Od stupanja na snagu Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 75/09) do sada u praksi nisu zabilježeni problemi oko njegove primjene, no problemi bi se mogli pojaviti posebice pri utvrđivanju pretpostavki za oslobođenje od odgovornosti poslodavca. Na odgovornost poslodavca za štetu na radu i u svezi s radom, na pitanje doprinosa radnika nastaloj šteti te o pretpostavkama za oslobođenje od odgovornosti poslodavca trebalo bi, naime, i dalje primjenjivati opće propise obveznog prava, jer je očito takva težnja postojala i prilikom izmjena Zakona o zaštiti na radu (Nar. nov., br. 59/96, 94/96, 114/03 i 86/08).