Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: radni odnos ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 175

BROJ ODLUKE:   Gžp...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.09.2011.

Gžp... 22.09.2011. Županijski sud Split

Izvanredan otkaz ugovora o radu - prijetnje izrečene poslodavcu u prisutnosti potrošača

Verbalno sukobljavanje i prijetnje izrečene u prisutnosti potrošača predstavljaju povredu radne obveze koja se može okvalificirati kao teška povreda radne obveze zbog čijeg postojanja nastavak radnog odnosa nije moguć
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 06.09.2011.

Gžr... 06.09.2011. Županijski sud Velika Gorica

Diskriminacija radnika i povreda prava jednakosti plaće

Okolnost što bi tužiteljica obavljala poslove za koje je predviđen viši koeficijent složenosti ne predstavlja njezinu diskriminaciju zbog povrede prava jednakosti plaće u odnosu na zaposlenike koji imaju visoku stručnu spremu i primaju plaću prema...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.08.2011.

Rev... 24.08.2011. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Postojanje radnog odnosa – isplata plaće i otpremnine

Postojanje radnog odnosa preduvjet je za odlučivanje o osnovanosti zahtjeva za isplatu plaće i otpremnine
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.06.2011.

Gžr... 07.06.2011. Županijski sud Velika Gorica

Saznanje za odluku o otkazu

Iako je tužiteljica navedenog dana odbila primiti odluku o otkazu, smatra se da je već tada bila upoznata s njenim sadržajem, te od tada teče rok od 15 dana za zaštitu prava radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Us-...

SUD:  Upravni sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 13.04.2011.

Us-... 13.04.2011. Upravni sud Zagreb

Mirovinsko osiguranje – starosna mirovina

Bitna pretpostavka za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu je prestanak osiguranja, a ne novi radni odnos koji nije razlog za odbijanje zahtjeva za priznanje prava na starosnu mirovinu, već je razlog za neisplatu mirovine
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 07.12.2010.

Gž ... 07.12.2010. Županijski sud Varaždin

Nedopuštenost otkaza ugovora o radu

Ako poslodavac redovito otkazuje ugovor o radu, tada je isti dužan radnici ponuditi ugovor o radu pod izmijenjenim uvjetima na drugom radnom mjestu odnosno dati otkaz ugovora s ponudom izmijenjenog ugovora, temeljem odredaba zaključenog ugovora o ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.05.2010.

Gž ... 10.05.2010. Županijski sud Varaždin

Primjena materijalnog prava

Pitanje zastare prava iz radnog odnosa državnih službenika regulirano je Zakonom o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 28.04.2010.

Gž ... 28.04.2010. Županijski sud Varaždin

Obračun doprinosa i poreza koji se plaćaju iz bruto plaće radnika prilikom isplate plaće

Budući je radnik dužan utužiti novčane tražbine po osnovi radnog odnosa u bruto iznosu, to je sud dužan, nakon primitka prijedloga za ovrhu, od nadležne porezne uprave zatražiti da izvrši obračun svih doprinosa i poreza koji se plaćaju iz bruto pl...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 01.04.2010.

Gž ... 01.04.2010. Županijski sud Varaždin

Isplata neto plaće na ruke

Smatra se da je poslodavac isplatio plaću radnici, iako ista nije dospjela u vrijeme prestanka radnog odnosa radnice niti je poslodavac sastavio pisani obračun plaće, ukoliko je isti dokazao da je neto iznos plaće radnici isplatio na ruke iz razlo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.03.2010.

Gž ... 22.03.2010. Županijski sud Varaždin

Pretpostavke za odgovornost radnika poslodavcu

Radnik odgovara poslodavcu po kriteriju dokazane krivnje, budući se krajnja nepažnja i namjera radniku moraju dokazati, iz kojeg razloga radnica kao poslovođa trgovine ne može odgovarati poslodavcu za štetu zbog inventurnog manjka samo na temelju ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 26.01.2010.

Gž ... 26.01.2010. Županijski sud Varaždin

Odgovornost za posljedice ponovnog povređivanja radnika

Poslodavac je odgovoran za posljedice ponovnog povređivanja radnika ukoliko je povreda istoga uzrokovana zbog prvobitne povrede koju je radnik pretrpio na radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 11.01.2010.

Gž ... 11.01.2010. Županijski sud Varaždin

Radni odnos odvjetničke vježbenice

Odvjetnička vježbenica ne može biti u radnom odnosu kod Zajedničkog odvjetničkog ureda iz razloga što isti ne može biti poslodavac jer nije ni pravna ni fizička osoba.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.01.2010.

Gž ... 05.01.2010. Županijski sud Varaždin

Naknada štete zbog profesionalne bolesti

Profesionalno oboljelom radniku u pravilu se dosuđuje jedan cjelovit iznos naknade štete po svim odštetnim osnovama neimovinske štete (naknada štete s naslova pretrpljenih duševnih bolova zbog smanjene životne aktivnosti) iz razloga što posljedice...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.01.2010.

Gž ... 05.01.2010. Županijski sud Varaždin

Profesionalno oboljenje radnika

Ukoliko poslodavac nije poduzimao potrebne mjere radi promjene radnog mjesta radnice iako je ista višekratno boravila na bolovanju tijekom bolesti, time da je imala simptome koji su ukazivali na potrebu promjene njezinog radnog mjesta, na što je u...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 30.12.2009.

Gž ... 30.12.2009. Županijski sud Varaždin

Dužnost poslodavca prilikom otkaza ugovora o radu

Kada poslodavac namjerava otkazati ugovor o radu zbog gospodarskih, tehničkih i organizacijskih razloga, radniku s dužim radnim stažom, tada je isti dužan radniku prezentirati uvjete pod kojima namjerava otkazati ugovor o radu na jasan, pouzdan i ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 02.11.2009.

Gž ... 02.11.2009. Županijski sud Varaždin

Pravo radnika na obranu

Poslodavac nije ovlašten izvanredno otkazati ugovor o radu zbog osobito teške povrede iz radnog odnosa bez da radniku omogući obranu, time da dostavljena opomena radniku ne može imati značaj poziva radniku na obranu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.10.2009.

Rev... 15.10.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Postupci u parnici iz radnih odnosa - rokovi za podnošenje žalbe

Spor radi naknade štete prouzročene radniku na radu je spor iz radnog odnosa, a ne imovinskopravni spor za naknadu štete, a činjenica što spor nije okončan u roku od šest mjeseci ne mijenja njegovu pravnu prirodu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.09.2009.

Rev... 16.09.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu

Priznanje prava na invalidsku mirovinu radniku zbog profesionalne nesposobnosti za rad nije razlog za prestanak ugovora o radu po sili zakona
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 10.09.2009.

Gž ... 10.09.2009. Županijski sud Varaždin

Zastara

Ukoliko poslodavac istakne prigovor radi prijeboja za slučaj da sud utvrdi osnovanost radnikova potraživanja, tada se ima smatrati da se radi o prigovoru tzv. procesne kompenzacije, zbog čega će sud imati u vidu da potraživanja iz radnog odnosa za...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 09.09.2009.

Gž ... 09.09.2009. Županijski sud Varaždin

Povreda prava osobnosti na duševno zdravlje

Kada su odluke poslodavca o otkazu ugovora o radu radniku u sudskom postupku pravomoćno utvrđene nedopuštenima, tada isto samo po sebi ne ukazuje na odgovornost poslodavca za naknadu neimovinske štete radniku, budući da bi poslodavac odgovarao za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Pž-...

SUD:  Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 01.09.2009.

Pž-... 01.09.2009. Visoki trgovački sud Republike Hrvatske

Sudska zaštita iz radnog odnosa

Radnik nije prekludiran u traženju sudske zaštite naknade štete ili drugog novčanog potraživanja iz radnog odnosa ako je propustio prethodno se obratiti poslodavcu radi zaštite tih prava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.06.2009.

Rev... 17.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Težu povredu obveze iz radnog odnosa predstavlja kad radnik nakon prestanka dužnosti ravnatelja neovlašteno raspolaže sredstvima poslodavca
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.06.2009.

Rev... 03.06.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik po završetku profesionalne rehabilitacije gotovo četiri mjeseca nije javio poslodavcu i nije došao na svoje radno mjesto, a kroz to je razdoblje primao plaću, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.04.2009.

Rev... 15.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora

Kad se radnik u roku koji mu je odredio poslodavac nije izjasnio o ponudi za sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima, ugovor o radu nije sklopljen
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.04.2009.

Rev... 08.04.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Okolnost da je rješenje o imenovanju zapovjednika javne vatrogasne postrojbe utvrđeno ništavim, osobito je važan razlog za otkaz ugovor o radu jer se osnovna svrha tog ugovora, zbog kojeg je on sklopljen, više ne može ispunjavati, pa nastavak radn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 07.04.2009.

Gž ... 07.04.2009. Županijski sud Varaždin

Faktički rad

Ukoliko je radni odnos tužitelja prestao izvanrednim otkazom ugovora o radu a tužitelj je vraćen kod tuženika na rad temeljem privremene mjere, tada isti ima pravo samo na naknadu za obavljeni rad ali ne i na ostala prava koja su vezana za radni o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.03.2009.

Rev... 19.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Višekratno nesavjesno i nepravovremeno obavljanje radnih zadataka, na što je radnik bio pisanim putem upozoravan, razlog je za otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.03.2009.

Rev... 04.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Gubitak povjerenja poslodavca u odgovornu osobu koja posluje s novcem zbog nastalog manjka, opravdani je razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   JPZ...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.03.2009.

JPZ... 02.03.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – stranke kolektivnog ugovora

Prilikom utvrđivanja visine plaće odgajateljima zaposlenim u dječjim vrtićima u vlasništvu jedinica lokalne uprave i samouprave ne primjenjuju se odredbe Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (Nar. nov., br. ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.02.2009.

Rev... 04.02.2009. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak radnog odnosa – ostvarivanje i zaštita prava – dostava

Kad djelatnik nije osporavao rješenje nadležnog tijela o prestanku radnog odnosa niti nakon što ga je stvarno primio, neovisno o počinjenoj grešci kod dostave, to je rješenje postalo konačno
Pročitano

Filteri