U ovom članku pišemo o naknadi štete iz radnih odnosa, što ponajprije uključuje reguliranje odgovornosti radnika za štetu prouzročenu poslodavcu, te s tim u svezi i reguliranje pitanja unaprijed određenog iznosa naknade štete, regresne odgovornosti radnika, pitanje smanjenja ili oslobođenja radnika od dužnosti naknade štete, kao i pitanja odgovornosti poslodavca za štetu prouzročenu radniku uz važeću sudsku praksu, a poseban naglasak stavljen je na pitanja oblika odgovornosti, osobito opsega odgovornosti poslodavca i pitanje odgovara li poslodavac za štete nastale slučajno.