Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 462

BROJ ODLUKE:   Gžn...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 09.02.2016.

Gžn... 09.02.2016. Županijski sud Velika Gorica

Zastara nematerijalne štete zbog nezakonitog otkaza

Odgovornost poslodavca za naknadu eventualno nastale nematerijalne štete (za duševne bolove zbog povrede časti i ugleda i straha) zbog nezakonitog otkaza ugovora o radu postoji samo ako je poslodavac postupao s namjerom da šikanira radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 02.02.2016.

Gž ... 02.02.2016. Županijski sud Velika Gorica

Odluka o poslovno uvjetovanom otkazu

Poslodavac pri donošenju odluke o poslovno uvjetovanom otkazu mora voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti i obvezama uzdržavanja koje terete radnika, odnosno vrednovati i eventualno druge socijalno ekonomske kriterije koje sam odredi na ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.01.2016.

Rev... 27.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz ugovora o radu – savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

U slučaju kad kod poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, a kod kojeg djeluje više sindikata koji se nisu sporazumjeli o sindikalnom povjereniku ili povjerenicima, poslodavac je u slučaju otkaza ugovora o radu dužan savjetovati se barem s jedn...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 27.01.2016.

Rev... 27.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz radi slanja informacija novinarima

Predavanje dokumentacije o poslovanju tuženika novinarima portala na temelju koje su objavljeni članci u kojima se krajnje negativno prikazuje poslovanje tuženika predstavlja postupanje protivno interesima tuženika kao poslodavca, te je time tužit...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 26.01.2016.

Rev... 26.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu

Okolnost da je blagajnica protupravno za sebe zadržala novčana sredstva koja su joj povjerena od strane poslodavca za punjenje bankomata (bez obzira na to je li bila obučena za to), predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa radi ko...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.01.2016.

Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Kad je radnik na svom računalu otvorio aplikaciju za igrice i za vrijeme radnog vremena igrao igrice, u trajanju nekoliko sati na dan pa u vrijeme aktiviranja računalnih igrica nije izvršavao poslove svog radnog mjesta, takvo ponašanje radnika oso...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.01.2016.

Rev... 19.01.2016. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Igranje igrica na radnom mjestu

Već i samo aktiviranje igara na radnom mjestu u opsegu koji je utvrđen u ovom slučaju, predstavlja osobito tešku povredu radne obveze zbog koje je poslodavac izgubio povjerenje u tužitelja i zbog koje, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2015.

Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – izvanredni otkaz ugovora o radu – opravdani razlozi za otkaz

Okolnost da se radnik poslužio novcem iz blagajne (bez obzira na izvanrednu situaciju nastalu u svezi s liječenjem bolesnog djeteta), opravdava izvanredno otkazivanje ugovora o radu te izaziva nepovjerenje poslodavca u radnika, koje, uz uvažavanja...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.12.2015.

Rev... 09.12.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz zbog izostanka s posla

Tužitelj je neopravdano izostao s posla u trajanju od pet radnih dana što predstavlja osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa odnosno dostatan razlog za otkazivanje ugovora o radu na temelju odredbe iz čl. 108. st. 1. Zakona o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 25.11.2015.

Gž-... 25.11.2015. Županijski sud Velika Gorica

Odvjetnički trošak kod otkaza punomoći

Ako je odvjetnik otkazao punomoć stranci a u tom otkazu stoji da mu stranka nije dužna ništa više platiti za dosadašnje zastupanje takav otkaz punomoći smatra se ujedno i otpustom duga te raskidom ugovora o nalogu koji je sklopljen između odvjetni...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 19.11.2015.

Gž ... 19.11.2015. Županijski sud Bjelovar

Računanje roka za tužbu protiv odluke o otkazu

Zakonom propisani rok za podnošenje tužbe protiv odluke poslodavaca o otkazu ugovora prekluzivan je rok – ali i procesne prirode, pa stoga ako zadnji dan toga roka pada u neradni dan suda on se produljuje na prvi idući radni dan.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 18.11.2015.

Rev... 18.11.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz zbog nepolaganja ispita

Nepolaganje ispita koje je bilo uvjetovano u ugovoru u radu prouzročilo je gubitak povjerenja poslodavca u daljnji rad tužitelja i nemogućnost nastavka radnog odnosa zbog čega je donesena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu dopuštena i zako...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 07.10.2015.

Gž-... 07.10.2015. Županijski sud Varaždin

Stanarsko pravo

Otkaz ugovora o korištenju stana (stanarskog prava) nositelj stanarskog prava nije mogao uvjetovati prenošenjem stanarskog prava na drugu osobu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 05.10.2015.

Gž ... 05.10.2015. Županijski sud Bjelovar

Alkoholiziranost na radnom mjestu – kao posljedica kronične bolesti

Dolazak na posao u alkoholiziranom stanju predstavlja skrivljeno ponašanje radnika koje predstavlja opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu – osim ako je navedeno stanje posljedica razvijene i već liječene kronične bolesti (kroničnog al...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 22.09.2015.

Rev... 22.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika

Zakonom nije propisana obveza, nego tek mogućnost, poslodavca da u slučaju počinjenja povrede koja predstavlja osobito tešku povrede obveze iz radnog odnosa i zbog koje nastavak radnog odnosa nije moguć radniku otkaže ugovor o radu bez poštivanja ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.09.2015.

Rev... 15.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora – sudska zaštita

Kad radnik osporava odluku poslodavca o otkazu ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora, dužan je prethodno u zakonom propisanim rokovima, prije podnošenja tužbe sudu, zahtijevati zaštitu povrijeđenog prava
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.09.2015.

Rev... 15.09.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – redoviti otkaz ugovora o radu – teret dokazivanja

Na radniku je teret dokazivanja da ga je poslodavac mogao zaposliti na drugim poslovima, odnosno da ga je mogao obrazovati ili osposobiti za rad na drugim poslovima
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 17.08.2015.

Gž ... 17.08.2015. Županijski sud Varaždin

Ovršna isprava

Odluka poslodavca o poslovno uvjetovanom otkazu kojom se radniku priznaje pravo na jednokratnu naknadu i pravo na isplatu božićnice i uskrsnice ne predstavlja ovršnu ispravu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.05.2015.

Rev... 19.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovan otkaz

Postojanje opravdanog razloga za otkaz mora dokazati poslodavac. Opravdan razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o  radu postoji i u slučaju kada poslodavac radi ekonomski uspješnijeg poslovanja i planirane uštede izvrši reorganizaciju r...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.05.2015.

Rev... 06.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Istek mandata na koji je radnik imenovan kao razlog za otkaz

Upravo činjenica da je tužiteljici istekao mandat od četiri godine predstavlja opravdani razlog zbog koje je tuženik imao pravo otkazati ugovor o radu tužiteljici iz poslovno uvjetovanih razloga.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.05.2015.

Rev... 05.05.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da vozač autobusa u kontroliranom razdoblju dva mjeseca nije predavao obračune za prodane karte u autobusu, niti je predao utržak od prodaje karata, osobito je teška povreda obveze iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-I...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.03.2015.

U-I... 19.03.2015. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na rad – izvanredni otkaz

Pojavljivanje zaposlenika u predizbornoj kampanji za izbor zastupnika za Hrvatski sabor za vrijeme bolovanja, predstavlja zloporabu instituta bolovanja te tešku povredu obveze iz radnog odnosa
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.03.2015.

Gžr... 17.03.2015. Županijski sud Velika Gorica

Dokazivanje postojanja razloga za otkaz u postupku pred sindikatom

Tuženik pogrešno smatra da bi poslodavac već u postupku prije otkazivanja ugovora o radu (u postupku povodom traženja prethodne suglasnosti) morao dokazati da je ostvaren razlog za otkaz ugovora o radu i to iz razloga što bi takvo tumačenje ovlašt...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.02.2015.

Gž-... 22.02.2015. Županijski sud Varaždin

Otkaz ugovora o radu

Usmeni otkaz ugovora o radu je nezakonit.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 22.02.2015.

Gž-... 22.02.2015. Županijski sud Varaždin

Forma otkaza ugovora o radu

Usmeni otkaz ugovora o radu je nezakonit.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 05.02.2015.

Gž-... 05.02.2015. Županijski sud Bjelovar

Isključenje od primjene kriterija obveze uzdržavanja

Kada odluku o otkazu zbog poslovno uvjetovanih razloga (smanjen broj izvršitelja radnog mjesta) donosi primjenom zakonom propisanih kriterija (godine života, godine radnog staža, obveze uzdržavanja) poslodavac je dužan uzeti u obzir i vrednovati s...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 04.02.2015.

Rev... 04.02.2015. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Prestanak ugovora o radu – izvanredni otkaz

Okolnost da je radnik iz protesta izbrisao poslovne dokumente poslodavca na računalu te nazivanje neposredno nadređenih osoba pogrdnim imenima, osobito je teška povreda obveza iz radnog odnosa i opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 27.01.2015.

Gžr... 27.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Neprimjereno ponašanje na domjenku kao razlog za izvanredni otkaz

Neprimjereno ponašanje tužiteljice kada je na božićnom domjenku nakon radnog vremena tužiteljica u vidno alkoholiziranom stanju neprimjereno se ponašala (imala verbalne ispade prema kolegama, imala otpor prema zaštitarima i policajcima itd.) ima z...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gžr...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.01.2015.

Gžr... 17.01.2015. Županijski sud Velika Gorica

Probni rad

Probni rok nije određen kao ugovor o radu sklopljen uz raskidni uvjet već kao ugovor o radu kod kojeg neuspjeh probnog roka predstavlja razlog za redoviti otkaz ugovora o radu uvjetovanog skrivljenim ponašanjem radnika. To znači da na strani poslo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 15.01.2015.

Gž-... 15.01.2015. Županijski sud Bjelovar

U sporovima iz radnih odnosa – zbog otkaza ugovora o radu

Za suđenje u sporovima iz radnih odnosa propisana je izberiva mjesna nadležnost više sudova – stoga se stranke ugovora o radu (poslodavac i radnik) mogu prilikom njegova sklapanja sporazumjeti o jednom od tih ili nekom drugom stvarno nadležnom sud...
Pročitano

Filteri