Uvođenje zakonske obveze za poslodavca da imenuje službenika za zaštitu osobnih podataka, predstavlja značajan napredak u ostvarenju prava na zaštitu privatnosti radnika. Prijašnja mogućnost poslodavca da imenuje tako značajnu osobu koja će voditi računa o pravilnoj i zakonitoj uporabi osobnih podataka radnika očigledno nije zadovoljavala stvarne potrebe zaštite tog segmenta prava na zaštitu privatnosti radnika. Službenik za zaštitu osobnih podataka radnika postao je Novelom Zakona o zaštiti osobnih podataka (Nar. nov., br. 130/11) ključna figura, zadužena za zaštitu zakonitosti pri uporabi i obradi osobnih podataka radnika, jer imenovanjem nekog radnika ili radnice na tu dužnost, dolazi do izražaja povjerenje i poslodavca i radnika prema toj osobi, budući da joj se u ruke daju ovlasti za brigu o tom značajnom dijelu radnih odnosa.