Sukladno Zakonu o zaštiti prijavitelja nepravilnosti (Nar. nov., br. 17/19 - u nastavku teksta: Zakon), poslodavac (tijelo javne vlasti, fizička ili pravna osoba) koji zapošljava više od pedeset radnika dužan je općim aktom urediti postupak unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti i imenovanja povjerljive osobe.