Otkaz ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti radnika za rad

Činjenica da privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ne sprječava poslodavca da radniku otkaže ugovor o radu i...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija