Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 469

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.05.2018.

Rev... 02.05.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – poslovno uvjetovani otkaz – (ne)dopuštenost

Činjenica ukidanja dopisništva u drugoj državi, ne oslobađa obveze tuženika (kao poslodavca) da tužitelja (kao radnika) pokuša zaposliti na nekim drugim poslovima u Republici Hrvatskoj
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 11.04.2018.

Rev... 11.04.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – nedopušteni otkaz ugovora o radu – naknada plaće

Radnik ne može biti istovremeno u radnom odnosu s punim radnim vremenom kod dvaju poslodavaca i tako ostvarivati dvije plaće
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Zagreb

DATUM ODLUKE: 20.03.2018.

Gž ... 20.03.2018. Županijski sud Zagreb

Nadmještanje suglasnosti za otkaz

Pokušaj nadomještanja suglasnosti sudskom odlukom ne može biti formalni akt bez upuštanja u same razloge uskrate, odnosno sud je u sudskom postupku ovlašten utvrđivati da li postoje opravdani razlozi za otkaz. Stoga se kao prethodno pitanje raspra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 01.03.2018.

Gž ... 01.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Donošenje odluke o otkazu prije isteka roka za očitovanje sindikalnog povjerenika

Donošenje odluke o otkazu prije isteka roka (8 odnosno 5 dana) za očitovanje sindikalnog povjerenika o namjeri poslodavca za otkazivanje ugovora o radu radnika, samo po sebi ne mora nužno imati za posljedicu njenu ništetnost – ali ju uvijek ima on...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 01.03.2018.

Gž ... 01.03.2018. Županijski sud Bjelovar

Nepravilno provedeno savjetovanje sa sindikalnim povjerenikom

Kada kod poslodavca nije oformljeno radničko vijeće postupak savjetovanja prije namjere otkazivanja ugovora o radu provodi se sa sindikalnim povjerenikom a ne sa sindikatom čiji je on član – stoga poslodavac, da bi taj postupak bio pravilno proved...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.02.2018.

Rev... 21.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu i godišnji odmor

Dani provedeni na odmoru u kojima je direktor elektroničkim putem dobio određena saznanja o radnjama tužiteljice ne mogu se uzeti u obzir zato što njegovo saznanje nije bilo definitivno, imajući pritom na umu da je direktora tuženika upravo tužite...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 07.02.2018.

Rev... 07.02.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Kriteriji za otkaz ugovora o radu

Poslodavac prilikom odlučivanja kojem će od više radnika otkazati ugovor o radu, ima pravo odrediti druge kriterije na temelju kojih će ocijeniti radnike i na temelju bodovanja zakonskih i tih dodatnih kriterija dati prednost radniku koji na temel...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 18.01.2018.

Gž ... 18.01.2018. Županijski sud Velika Gorica

Prestanak statusa odvjetničkog vježbenika kao razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu

Pravilno prvostupanjski sud zaključuje da je tuženik imao opravdan razlog za donošenjem pobijane odluke o izvanrednom otkazu ugovora o radu obzirom na utvrđenje da je tužiteljici prestalo pravo na obavljanje vježbe kao odvjetničkog vježbenika i da...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.01.2018.

Rev... 17.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Odbijanje naloga za obavljanje prekovremenog rada kao razlog za izvanredni otkaz

Odbijanje naloga za obavljanje prekovremenog rada samo po sebi nije dovoljan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, već uz to moraju biti ispunjene i neke druge pretpostavke odnosno povrede radne dužnosti (npr. napuštanje radnog mjesta bez odo...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2018.

Rev... 16.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – prokurist

Prokurist nije, prema propisu o trgovačkim društvima, ovlašten voditi poslove poslodavca, već je opunomoćenik trgovačkog društva s ograničenim ovlastima, pa se na njegov otkaz ugovora o radu ne primjenjuju odredbe članka 4. st. 3. i 4. Zakona o ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 16.01.2018.

Rev... 16.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – prokurist

Prokurist nije, prema propisu o trgovačkim društvima, ovlašten voditi poslove poslodavca, već je opunomoćenik trgovačkog društva s ograničenim ovlastima, pa se na njegov otkaz ugovora o radu ne primjenjuju odredbe članka 4. st. 3. i 4. Zakona o ra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.01.2018.

Rev... 09.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Opomena pred otkaz

Obzirom da je tužitelj bio pozvan dati obranu i očitovati se nakon svake povrede radne obveze za koju ga u otkazu poslodavac tereti kao i okolnost da je počinio povrede koje su i u Pravilniku tuženika opisane kao teške povrede obveze radnog odnosa...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 02.01.2018.

Rev... 02.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu znanstvenog novaka

Znanstvenom novaku, čiji je rad negativno ocijenjen, ugovor o radu otkazuje se osobno uvjetovanim otkazom ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 19.12.2017.

Rev... 19.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovan otkaz

S obzirom na to da tužitelj nije obavljao radne zadatke navodeći kako je u pitanju njegova zdravstvena sposobnost, tužitelj je svojim ponašanjem pokazao negativan odnos prema obavljanju radnih zadataka i nedostatak volje da obavlja radne zadatke, ...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.12.2017.

Gž ... 07.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Neovlašteno raspolaganje tekstom novinskog članka

Neovlašteno raspolaganje radnom verzijom novinskog članka njegovim prosljeđivanjem trećim osobama i na taj način omogućavanjem objave u drugim medijima, protivno opravdanom stavu uredništva o potrebi njegove autorske dorade i provjere u njemu sadr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 07.12.2017.

Gž ... 07.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Neovlašteno raspolaganje tekstom novinskog članka

Neovlašteno raspolaganje radnom verzijom novinskog članka njegovim prosljeđivanjem trećim osobama i na taj način omogućavanjem objave u drugim medijima, protivno opravdanom stavu uredništva o potrebi njegove autorske dorade i provjere u njemu sadr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 05.12.2017.

Rev... 05.12.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Iznošenje obrane kod otkaza ugovora o radu

Sama činjenica da tuženik nije omogućio tužitelju obranu prije donošenja odluke o otkazu nije imala utjecaja na zakonitost odluke o otkazu ugovora o radu. Naime, propust poslodavca da omogući radniku iznošenje obrane pravno je relevantan samo u sl...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 04.12.2017.

Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 04.12.2017.

Gž ... 04.12.2017. Županijski sud Bjelovar

Osnovica za izračun otpremnine – kada se radnik prije otkaza nalazi na bolovanju

Vremensko razdoblje relevantno za izračun otpremnine je period posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, pa kada radnik u tom razdoblju ne radi zbog privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) osnovicu za izračun otpremnine čini prosj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 17.11.2017.

Gž ... 17.11.2017. Županijski sud Velika Gorica

Obustava postupka zbog smrti tužitelja

U postupku o utvrđivanju otkaza ugovora o radu nedopuštenim i vraćanju na rad, u slučaju smrti tužitelja obustavit će se postupak u odnosu na zahtjev za vraćanje na rad, međutim za potraživanja na ime isplate zaostalih plaća i zahtjev na utvrđenje...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 14.11.2017.

Rev... 14.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – otkaz ugovora o radu – razlog za otkaz – pripadnik vjerske zajednice

Radniku koji je član Udruge za promicanje kršćanskih vrijednosti, odnosno vjerniku pripadniku Kršćanske adventističke crkve, pravo na slobodnu subotu, na temelju članka 40. Ustava Republike Hrvatske i članka 9. toč. 1. Konvencije za zaštitu ljudsk...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 12.10.2017.

Gž ... 12.10.2017. Županijski sud Bjelovar

Otkaz radniku čije vračanje na rad je naloženo sudskom odlukom – zbog popunjavanja radnog mjesta tijekom vođenja sudskog spora

Višak radnika, koji nastao zbog popunjavanja radnog mjesta (drugim radnikom na neodređeno vrijeme) tijekom trajanja sudskog spora s radnikom kojem je za to radno mjesto otkazan ugovor zbog skrivljenog ponašanja i u kojem je radnik uspio te je prav...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Bjelovar

DATUM ODLUKE: 12.10.2017.

Gž ... 12.10.2017. Županijski sud Bjelovar

Otkaz radniku čije vračanje na rad je naloženo sudskom odlukom – zbog popunjavanja radnog mjesta tijekom vođenja sudskog spora

Višak radnika, koji nastao zbog popunjavanja radnog mjesta (drugim radnikom na neodređeno vrijeme) tijekom trajanja sudskog spora s radnikom kojem je za to radno mjesto otkazan ugovor zbog skrivljenog ponašanja i u kojem je radnik uspio te je prav...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GžR...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 22.09.2017.

GžR... 22.09.2017. Županijski sud Split

Stjecanje prava na pravnu zaštitu radnika pri otkazu ugovora o radu

Radnik ne stječe pravo na pravnu zaštitu kada bude uvršten na listu tehnološkog viška, nego tek kada dobije odluku o otkazu ugovora o radu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 19.09.2017.

Gž ... 19.09.2017. Županijski sud Velika Gorica

Pravo na ukidanje radnog mjesta

Autonomno je pravo poslodavca odlučivati o ustroju i rasporedu radnih mjesta, uključujući kako  pravo na osnivanje tako  i na ukidanje pojedinog radnog mjesta za koje ocjeni da organizacijski nije opravdano i za koje nema objektivne potr...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   GžR...

SUD:  Županijski sud Split

DATUM ODLUKE: 31.08.2017.

GžR... 31.08.2017. Županijski sud Split

Teret dokaza pri postojanju razloga za izvanredni otkaz

Za najteži oblik povreda radne dužnosti koja bi opravdavala donošenje izvanrednog otkaza, teret je dokaza da se radi upravo o takvom ponašanju djelatnika, koje ukazuje da radni odnos između ugovornih strana više nije moguć, na poslodavcu
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.08.2017.

Rev... 08.08.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Kako je tužiteljica kontinuirano u razdoblju gotovo tri mjeseca ozbiljno kršila obveze iz radnog odnosa sa negativnim posljedicama po tuženika, onda je izvjesno da su ostvarene pretpostavke za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Velika Gorica

DATUM ODLUKE: 18.07.2017.

Gž ... 18.07.2017. Županijski sud Velika Gorica

Dostava odluke o otkazu ugovora o radu

Na dostavu odluka o otkazu ugovora o radu primjenjuju se, na odgovarajući način, odredbe o dostavi iz propisa kojima je uređen parnični postupak, ako postupak dostave nije uređen kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2017.

Rev... 09.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Spolno uznemiravanje drugog radnika

Činjenica da se incident dogodio za vrijeme pauze u kantini, a ne za vrijeme obavljanja samog posla, ne oslobađa tužitelja odgovornosti niti umanjuje njegovu povredu obveze iz radnog odnosa jer se incident dogodio za vrijeme radnog vremena i u pro...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 09.05.2017.

Rev... 09.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovani otkaz

Opravdan je otkaz ugovora o radu kada tužiteljici ugovor o radu nije otkazan zbog izostanka s posla uslijed bolesti, već zbog učestalog izostajanja s posla zbog nesposobnosti za rad što je utjecalo na proces rada, tako da poslodavac nije mogao org...
Pročitano

Filteri