Rodna raznolikost usko je povezana s brojnim društvenim pitanjima, od uključenosti do jednakosti. Pritom, nedavna istraživanja istaknula su da rodna raznolikost nije samo pitanje diskriminacije, već je povezana i s dobrim korporativnim upravljanjem i gospodarskim rastom. Raznolikost sastava odbora trgovačkih društava posljednjih je godina privukla znatnu akademsku, političku i medijsku pozornost na nacionalnoj i globalnoj razini. S tim u vezi, autorica predstavlja novousvojenu Direktivu EU-a o poboljšanju rodne ravnoteže u odborima trgovačkih društava čije su dionice uvrštene na uređeno tržište, i analizira koje obveze proizlaze iz navedene Direktive za države članice EU-a i trgovačka društva.