Tijekom privremene nesposobnosti za rad zbog bolesti i komplikacija povezanih s trudnoćom i porodom, javne službenice imaju pravo na naknadu plaće. Mnogim poslodavcima sporna je visina naknade plaće koja im se isplaćuje, jer postoji više pravnih izvora na temelju kojih se iznos može izračunati. Autor članka pojašnjava koji bi izvor prava u opisanim situacijama trebalo koristiti prilikom obračuna naknade plaće kako bi se primijenilo najpovoljnije pravo za javne službenice.