Zakonodavstvo
Sudska praksa
Alati
Sentence
×
Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.
Ključna riječ: poslovno uvjetovani otkaz
❌
Gž ...
21.06.2023.
Županijski sud Zagreb
Poslovno uvjetovani otkaz
Ukidanje radnog mjesta kojeg je poslodavac prilikom reorganizacije poslovanja ocijenio suvišnim odnosno nepotrebnim opravdani je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu. Pritom okolnost da se poslovi koje je obavljao radnik i dalje obav...
Pročitano
Rev...
06.09.2022.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – Poslovni otkaz ugovora o radu – Opravdani razlozi
Opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu kada poslodavac radi efikasnije organizacije i uspješnijeg poslovanja izvrši reorganizaciju rada tako da poslove određenog radnog mjesta rasporedi na druge radnike. Iako se poslovi tog...
Pročitano
Rev...
19.04.2022.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – Poslovno uvjetovani otkaz – Kriteriji
Poslodavac odluku o poslovno uvjetovanom otkazu može donijeti uzimajući u obzir sve kriterije (trajanje radnog odnosa, starost i obveze uzdržavanja koje terete radnika). Pritom je autonomno pravo poslodavca odrediti kojem će od kriterija i u kojoj...
Pročitano
Rev...
02.02.2022.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz – razlozi
Kako će poslodavac organizirati svoje poslovanje, a što obuhvaća broj i vrstu radnih mjesta, njegovo je autonomno pravo, i u pravilnost tih odluka sud ne može ulaziti.
Pročitano
Gž ...
03.06.2020.
Županijski sud Zagreb
Otkaz ugovora o radu
Kada je Ugovorom o radu sklopljenom između stranaka ugovoreno da će tužitelj rad obavljati na terenu za područje Grada Zagreba i područje od Karlovca do Osijeka, a u slučaju potrebe tuženika i u nekom drugom mjestu na području Republike Hrvatske, ...
Pročitano
Gž ...
12.10.2017.
Županijski sud Bjelovar
Otkaz radniku čije vračanje na rad je naloženo sudskom odlukom – zbog popunjavanja radnog mjesta tijekom vođenja sudskog spora
Višak radnika, koji nastao zbog popunjavanja radnog mjesta (drugim radnikom na neodređeno vrijeme) tijekom trajanja sudskog spora s radnikom kojem je za to radno mjesto otkazan ugovor zbog skrivljenog ponašanja i u kojem je radnik uspio te je prav...
Pročitano
Gž ...
11.04.2017.
Županijski sud Velika Gorica
Poslovno uvjetovani otkaz
Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji kada poslodavac radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede izvrši reorganizaciju rada tako da ukine određeno radno mjesto a poslove tog radnog mjesta rasporedi na dr...
Pročitano
Rev...
28.03.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Odluka o ukidanju radnog mjesta
Odluka o ukidanju radnog mjesta ne proizvodi neposredan učinak na prava i obveze tužitelja iz radnog odnosa, već takav učinak proizvodi tek odluka o otkazu.
Pročitano
Rev...
28.02.2017.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Kriteriji za poslovno uvjetovan otkaz
Tuženik je dokazao da je vodio računa o kriterijima za davanje poslovno uvjetovanog otkaza, a okolnost što u odluci o otkazu nije naveo kojim kriterijima se je rukovodio pri odlučivanju o otkazu otkaz ne čini nedopuštenim i slijedom toga je zahtje...
Pročitano
Gž ...
02.02.2016.
Županijski sud Velika Gorica
Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu
Poslodavac pri donošenju odluke o poslovno uvjetovanom otkazu mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika, odnosno vrednovati i eventualno druge socijalno ekonomske kriterije koje sam odredi na ...
Pročitano
Rev...
19.05.2015.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovan otkaz
Postojanje opravdanog razloga za otkaz mora dokazati poslodavac. Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji i u slučaju kada poslodavac radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede izvrši reorganizaciju r...
Pročitano
Gžr...
07.01.2015.
Županijski sud Velika Gorica
Poslovno uvjetovani otkaz
Pogrešno je stajalište da bi odluka tuženika o prestanku radnog odnosa bila nezakonita ako bi se utvrdilo da su na istim poslovima unutar roka od 6 mjeseci zaposlili drugi radnici bez da je tužiteljici ponuđeno sklapanje ugovora o radu. Naime, to ...
Pročitano
Gžr...
25.11.2014.
Županijski sud Velika Gorica
Poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu
Opravdani razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu postoji u slučaju kada je poslodavac radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede izvršio reorganizaciju rada tako da ukine određeno radno mjesto a poslove tog radnog mjesta ...
Pročitano
Rev...
25.09.2013.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz
Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz, zbog smanjenja opsega poslova, treba postojati u trenutku donošenja odluke o otkazu ugovora o radu
Pročitano
Rev...
19.06.2012.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovani otkaz – obrazloženje
Obrazloženje odluke o poslovno uvjetovanom otkazu treba sadržavati sve okolnosti iz kojih
se može ispitati opravdanost otkaza
Pročitano
Rev...
04.06.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Redoviti otkaz - poslovno uvjetovani otkaz
Ostvarene su pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu radniku, kad je zbog smanjenja opsega poslova prestala potreba za njegovim radnim mjestom koje je obuhvaćalo više vrsta poslova, a ti su poslovi preraspoređeni na druge radnike,...
Pročitano
Rev...
22.04.2009.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovani otkaz
Za ocjenu postojanja razloga za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu bitna je činjenica da je došlo do smanjenja opsega poslova koje je obavljao radnik kojem je otkazan ugovor o radu, a ne smanjenje opsega drugih poslova
Pročitano
Rev...
14.05.2008.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovani otkaz
Opravdan je razlog za poslovno uvjetovan otkaz ugovora o radu radniku kad su iz ekonomsko opravdanih razloga poslovi koje je on do tada obavljao povjereni drugoj osobi
Pročitano
Rev...
30.01.2008.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Revizija iz radnog spora
Poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno u...
Pročitano
Rev...
29.05.2007.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Poslovno uvjetovani otkaz
Kad je utvrđeno postojanje razloga na kojima se temelji poslovno uvjetovani otkaz (višak radnika), okolnosti zbog kojih su nastali ti razlozi (nenamjensko trošenje sredstava), nisu od značenja na zakonitost odluke o otkazu
Pročitano
Rev...
16.01.2007.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Posebne pretpostavke za poslovno uvjetovani otkaz
Posebne odredbe o osobno uvjetovanom otkazu ugovora o radu radniku kod kojeg je utvrđena profesionalna nesposobnost ili neposredna opasnost od invalidnosti, ne primjenjuju se u slučaju poslovno uvjetovanog otkaza, neovisno o tome što je kod radnik...
Pročitano
Gž ...
16.08.2005.
Županijski sud Varaždin
Poslovno uvjetovani otkaz
Sama činjenica da je tužitelj ostvario pravo na invalidsku mirovinu, a nakon prestanka ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga ne može upućivati na postojanje odgovornosti tuženice na naknadu štete na ime razlike plaće koju bi tužitelj os...
Pročitano
Rev...
28.02.2001.
Vrhovni sud Republike Hrvatske
Prestanak ugovora o radu
Ocijenjeno je da postoje razlozi za poslovno uvjetovani otkaz kad su se kod poslodavca prestali obavljati poslovi na kojima je radio (poslovi zaštite) i obavljanje tih poslova povjereno tvrtki kod koje je radniku omogućeno zasnivanje radnog odnosa
Pročitano