Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: poslodavac ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 58

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.12.2018.

Rev... 19.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – razlozi za otkaz

Kada radnik zaposlen u kazalištu, sklapa poslove iz djelatnosti koju obavlja njegov poslodavac te umjetnički djeluje bez prethodne suglasnosti intendanta, i suprotno zabranama kazališnog vijeća, takvo postupanje ima važnost osobito teške povrede o...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 10.12.2018.

Rev... 10.12.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – nezadovoljavanje na probnom radu

Poslodavac koji donese odluku o redovitom otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljavanja radnika na probnom radu tijekom parničnog postupka koji se vodi radi utvrđenja nedopuštenosti takvog redovitog otkaza, nije dužan dokazivati zbog čega je ocijeni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 01.11.2018.

Gž-... 01.11.2018. Županijski sud Varaždin

Prenošenje ugovora na novog poslodavca

Radnik čiji je ugovor prenesen na način propisan čl. 129. Zakona o radu, zadržava u svezi s otkazom, otkaznim rokovima, otpremninom i drugim pitanjima iz radnog odnosa sva prava koja je stekao do dana prijenosa ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 18.10.2018.

Gž-... 18.10.2018. Županijski sud Varaždin

Naknada štete

Poslodavac odgovara radniku za štetu nastalu slučajnim padom koji je kao rizik sastavni dio obavljanja povjerenog posla.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2018.

Gž-... 09.05.2018. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Prekršaji poslodavca kod obračuna plaće

Člankom 229. st. 1. podst. 34. Zakona o radu propisano je kao prekršaj poslodavca isključivo ako obračun dugovane, a neisplaćene plaće radnika nema propisani sadržaj, a ne ako obračun isplaćene plaće nema propisani sadržaj, jer je za takav slučaj ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 22.02.2018.

Gž-... 22.02.2018. Županijski sud Velika Gorica

Šteta nastala na radu

Tužitelj ima pravo tražiti naknadu štete od organizacije ili poslodavca ako su invalidnost, tjelesno oštećenje ili smrt osiguranika nastali zbog toga što nisu provedene mjere zaštite na radu ili nisu izvršene druge mjere za zaštitu građana.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.02.2018.

Rev... 14.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – obveza savjetovanja

U slučajevima kada kod poslodavca djeluje više sindikata, a sindikati se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku, odnosno povjerenicima koji će imati prava i obveze radničkog vijeća, poslodavac nije dužan savjetovati se sa svim sindikalnim pov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.02.2018.

Rev... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za otkaz ugovora o radu

Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2018.

Rev... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – naknada štete – odgovornost poslodavca – visina štete

Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 30.01.2018.

Rev... 30.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo - naknada štete - odgovornost poslodavca - visina štete

Radnik koji je pretrpio štetu za koju je odgovoran poslodavac, ima pravo na naknadu razlike plaće u bruto iznosu, jer se tek isplatom navedenog punog iznosa ostvaruje pravo na naknadu štete
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.12.2017.

Rev... 13.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odluka poslodavca povodom zahtjeva radnika za zaštitu prava

Sudska zaštita se po ZR svodi na to da se utvrdi (ne)dopuštenost otkaza koji je dat nekom odlukom, a ne na poništavanje odluke poslodavca. Odluka kojom je dat otkaz predstavlja pisano uobličenje otkaza s naznačenim činjeničnim opravdanjem istog, a...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.11.2017.

Rev... 15.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odgovornost poslodavca za ozljedu na radu

Upravo iz tuženikovih propusta što nije izradio plan izvođenja radova i što nije osigurao izvođenje radova uz nadzor neposrednog rukovoditelja radova proizlazi da šteta nije nastala radnjom prednika tužiteljice koju tuženik nije mogao predvidjeti ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 21.09.2017.

Gž ... 21.09.2017. Županijski sud Varaždin

Naknada štete

Poslodavac nije obvezan radniku platiti naknadu štete s osnove izgubljene zarade zbog povrede na radu, ukoliko je radniku radni odnos prestao temeljem poslovno uvjetovanog otkaza ugovora o radu koji radnik nije pobijao u sudskom postupku.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GžO...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 25.08.2017.

GžO... 25.08.2017. Županijski sud Split

Djelovanje rješenja o ovrsi prema novom poslodavcu

Kad ovršeniku prestane rad, rješenje o ovrsi djeluje i prema drugom poslodavcu s kojim ovršenik sklopi ugovor o radu ili službi, i to od dana kad je tomu poslodavcu dostavljeno rješenje o ovrsi
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 05.06.2017.

Gž ... 05.06.2017. Županijski sud Varaždin

Naknada štete

Uznemiravanje radnika na radnom mjestu od strane poslodavca ili drugih radnika predstavlja povredu obveza iz radnog odnosa, time da Zakon o radu uznemiravanje izjednačuje s diskriminacijom radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 31.05.2017.

Rev... 31.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz zbog zadržavanja financijske pomoći namijenjene drugom radniku

Neovisno o tome je li prikupljanje pomoći za zaposlenicu dio radnih obveza tužiteljice sukladno njenom ugovoru o radu ili to nije slučaj, postupak tužiteljice jest ona osobito važna činjenica koja vodeći računa i o interesima poslodavca predstavlj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.05.2017.

Rev... 16.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudska zaštita protiv odluke poslodavca

Samo u slučaju aktivnog djelovanja poslodavca radnik ima pravo na sudsku zaštitu protiv odluke poslodavca koja proizvodi negativni učinak na prava radnika iz radnog odnosa i koja mijenja sadržaj radnog odnosa na štetu radnika ili mu uskraćuje prav...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 11.05.2017.

Gž-... 11.05.2017. Županijski sud Varaždin

Izgubljena zarada

Prilikom utvrđivanja visine izgubljene zarade nije odlučno da li je oštećenik bio prijavljen kod poslodavca kao radnik, niti je odlučan način na koji je poslodavac oštećeniku isplaćivao plaću.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.04.2017.

Gž ... 27.04.2017. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Obveza isplate minimalne plaće 

Financijske poteškoće u poslovanju pravne osobe kao poslodavca nisu razlog neispunjenja obveze isplate radnicima minimalne iznose bruto plaće za izvršeni rad. 
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Osijek

DATUM ODLUKE: 21.04.2017.

Gž ... 21.04.2017. Županijski sud Osijek

Ovrha protiv poslodavca kao ovršenikovog dužnika

Donošenje rješenja o odgovornosti poslodavca zbog propuštanja obustave i isplate dospjelih obroka poseban incidentalni kognicijski postupak koji se provodi u okviru ovršnog postupka na temelju ovršne isprave protiv ovršenika kao dužnika. Pretposta...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.03.2017.

Rev... 21.03.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Iznošenje neistina o poslodavcu

Tužiteljica je zloupotrijebila svoj položaj i grubo kršila radne obveze iznoseći neistine izgubivši na taj način tuženikovo povjerenje, budući da je svojim ponašanjem povrijedila odredbe članka 63. Pravilnika o radu, koji izričito propisuje da izn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Požega

DATUM ODLUKE: 28.02.2017.

Gž ... 28.02.2017. Županijski sud Požega

Ovrha protiv poslodavca

Ovrhovoditelj može do završetka ovršnog postupka predložiti da sud u ovršnom postupku rješenjem naloži poslodavcu da mu isplati sve obroke što ih je propustio obustaviti i isplatiti prema rješenju o ovrsi, te na temelju pravomoćnog rješenja ovrhov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 31.01.2017.

Gž ... 31.01.2017. Županijski sud Velika Gorica

Teret dokazivanja o postojanju drugog radnog mjesta

Teret dokaza o postojanju drugih poslova na koje poslodavac može zaposliti radnika u smislu odredbe čl. 107. st. 2. Zakona o radu je na radniku, a kako to pravilno utvrđuje i sud prvog stupnja. Dakle radnik mora dokazati da postoji određeno slobod...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 29.01.2017.

Gž ... 29.01.2017. Županijski sud Split

Obvezno pravo - prouzročenje štete - pretpostavke odgovornosti - nepažnja

Postojanje nepažnje za oslobađanje od objektivne odgovornosti poslodavca za štetu koju radnik pretrpi na radu prosuđuje se prema psihofizički objektivno mogućem stupnju pažnje oštećenog u okolnostima u kojima je šteta nastala.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 03.01.2017.

Rev... 03.01.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Šteta u vezi s radom nastala od strane treće osobe

Poslodavac se može osloboditi (objektivne) odštetne odgovornosti ako dokaže da je šteta nastala isključivo radnjom oštećenika ili treće osobe, koju on nije mogao predvidjeti i čije posljedice nije mogao ni izbjeći, ni otkloniti, osim ako je ošteće...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.09.2016.

Rev... 21.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – rješavanje radnog spora – arbitraža (nadležnost)

U sporu radi naknade štete koju poslodavac traži od radnika, stranke su ovlaštene ugovoriti arbitražu, a ugovor o arbitraži može se sklopiti u obliku arbitražne klauzule u određenom ugovoru ili u obliku posebnog ugovora
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.08.2016.

Gž-... 22.08.2016. Županijski sud Varaždin

Odgovornost poslodavca

Ukoliko je radnik nakon povrede na radu i nakon što je liječenje završeno potpisao izjavu da nema nikakvih potraživanja prema poslodavcu, tada se takva izjava smatra sporazumom o otpustu duga s osnove naknade štete zbog povrede na radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 23.02.2016.

Gž ... 23.02.2016. Županijski sud Velika Gorica

Obavijest o prijenosu ugovora o radu na novog poslodavca

Do prijenosa ugovora o radu sukladno čl. 133. st. 1. Zakona o radu je došlo po sili zakona, a obavijesti o prijenosu imaju samo deklaratorno značenje. Takve obavijesti nemaju konstitutivni učinak na prijenos i nisu pravni posao kojim dolazi do pri...
Pročitano

Filteri