Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 489

BROJ ODLUKE:   GžR...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 28.12.2016.

GžR... 28.12.2016. Županijski sud Velika Gorica

Naknada štete i pravo na otpremninu kod izvanrednog otkaza ugovora o radu

Stranka  koja izvanredno otkaže ugovor o radu ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz zahtijevati naknadu štete zbog neizvršavanja ugovornih obveza. Odgovornost poslodavca za štetu uzrokovanu radniku prosuđuje se po općim propisima obvezn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.12.2016.

Rev... 20.12.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Poslodavac je ovlašten otkazati ugovor o radu s ponudom izmijenjenog ugovora tako da ponudi radniku da obavlja radne obveze, za isto radno mjesto u drugom mjestu rada - ako je zbog gospodarskih ili organizacijskih razloga nastala potreba za presel...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 20.12.2016.

Gž ... 20.12.2016. Županijski sud Velika Gorica

Obustava postupka zbog smrti stranke

U parnicama o strogo osobno neprenosivim pravima stranaka ne dolazi do prekida postupka, već do konačne obustave postupka, a nastavak prekinutog postupka je moguć ukoliko se ne radi o strogo osobnim pravima. Kada je predmet spora utvrđenje nedopuš...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 13.12.2016.

Gž ... 13.12.2016. Županijski sud Zagreb

Isplata naknade plaće - izvanredni otkaz ugovora o radu

Tužitelj je zahtjev za zadržavanjem na poslu bio ovlašten postaviti u tužbi kojom osporava dopuštenost otkaza, a ne u samostalnoj tužbi nakon pravomoćnog okončanja postupka, slijedom čega tuženik nije bio u obvezi zadržati tužitelja na radu pa za ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.11.2016.

Rev... 29.11.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izostanak s rada kao razlog za otkaz

Činjenica izostanka radnika s rada zbog izdržavanja kazne zatvora, a koji razlog neposredno nije ovisio o njegovoj volji, može predstavljati osobito važnu činjenicu kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu ukoliko je izostanak s posl...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.11.2016.

Rev... 22.11.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – rok za otkaz

Kada je povreda obveza iz radnog odnosa trajala u kontinuitetu, tada poslodavcu rok za izvanredno otkazivanje ugovora o radu nije počeo teći sve dok ta povreda (produljenim) radnjama traje. Prema tome, kada poslodavac inventurom utvrdi manjak robe...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 15.11.2016.

Gž ... 15.11.2016. Županijski sud Velika Gorica

Otkaz zbog nezadovoljenja na probnom radu

Svrha ugovaranja probnog rada je provjera radnikovog stručnog znanja za obavljanje određenog posla, tehničkih osobina, uspješnosti u radu te provjera drugih radnih i osobnih kvaliteta radnika koje poslodavac očekuje da radnik posjeduje. Radi se di...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 08.11.2016.

Gž ... 08.11.2016. Županijski sud Velika Gorica

Rok za podnošenje zahtjeva za utvrđenje nedopuštenosti otkaza

Pretpostavka osnovanosti zahtjeva za utvrđenje da radni odnos nije prestao i za vraćanje radnika na rad je utvrđenje nedopuštenosti odluke o otkazu, kada je zbog tužiteljevog propusta da u zakonskom roku pobija odluku o otkazu ona postala pravomoć...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.10.2016.

U-I... 25.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravično suđenje – pravo na rad

Sama konstatacija da radnik nije zadovoljio na probnom radu predstavlja dostatan razlog za otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 25.10.2016.

U-I... 25.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – savjetovanje s jednim od više sindikata

Poslodavac, kod kojeg nije utemeljeno radničko vijeće, ali kod kojeg djeluje više sindikata, koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku s pravima i obvezama radničkog vijeća, dužan je prije otkazivanja ugovora o radu savjetovati se barem ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 11.10.2016.

Gž ... 11.10.2016. Županijski sud Velika Gorica

Teret dokazivanja kod otkaza ugovora o radu

U slučaju spora zbog otkaza ugovora o radu, teret dokazivanja postojanja opravdanog razloga za otkaz ugovora o radu je na poslodavcu ako je ugovor o radu otkazao poslodavac, a na radniku samo ako je on ugovor o radu otkazao izvanrednim otkazom ugo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.10.2016.

Rev... 05.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz sindikalnom povjereniku

U slučaju kada sindikat uskrati suglasnost na namjeravani otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku, a radi se o izvanrednom otkazu, poslodavac može u roku od petnaest dana od dana dostave očitovanja sindikata podnijeti tužbu sudu radi nadomješ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.10.2016.

Rev... 04.10.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Institutom sudskog raskida ugovora o radu moguće se koristiti (podnijeti zahtjev) samo do okončanja glavne rasprave pred sudom prvog stupnja, i to u postupku u kojem se odlučuje o zakonitosti otkaza
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.09.2016.

Rev... 27.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu radi neopravdanog izostanka

U situaciji kad neopravdani izostanak s posla, kao povreda obveze iz radnog odnosa, traje u kontinuitetu, poslodavac može otkazati ugovor o radu sve dok ta povreda traje, a i u daljnjem roku od 15 dana od dana prestanka povrede.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.09.2016.

Rev... 14.09.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – opravdani razlozi za otkaz

Okolnost da je radnik dao upisati stručnu spremu u radnu knjižicu na temelju krivotvorene svjedodžbe, zbog čega je tuženik izgubio povjerenje u tužitelja kao svog radnika, predstavlja osobito važnu činjenicu zbog koje, uz uvažavanje svih okolnosti...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.07.2016.

Rev... 26.07.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz – razlog

Kada radnik proslijedi službene e-mailove, koji sadržavaju podatke o poslovanju tuženika, na vlastitu, privatnu e-mail adresu, tada to ima važnost iznošenja tuženikove dokumentacije iz njegovih prostorija bez prethodnog odobrenja službene osobe, i...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 05.05.2016.

Gž ... 05.05.2016. Županijski sud Velika Gorica

Bodovanje radnika kod davanja otkaza

Time što je tužitelj imao prednost prema zakonskim kriterijima (radni staž, dob i obveze uzdržavanja), dok su ostala dva radnika imala prednost prema dodatnim kriterijima koje je odredio sam poslodavac, ne opravdava zaključak suda da tuženik nije ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 07.04.2016.

Gž ... 07.04.2016. Županijski sud Velika Gorica

Prethodno pitanje kod izvanrednog otkaza

U smislu opravdanog razloga za donošenje odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu nije prethodno pitanje da li je radnik počinio kazneno djelo, već da li je radnik počinio osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 22.03.2016.

Gž ... 22.03.2016. Županijski sud Velika Gorica

Ocjena poslodavca o povredama obveze ugovora o radu

Ovlaštenje je poslodavca autonomno ocijeniti zbog koje će naročito teške povrede obveze iz ugovora o radu odnosno zbog koje osobito važne činjenice, dati radniku otkaz, s time da je sud u postupku sudske zaštite ovlašten cijeniti je li povreda obv...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžn...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 09.02.2016.

Gžn... 09.02.2016. Županijski sud Velika Gorica

Zastara nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza

Odgovornost poslodavca za naknadu eventualno nastale nematerijalne štete (za duševne bolove zbog povrede časti i ugleda i straha) zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu postoji samo ako je poslodavac postupao s namjerom da šikanira radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 02.02.2016.

Gž ... 02.02.2016. Županijski sud Velika Gorica

Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu

Poslodavac pri donošenju odluke o poslovno uvjetovanom otkazu mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika, odnosno vrednovati i eventualno druge socijalno ekonomske kriterije koje sam odredi na ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.02.2016.

Rev... 02.02.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovani otkaz ugovora o radu

U situaciji kad je utvrđeno da je tužitelj radne zadatke unatoč upozorenjima obavljao sporo i nekvalitetno zbog čega mu je tuženik dao osobno uvjetovani otkaz, nije odlučno je li nepostizavanje odgovarajućih rezultata rada posljedica određenih tra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.01.2016.

Rev... 27.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

U slučaju kad kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, a kod kojeg djeluje više sindikata koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku ili povjerenicima, poslodavac je u slučaju otkaza ugovora o radu dužan savjetovati se barem s jedn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.01.2016.

Rev... 27.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz radi slanja informacija novinarima

Predavanje dokumentacije o poslovanju tuženika novinarima portala na temelju koje su objavljeni članci u kojima se krajnje negativno prikazuje poslovanje tuženika predstavlja postupanje protivno interesima tuženika kao poslodavca, te je time tužit...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.01.2016.

Rev... 26.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu

Okolnost da je blagajnica protupravno za sebe zadržala novčana sredstva koja su joj povjerena od strane poslodavca za punjenje bankomata (bez obzira na to je li bila obučena za to), predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa radi ko...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.01.2016.

Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.01.2016.

Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Igranje igrica na radnom mjestu

Već i samo aktiviranje igara na radnom mjestu u opsegu koji je utvrđen u ovom slučaju, predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje je poslodavac izgubio povjerenje u tužitelja i zbog koje, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2015.

Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – opravdani razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik poslužio novcem iz blagajne (bez obzira na izvanrednu situaciju nastalu u svezi s liječenjem bolesnog djeteta), opravdava izvanredno otkazivanje ugovora o radu te izaziva nepovjerenje poslodavca u radnika, koje, uz uvažavanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2015.

Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz zbog izostanka s posla

Tužitelj je neopravdano izostao s posla u trajanju od pet radnih dana što predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa odnosno dostatan razlog za otkazivanje ugovora o radu na temelju odredbe iz čl. 108. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 25.11.2015.

Gž-... 25.11.2015. Županijski sud Velika Gorica

Odvjetnički trošak kod otkaza punomoći

Ako je odvjetnik otkazao punomoć stranci a u tom otkazu stoji da mu stranka nije dužna ništa više platiti za dosadašnje zastupanje takav otkaz punomoći smatra se ujedno i otpustom duga te raskidom ugovora o nalogu koji je sklopljen između odvjetni...
Pročitano

Filteri