Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: zaštita radnika
❌
Rev...
09.05.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Spolno uznemiravanje drugog radnika
Činjenica da se incident dogodio za vrijeme pauze u kantini, a ne za vrijeme obavljanja samog posla, ne oslobađa tužitelja odgovornosti niti umanjuje njegovu povredu obveze iz radnog odnosa jer se incident dogodio za vrijeme radnog vremena i u pro...
Pročitano
Gž-...
07.11.2013.
Županijski sud Bjelovar
Zaštita radnika – zaštita dostojanstva radnika
Ne postoji diskriminacija od strane poslodavca po osnovi zdravstvenog stanja radnika izdavanjem radnih naloga za obavljanje poslova u okviru njegova radnog mjesta, i u pogledu kojih je radnik od strane nadležnog tijela (HZMO) odbijen sa zahtjevom ...
Pročitano
Rev...
01.06.2011.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – zaštita dostojanstva radnika
U sporu radi zaštite dostojanstva radnika od uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja pasivno legitimiran je poslodavac, a ne radnik od čijeg se uznemiravanja ili spolnog uznemiravanja traži zaštita
Pročitano
Gž ...
03.05.2010.
Županijski sud Varaždin
Pretpostavke za zaštitu prava radnika pred sudom
Kada radnik podnosi tužbu protiv poslodavca radi isplate plaće, tada nije dužan prethodno tražiti zaštitu prava pred poslodavcem.
Pročitano
Rev...
19.12.2002.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom
Kad radnik pobija ugovor o radu zbog zablude, ne postoji obveza prethodnog obraćanja poslodavcu radi zaštite prava.
Pročitano
Rev...
27.02.2002.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zaštita prava radnika kod poslodavca
Kad kod poslodavca nije oformljeno zaposleničko vijeće niti je osnovan sindikat, nije bilo objektivne mogućnosti savjetovanja i obavještavanja navedenih tijela, što nema za posljedicu ništavost otkaza.
Pročitano
Rev...
06.02.2002.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Zaštita prava radnika pred nadležnim sudom
Poslodavac nije u obvezi propise o radnim odnosima dostaviti osobno zaposleniku
Pročitano