom dana mogućnost korištenja tih prava, kao i na načine njihova ostvarivanja.