Sentence

GŽR... 04.11.2008. Županijski sud Zagreb

Zloupotreba prava na bolovanje

zahtijeva utvrđenje nedopuštenosti izvanrednog otkaza ugovora o radu, vraćanje na rad i isplatu plaće ... plaće za vrijeme odsutnosti s rada zbog nezakonitog otkaza. Pošavši od utvrđenja da je tužitelj svjesno dana ... glavobolju uzrokovanu oštećenjem kralješnice otvorio bolovanje, da bi već od 4. do 7. listopada 1999. (ponedjeljak ... tužitelj zlouporabio bolovanje, a tuženik da je dokazao postojanje opravdanog razloga za otkaz u smislu članka ... osporava zaključak prvostupanjskog suda o zloporabi bolovanja smatrajući da činjenica da tužitelj svojim izostankom ... (petak) tužeći se na glavobolju uzrokovanu oštećenjem kralješnice otvorio bolovanje, da bi već od 4. liječniku prikazanom zdravstvenom stanju, sud prvog stupnja zaključio je da je tužitelj zlouporabio bolovanje , a tuženik da je dokazao postojanje opravdanog razloga za otkaz u smislu članka 112. ZR-u razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu postoji ako zbog osobito teške povrede obveze iz radnog Okolnost da je radnik tijekom bolovanja s pjevačkim zborom putovao i nastupao u inozemstvu, izlažući

Pročitano

Rev... 21.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

2008. tuženik dao tužitelju poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu uz poštovanje otkaznog roka od dva ... u koje vrijeme, - da se tužitelj nalazio na bolovanju, zbog zdravstvenih tegoba vezanih uz kralježnicu ... sudovi ocijenili dopuštenim poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu te odbili tužbeni zahtjev tužitelja ... ljekarne, a time i razlog za poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu tužitelju, sve kod neosporne činjenice ... mu ugovora o radu za vrijeme dok se nalazio na bolovanju, sve u smislu odredbe članka 80. ZR-a, kod neosporne ... zatvaranju, nakon čega, - da je odlukom od 25. srpnja 2008. tuženik dao tužitelju poslovno uvjetovan otkaz temelju prednjih utvrđenja pravilno su nižestupanjski sudovi ocijenili dopuštenim poslovno uvjetovan otkaz razlog koji opravdava prestanak potrebe za radom te ljekarne, a time i razlog za poslovno uvjetovan otkaz Dopušteno je otkazati ugovor o radu radniku koji je na bolovanju, osim ako je radnik

Pročitano

Gž ... 21.09.2010. Županijski sud Varaždin

Utvrđivanje opravdanosti odbijanja ponuđenih drugih poslova radnic

oboljenja prestao Ugovor o radu temeljem odluke o otkazu Ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora od ... oboljenja već zbog gospodarskih razloga. Jedino radnik kojega poslodavac ne može rasporediti na druge ... poslove pa mu otkazuje osobno uvjetovanim otkazom, a radi se o radniku kod kojeg je nesposobnost za rad nastala ... utvrđujući da tužiteljica nije pobijala odluku o otkazu ugovora o radu a kojom odlukom je između ostalog ... uvjetima, se sama lišila prava da nakon povratka s bolovanja radi profesionalnog oboljenja, nastavi raditi ... Jedino radnik kojega poslodavac ne može rasporediti na druge poslove pa mu otkazuje osobno uvjetovanim

Pročitano

Rev... 15.07.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz radnog spora

da se utvrdi da je odluka tuženika o izvanrednom otkazu ugovora o radu od 16. veljače 2007., nedopuštena ... vrijeme privremene nezaposlenosti zbog nedopuštenog otkaza u iznosu 10.000,00 kn i parnični trošak. Ujedno ... radno vrijeme zbog bolesti druge radnice i do povratka iste s bolovanja. Utvrđeno je da je tužiteljica ... utvrđeno je da je tužiteljica doista za vrijeme bolovanja i radila kod drugog poslodavca u restoranu K. ... pa su se ispunili zakonski uvjeti za izvanredni otkaz u smislu članka 114. Zakona o radu (Nar. nov., br ... ZR-a poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštovanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), Poslodavac i radnik imaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede

Pročitano

Rev... 02.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkazivanja

82/01 i 114/03 – u nastavku teksta: ZR) dok je radnik koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio ... Tužitelj je u vrijeme otkazivanja ugovora bio na bolovanju zbog bolesti dijagnosticirane kao akutni i prolazni ... ... Pravilnika o rokovima najduljeg trajanja bolovanja ovisno o vrsti bolesti - list 37 spisa). Radi ... tužitelj bio na bolovanju nije bila zakonska zapreka za davanje mu izvanrednog otkaza ugovora o radu. ... Nar. nov., br. 38/95, 54/95, 65/95, 102/98, 17/01, 82/01 i 114/03 – u nastavku teksta: ZR) dok je radnik Okolnost što je radnik

Pročitano

Gž-... 02.04.2009. Županijski sud Bjelovar

Naknada po drugim osnovama

pravomoćne sudske odluke utvrđena nezakonitost otkaza ugovora o radu tužitelju temeljem Odluke tuženika ... Rašića utvrdio da bi tužitelj za vrijeme nezakonitog otkaza ugovora o radu u utuženom razdoblju ostvario bruto ... tužitelj za ovo sporno vrijeme morao nalaziti na bolovanju zbog svoje radne nesposobnosti. Tužitelju bi ... Kada je sudskom odlukom utvrđeno da je otkaz nezakonitog otkaza ugovora o radu, pa slijedom toga glede obveze isplate neisplaćene plaće, ukoliko radnik

Pročitano

Rev... 14.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija iz trgovačkog spora

studenoga 2002. Istog dana donijela je i odluku o otkazu ugovora o radu tužiteljici D. V. zbog istog razloga ... stečajnoga postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu, a prema odredbi stavka 3. toga članka ... ugovora ili dogovoreno isključenje prava na redoviti otkaz te bez obzira na zakonske ili ugovorne odredbe o ... vrijeme primitka odluke o otkazu nalazile na bolovanju, a za vrijeme bolovanja, prema odredbi članka 111 ... smatra da je otkaz ugovora o radu zakonit. U smislu odredbe članka 120. stavak 3. SZ-a otkaz ugovora o radu ... 99 i 129/00 - u nastavku teksta: SZ), otvaranje stečajnoga postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovor o radu, bez obzira na dogovoreno trajanje ugovora ili dogovoreno isključenje prava na redoviti otkaz Suprotno pravnom shvaćanju tužiteljica i ovaj sud smatra da je otkaz ugovora o radu zakonit. SZ-a otkaz ugovora o radu može se dati bez obzira na zakonske ili ugovorne odredbe o zaštiti radnika. Otvaranje stečajnoga postupka poseban je opravdani razlog za otkaz

Pročitano

Rev... 13.06.2007. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Obveza obavješćivanja o privremenoj nesposobnosti za rad

sporu, sudovi su utvrdili da je tužitelj bio na bolovanju od 23. do 28. rujna 1998. te od 28. rujna do 22 ... 1998. obavijestio sebi nadređenu M. C. da je na bolovanju. Na temelju tako utvrđenog činjeničnog stanja ... povredu radne obveze zbog koje mu je dan izvanredni otkaz, odnosno da nije neopravdano izostao s posla u vremenu ... usmeno obavijestio neposredno nadređenog da je na bolovanju i da potvrdu nije mogao dostaviti prije 28. rujna ... izvanredni otkaz. Na temelju izloženog, sudovi su pravilno odlučili da je sporni izvanredni otkaz nedopušten ... ocijenili da tužitelj nije počinio osobito tešku povredu radne obveze zbog koje mu je dan izvanredni otkaz odnosno osobito važnu činjenicu zbog koje nastavak rada nije moguć i koji bi opravdavao izvanredni otkaz Na temelju izloženog, sudovi su pravilno odlučili da je sporni izvanredni otkaz nedopušten i prihvatili Kada je radnik usmeno obavijestio dana dostavi liječničku potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad), a time ni razloga za izvanredni otkaz

Pročitano

Rev... 19.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

iz Z., radi utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu i isplati, rješavajući reviziju ... ponašanja tužiteljice ostvarili uvjeti za izvanredni otkaz ugovora o radu tužiteljici, jer je tužiteljica izostala ... na posao sve do donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, a potom i nakon toga. Suprotno ... nije prekludiran u pravu na davanje izvanrednog otkaza u smislu članka 107. stavak 2. ZR-a, jer rok od ... kontinuirano sve do donošenja odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu, zbog čega, u takvoj situaciji, ... nižestupanjski sudovi zaključili da su se zbog opisanog ponašanja tužiteljice ostvarili uvjeti za izvanredni otkaz Izvanredni otkaz

Pročitano

Rev... 06.02.2008. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Revizija u radnom sporu

odbijen tužbeni zahtjev tužitelja da se poništava otkaz radnog odnosa od 3. lipnja 1993. kojeg je tuženik ... radni odnos na odgovarajuće radno mjesto priučenog radnika u konfekciji i prizna mu sva druga prava s osnove ... uzastopce (pogrešno u tužbenom zahtjevu označeno kao otkaz radnog odnosa), sve na temelju odredbe članka 75 ... nastavku teksta: ZOPRO). Tom je odredbom propisano da radniku prestaje radni odnos bez njegove suglasnosti ako ... provjerom utvrdio da se tužitelj ne nalazi na bolovanju; - da je tužitelj posredstvom UNPROFOR-a u svibnju ... , broj Pr-226/99 od 20. studenoga 2006. kojom je odbijen tužbeni zahtjev tužitelja da se poništava otkaz neopravdanog izostanka s posla pet radnih dana uzastopce (pogrešno u tužbenom zahtjevu označeno kao otkaz

Pročitano

Rev... 20.07.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – razlozi za izvanredni otkaz

ocijenili su činjenicu da je tužiteljica bila na bolovanju, pa i drugostupanjski sud ponavlja utvrđenje suda ... godinu dana, koje je prethodilo otkazu ugovora o radu, bila na bolovanju po nekoliko dana u više navrata ... tužiteljica radila, a u koje je dane bila na bolovanju, nije potrebno vještačenje, dok se prema ocjeni ... problema u vrijeme obavljana radnih zadataka, jer radnik koji nije u mogućnosti izvršavati radne obveze ... obveze zbog bolesti, ima pravo koristiti bolovanje. ... dokazivanjem postojanja možebitnih zdravstvenih problema u vrijeme obavljana radnih zadataka, jer radnik koji nije u mogućnosti izvršavati radne obveze zbog bolesti, ima pravo koristiti bolovanje. odnosi – razlozi za izvanredni otkaz problemima u vrijeme obavljanja radnih zadataka, budući da radnik koji nije u mogućnosti obavljati radne obveze zbog bolesti, ima pravo koristiti bolovanje.

Pročitano

Gž ... 07.03.2005. Županijski sud Varaždin

Program zbrinjavanja viška radnika

radu većem broju radnika iz gospodarskih razloga, prije donošenja pobijane odluke o otkazu, u lipnju iste ... zbrinjavanja viška radnika i da su radnici tuženika o programu zbrinjavanja viška radnika obaviješteni putem ... program zbrinjavanja viška radnika mora sadržavati razloge nastanka viška radnika, mogućnost promjena u tehnologiji ... rada s ciljem zbrinjavanja viška radnika, mogućnost zapošljavanja radnika na druge poslove, mogućnost pronalaženja ... mogućnost prekvalifikacije ili dokvalifikacije radnika i mogućnost skraćivanja radnog vremena. Prema sadržaju ... Prema odredbi čl. 80 st. 1 Zakona o radu dok je radnik koji je pretrpio ozljedu na radu ili je obolio Prema rješenju HZZO Područni ured u V. od 31. kolovoza 2004.g. tužitelju prestaje pravo na bolovanje, Kako je, dakle, pravo na bolovanje tužitelju prestalo s danom 31. kolovoza 2004.g., ne može se prihvatiti Budući da je s danom 31. kolovoza 2004.g. prestalo pravo tužitelja na bolovanje, navedene okolnosti ne

Pročitano

Gž ... 28.11.2006. Županijski sud Varaždin

Šikanozno postupanje prema radnici

odnos prema novinarima, prijetnja otkazom, izricanje pa povlačenje otkaza, uz čitav niz drugih, po svom značaju ... prema tužiteljici, odnosno i drugih tuženikovih radnika, koji svojim utjecajem i djelokrugom posla utječu ... nastanak postupan, na što ukazuju evidentirana bolovanja, trajanje i način liječenja, što je sve obrazloženo ...

Pročitano

Gž-... 08.06.2004. Županijski sud Vukovar

Otkaz ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti radnika za rad

telefonom opravdao izostanak da se nalazi na bolovanju, što je tužitelj propustio, posebno što privremena ... spriječenost za rad zbog bolesti ne predstavlja zapreku za otkaz ugovora o radu, odnosno donošenje odluke o prestanku ... dopusta, dopusta za njegu djeteta i dr. ), a bolovanje tužitelja ne predstavlja razlog da otkazni rok ... rok ne teče, pa su se time stekli uvjeti za otkaz ugovora o radu na temelju odredbe članka 106. stavak ... kod Opće bolnice u Puli prestao 10.03.1999.), a bolovanje ishodio u trajanju od 12.04.1999. do 30.04.1999 ... tužitelj propustio, posebno što privremena spriječenost za rad zbog bolesti ne predstavlja zapreku za otkaz ZR ( za vrijeme trudnoće, porodiljskog dopusta, dopusta za njegu djeteta i dr. ), a bolovanje tužitelja ne predstavlja razlog da otkazni rok ne teče, pa su se time stekli uvjeti za otkaz ugovora o radu na (tužitelj je znao da je rad kod Opće bolnice u Puli prestao 10.03.1999.), a bolovanje ishodio u trajanju nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ne sprječava poslodavca

Pročitano

Rev... 19.01.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poštivanje otkaznog roka

Predmet ovoga spora je zakonitost odluke tuženika o otkazu ugovora o radu tužitelja, odnosno, u vezi s tim ... je tužitelj bio na bolovanju u vrijeme otkaza ugovora o radu nije prepreka za otkaz ugovora o radu niti ... utječe na tijek otkaznog roka, jer se u slučaju otkaza ugovora o radu na temelju čl. 120. st. 2. Stečajnog ... proč. tekst – u nastavku teksta: ZR) o zaštiti radnika, budući je SZ u ovom slučaju lex specialis u odnosu ... stečajnog postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu i u tom se slučaju ne primjenjuju ... sudova okolnost što je tužitelj bio na bolovanju u vrijeme otkaza ugovora o radu nije prepreka za otkaz SZ-a otvaranje stečajnog postupka poseban je opravdani razlog za otkaz ugovora o radu i u tom se slučaju Kad je razlog za otkaz

Pročitano

Gž ... 07.03.2006. Županijski sud Varaždin

Naknada štete zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu

nedopuštenosti (nezakonitosti) tuženikove odluke o redovnom otkazu ugovora o radu tužitelja i sudskog raskida tog ... materijalno osiguranje radnika u određenom vremenskom periodu nakon nezakonitog otkaza ugovora o radu. Očito ... je utjecala na intenzitet pretrpljenih duševnih bolova, to više što je tuženik tužitelju otkazao radni ... naslova pretrpljenih duševnih bolova tužitelja, zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu zbog povrede tužiteljeve ... njegove egzistencijalne pozicije u kojoj se, zbog otkaza našao. Ovaj sud ne odriče pravilnost tužiteljeva ... tumačenja pravnog karaktera navedene naknade, kao naknade nematerijalne štete za duševne boli koju radnik (s kojim je poslovao i kao radnik tuženika, vrši poslove šefa službe servisnih poslova).

Pročitano

Rev... 24.05.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

svojih svakodnevnih radnih obveza, da je tužitelj bolovao i od epilepsije te da je tužitelj neuspješno liječen ... odnosa (Nar. nov., br. 34/91, 26/93 i 29/94), radniku prestaje radni odnos bez njegove suglasnosti ako ... Razlozi za izvanredni otkaz ... Radnik je odgovoran za povredu radne obveze neopravdanim izostankom

Pročitano

Rev... 22.01.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz

studenoga 2000. do 21. travnja 2001. koristio bolovanje zbog zdravstvenih problema (bronhitis, povišeni ... tom spornom razdoblju, dok je tužitelj bio na bolovanju, kod tuženika bila nepovoljna financijska situacija ... prava korištenja bolovanja. Utvrđeno je daje u donošenju Odluke o izvanrednom otkazu, u skladu sa zakonskim ... i 145. ZR-a proveden postupak savjetovanja s radničkim vijećem tuženika. Suprotno revizijskim prigovorima ... teškoj povredi radne obveze, zloporabi korištenja bolovanja. Naime, i prema ocjeni tog suda, činjenica da ... plasman novih proizvoda kod tuženika u razdoblju od 17. studenoga 2000. do 21. travnja 2001. koristio bolovanje za vrijeme financijske situacije kod tuženika, gdje bi mu pomoć tužitelja dobro došla, koristio bolovanje razdoblju od 17. studenoga 2000. do 21. travnja 2001., kad nije radio kod tuženika i kad je koristio bolovanje Izvanredni otkaz korištenja bolovanja, kad je radnik za vrijeme bolovanja obavljao poslove stečajnog upravitelja.

Pročitano

Gž ... 20.05.2003. Županijski sud Varaždin

Početak tijeka zastarnog roka kod potraživanja naknade neimovinske štete zbog postupaka poslodavca

odnosno zbog postupaka poslodavca, moguće da radnica pretrpi štetu u obliku neimovinske štete, u kojem ... pravomoćnosti odluke o poništenju tuženikove odluke o otkazu ugovora o radu tužiteljici. Prema stajalištu sudske ... plaće i drugih materijalnih primanja (namirenje radnikovih prava iz radnog odnosa). Međutim, tuženikova ... donijeta mogla je biti razlogom trpljenja duševnih bolova od strane tužiteljice, a i daljnje šikanozno postupanje ... obveznim odnosima. Naime, ukoliko je nezakoniti otkaz prouzročio štetu na psihi tužiteljice, tada je jasno ... Naime, ukoliko je nezakoniti otkaz prouzročio štetu na psihi tužiteljice, tada je jasno da ta posljedica Ukoliko radnik

Pročitano

Rev... 23.10.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Stečaj - otkaz ugovora o radu trudnici

Tužiteljica smatra da je otkaz ugovora o radu nezakonit jer je višegodišnja radnica tuženika i jer je kod ... kod tuženika bilo više radnika s ugovorom na određeno vrijeme, ali je ugovor otkazan samo njoj i to u vrijeme ... vrijeme kad je bila na bolovanju radi čuvanja trudnoće. Na utvrđeno činjenično stanje nižestupanjski ... materijalno pravo. Uz opravdane razloge za redoviti otkaz ugovora o radu iz čl. 106. st. 1. Zakona o radu ... otvaranje stečaja je poseban opravdani razlog za otkaz ugovora o radu kako je to propisano odredbom čl ... Tužiteljica smatra da je otkaz ugovora o radu nezakonit jer je višegodišnja radnica tuženika i jer je Uz opravdane razloge za redoviti otkaz ugovora o radu iz čl. 106. st. 1. 95, 65/95, 17/01 i 82/01 - u nastavku teksta: ZR), otvaranje stečaja je poseban opravdani razlog za otkaz ugovor o radu, bez obzira na dogovoreno trajanje ugovora ili dogovoreno isključenje prava na redoviti otkaz Stečaj - otkaz ugovora o radu trudnici ... U slučaju otvaranja stečaja otkaz ugovora o radu

Pročitano

Rev... 05.02.2002. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sklapanje ugovora o radu

postupku je utvrđeno da je tužitelj nakon povratka s bolovanja zaključio s tuženikom novi ugovor o radu 30. lipnja ... radnom odnosu dati radniku posao, te mu za obavljeni rad isplaćivati plaću, a radnik je obvezan prema uputama ... ne mogu biti ugovoreni uvjeti rada koji su za radnika nepovoljniji od uvjeta određenih Zakonom o radu ... govori o otkazu ugovora o radu kad za to postoje zakonski uvjeti uz istovremeni prijedlog radniku sklapanja ... novog ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora), kao odredbu prema ... poslodavac obvezan u radnom odnosu dati radniku posao, te mu za obavljeni rad isplaćivati plaću, a radnik uvjeti uz istovremeni prijedlog radniku sklapanja novog ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz je spreman radniku ponuditi sklapanje novog ugovora pod izmijenjenim uvjetima, i to u slučaju kad radnik Kad je, pak, radnik suglasan s izmjenom postojećeg ugovora, odnosno s novim sklapanjem ugovora o radu Poslodavac i radnik mogu u okvirima zakonom predviđene slobode

Pročitano

Rev... 22.03.2001. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu - redovitu otkaz - program zbrinjavanja viška

dužna očitovati se o programu, ne čini odluke o otkazu ugovora o radu tužitelja samim time nezakonitim ... nezakonitim.U postupku je utvrđeno da su odluke o otkazu ugovora o radu za oba tužitelja donesene 6. lipnja 1997 ... se u vrijeme donošenja odluka o otkazima tužitelji nalazili na bolovanju, te je otkazni rok tužiteljima ... Prestanak ugovora o radu - redovitu otkaz - program zbrinjavanja viška

Pročitano

pravni sadržaji

info

ostalo

SUDSKE ODLUKE

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje:

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

NACIONALNO

Europske unije

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

Novi broj

Informator broj 6918 od 15. prosinca 2025.

tiskana izdanja

digitalna izdanja

OBRASCI

KALKULATORI

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

posljednje dodano

najpopularniji

pretplata

PRODAJA

knjižara

stručna podrška i konzultacije

Radno pravo

Trgovačko, građansko, zemljišno

Komunalno, upravno, JLP(R)S

Porezi i računovodstvo

korisnička podrška

chat podrška

obuka korisnika

Zakonodavstvo

NACIONALNO

Europske unije

Sudska praksa

SUDSKE ODLUKE

SENTENCE

List informator

NOVI BROJ

SADRŽAJ

Izdanja

tiskana izdanja

digitalna izdanja

Alati

OBRASCI

KALKULATORI

Seminari

NADOLAZEĆI

ODRŽANI

Webinari

POSLJEDNJE DODANO

NAJPOPULARNIJI

Pravni sadržaji

Info

Ostalo

Sentence

Pojmovi

Razdoblje: