Jedan od najvažnijih akata radnog prava je pravilnik o radu. Njime se reguliraju značajna pitanja iz radnog odnosa, kao što su plaća, organizacija rada itd., odnosno njime se iscrpnije razrađuju pojedini instituti, propisani Zakonom o radu. Njegovo donošenje je za pojedine poslodavce obveza, a za pojedine mogućnost. Naime, pravilnik o radu moraju donijeti poslodavci koji zapošljavaju više od 20 radnika. U članku, stoga, pišemo o njegovom obveznom i mogućem sadržaju, postupku donošenja i objave te o drugim važnim pitanjima na koje treba ukazati kad je riječ o donošenju pravilnika o radu.