Otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika

Zakonom nije propisana obveza, nego tek mogućnost, poslodavca da u slučaju počinjenja povrede koja predstavlja osobito tešku povrede obveze iz radnog odnosa ...

Za pristup do sadržaja morate biti korisnik portala www.informator.hr.
Sadržajima se pristupa ovisno o Vašem paketu.

Prijava

Zaboravljena zaporka?

Nemate korisničke podatke? Besplatno se registrirajte i testno pristupajte sadržajima 7 dana.
Kao besplatan korisnik ostvarujete pristup do 20 dokumenata.

Registracija