Predmet ovoga članka je razmatranje možebitne povrede obveze lojalnosti radnika prema poslodavcu, u kontekstu nedavne odluke Europskog suda za ljudska prava u Strasbourgu , u predmetu Marunić protiv Hrvatske od 28. ožujka 2017., s referiranjem pritom na mjerodavne odredbe Zakona o radu .