Početna > Sentence

Sentence

×
×

Tražene pojmove odvajati tipkom ENTER

Primjer: ovrha na nekretnini (ENTER) odgoda (ENTER)

Upisom pojedinog pojma ili niza pojmova pretražujete sve sadržaje u svim padežnim varijantama.

Napredna pretraga

U naprednoj pretrazi koristite Booleove operatore (AND, OR, NOT).

Odaberite vremenski raspon dokumenata koje želite pronaći ili tražite po područjima.

Napredna pretraga
    Pojmovi
    Razdoblje:
  • ×
  • ×

Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Prijava Registracija
Ključna riječ: otkaz ❌

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 489

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 28.03.2006.

Rev... 28.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Pravomoćna presuda donesena u kaznenom postupku ne mora biti od utjecaja na saznanje o onim činjenicama koje su razlog izvanrednog otkaza, a niti za tijek zakonskog roka za otkazivanje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.03.2006.

Rev... 23.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – poslovno uvjetovani otkaz

Konstitutivnu odluku o poslovno uvjetovanom redovitom otkazu ugovora o radu radnik ne može pobijati u parnici za naknadu štete (zbog izgubljene zarade), niti je sud ovlašten, kao o prethodnom pitanju, raspravljati i utvrđivati druge razloge za otk...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.03.2006.

Rev... 23.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz u slučaju smanjene radne sposobnosti ili neposredne opasnosti od invalidnosti

Kad je razlog prestanka radnog odnosa redoviti otkaz ugovora o radu, a ne profesionalno oboljenje zbog kojeg je radniku, nakon otkaza, priznata invalidska mirovina, radnik ne može s osnovom zahtijevati naknadu štete zbog razlike u primanjima.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 21.03.2006.

Rev... 21.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – zaštita sindikalnog povjerenika

Nezakonit je redoviti otkaz ugovora o radu sindikalnom povjereniku (zbog gospodarskih razloga) bez prethodne suglasnosti sindikata.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.03.2006.

Rev... 08.03.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Na računanje roka za izvanredni otkaz ugovora o radu, primjenjuju se opći propisi obveznog prava.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 07.03.2006.

Gž ... 07.03.2006. Županijski sud Varaždin

Naknada štete zbog nedopuštenog otkaza ugovora o radu

Svrha dosuđenja naknade štete koju ostvaruje tužitelj temeljem utvrđenja nedopuštenosti (nezakonitost) tuženikove odluke o redovnom otkazu ugovora o radu i sudskog raskida tog ugovora o radu je materijalno osiguranje radnika u određenom vremenskom...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.02.2006.

Rev... 23.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Za dopušteni izvanredni otkaz dovoljno je utvrditi da je poslodavac, zbog određenog ponašanja radnika, opravdano u njega izgubio povjerenje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.02.2006.

Rev... 23.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi - oblik i sadržaj otkaza i njegova dostava

U okolnostima konkretnog slučaja, utvrđeno je da je radniku osobno dostavljena odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu kad jepismeno predano u prijamni ured bolnice u kojoj se liječila radnica, a zatim joj je to pismeno osobno uručila liječnica.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 15.02.2006.

Rev... 15.02.2006. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora

Poslodavac se ne mora poslužiti institutom otkaza s ponudom izmijenjenog ugovora kad u granicama svoje ovlasti promijeni mjesto rada.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 13.02.2006.

Gž ... 13.02.2006. Županijski sud Varaždin

Mišljenje sindikata čiji je zaposlenik član o otkazu ugovora o radu

Ukoliko poslodavac nije u obvezi zatražiti prethodnu suglasnost nadležne službe zapošljavanja, budući se kod tužitelja ne radi o profesionalnoj nesposobnosti za rad niti neposrednoj opasnosti od nastanka invalidnosti, a kod poslodavca nije utemelj...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.11.2005.

Rev... 23.11.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Oblik i sadržaj otkaza

Okolnost da izreka odluke o otkazu ugovora o radu ne sadržava činjenični opis povrede radne obveze, koja je razlog za otkaz, ne čini tu odluku nezakonitom ako takav opis sadržava obrazloženje odluke.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 14.11.2005.

Gž ... 14.11.2005. Županijski sud Varaždin

Presudom nadomještena suglasnost sindikata za otkaz sindikalnom povjereniku

Kada sindikat uskrati suglasnost na otkaz sindikalnoj povjerenici, te poslodavac tužbom traži da suglasnost nadomjesti sudska odluka, sud je dužan imajući u vidu razloge zbog kojih je sindikat uskratio rečenu suglasnost, kao prethodno pitanje rasp...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.09.2005.

Rev... 06.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Poslodavac je ovlašten izmijeniti sistematizaciju poslova i zadataka radnog mjesta što može biti razlog za poslovno uvjetovani otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.09.2005.

Rev... 06.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Osobno uvjetovani otkaz

Ostvarene su pretpostavke za osobno uvjetovani otkaz, kad radnik, kao svoju trajnu osobinu, pokazuje da se ne želi ponašati onako kako to zahtijeva proces proizvodnje, suprotstavljajući se time i odlukama poslodavca o načinu obavljanja rada.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 01.09.2005.

Rev... 01.09.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radničko vijeće - obveza savjetovanja prije donošenja odluke

Poslodavac je obvezatan ocijeniti mišljenje Radničkog vijeća dano u postupku savjetovanja o namjeravanom izvanrednom otkazu, u suprotnom odluka poslodavca je ništava.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 16.08.2005.

Gž ... 16.08.2005. Županijski sud Varaždin

Poslovno uvjetovani otkaz

Sama činjenica da je tužitelj ostvario pravo na invalidsku mirovinu, a nakon prestanka ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga ne može upućivati na postojanje odgovornosti tuženice na naknadu štete na ime razlike plaće koju bi tužitelj os...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.07.2005.

Rev... 20.07.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radni odnosi – razlozi za izvanredni otkaz

Neizvršavanje radnih obveza ne može se opravdavati zdravstvenim problemima u vrijeme obavljanja radnih zadataka, budući da radnik koji nije u mogućnosti obavljati radne obveze zbog bolesti, ima pravo koristiti bolovanje.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 20.07.2005.

Rev... 20.07.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Neuredno i neažurno vođenje poslovnih knjiga, nepodnošenje poreznih prijava za komitente u roku, i nedopušteno obavljanje poslova za treće osobe na radnom mjestu, ocijenjeno je kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   U-l...

SUD:  Ustavni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 06.07.2005.

U-l... 06.07.2005. Ustavni sud Republike Hrvatske

Ustavna tužba - razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Činjenica neostvarivanja potrebnih rezultata rada ne čini osobito tešku povredu obveze iz radnog odnosa zbog koje nastavak radnog odnosa ne bi bio moguć.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 29.06.2005.

Rev... 29.06.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz – razlozi za otkaz

Odbijanje obavljanja poslova koje radnik prema ugovoru o radu nije u obvezi obavljati, a koji su inkompatibilni poslovima koje obavlja prema ugovoru o radu, ne predstavlja povredu obveze iz radnog odnosa.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 24.05.2005.

Rev... 24.05.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Radnik je odgovoran za povredu radne obveze neopravdanim izostankom s posla, kad je taj izostanak posljedica kronične intoksikacije alkoholom, u koje se stanje sam doveo.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž ...

SUD:  Županijski sud Varaždin

DATUM ODLUKE: 29.03.2005.

Gž ... 29.03.2005. Županijski sud Varaždin

Hitni prekovremeni rad

Ukoliko postoji potreba za hitnim prekovremenim radom, poslodavac nije dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, a ukoliko radnik neopravdano odbije nalog poslodavca da radi prekov...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 23.03.2005.

Rev... 23.03.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Ne radi se o skrivljenom postupanju radnika kad je prilikom odlaska na godišnji odmor, u skladu s uobičajenom praksom da se drugi dio godišnjeg odmora koristi prema potrebi, pisanim zahtjevom prethodno o tome obavijestio direktora koji nije s time...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 13.01.2005.

Rev... 13.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu donesena je u roku ako je donesena dok povreda radne obveze još traje (neopravdani izostanak) ili u daljnjem roku od 15 dana od prestanka povrede.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.01.2005.

Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredi otkaz ugovora o radu

Ocijenjeno je da alkoholiziranost radnika na radnom mjestu predstavlja osobito tešku povredu radne obveze koja opravdava izvanredni otkaz.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 12.01.2005.

Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Provjera alkoholiziranosti obavlja se različitim pogodnim sredstvima, što znači da se ocjena valjanosti takve provjere ne može ograničiti na jedan određeni način.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Gž-...

SUD:  Županijski sud Vukovar

DATUM ODLUKE: 15.12.2004.

Gž-... 15.12.2004. Županijski sud Vukovar

Otpremnina

Radnik koji je uspio u radnom sporu radi utvrđenja nedopuštenim otkaza ugovora o radu, ali nije vraćen na rad jer je propustio rok iz članka 238. Ovršnog zakona ("Narodne novine", broj: 57/96., 29/99., 42/00., 173/03., 194/03. i 151/04.), nema pra...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 08.12.2004.

Rev... 08.12.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

Poslodavac je saznao za činjenice na kojima temelji izvanredni otkaz, primitkom izvješća policijske uprave o rezultatima kriminalističke obrade, u svezi s postupanjem radnika. Prethodno sudjelovanje pojedinih radnika u pribavljanju određenih podat...
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.11.2004.

Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Osobito važna činjenica, kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika.
Pročitano

BROJ ODLUKE:   Rev...

SUD:  Vrhovni sud Republike Hrvatske

DATUM ODLUKE: 17.11.2004.

Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano

Filteri