Prigodno darivanje svojih radnika poslodavci najčešće provode uoči božičnih i novogodišnjih blagdana. Pravo radnika na prigodno darivanje (božićnica, godišnjih nagrada, poklona djeci i drugih oblika darivanja) uređeno je nekim od izvora radnog prava: ugovorom o radu koji su sklopili poslodavac i zaposlenik, pravilnikom o radu, odnosno sporazumom ili kolektivnim ugovorom koji obvezuje poslodavca. Ako niti jednim od navedenih normativnih akata nije utvrđena obveza poslodavca da daje prigodne nagrade, poslodavac nema obvezu to učiniti. Ako poslodavac ima sredstava i želi te isplate izvršiti, može to učiniti donošenjem posebnih odluka od strane njegovih nadležnih tijela, osim ako ne postoje ograničenja u posebnim propisima. Međutim, gotovo svi kolektivni ugovori uređuju ta pitanja.