Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: otkaz

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 469
Rev... 24.05.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Radnik je odgovoran za povredu radne obveze neopravdanim izostankom s posla, kad je taj izostanak posljedica kronične intoksikacije alkoholom, u koje se stanje sam doveo.
Pročitano
Gž ... 29.03.2005. Županijski sud Varaždin

Hitni prekovremeni rad

Ukoliko postoji potreba za hitnim prekovremenim radom, poslodavac nije dužan obavijestiti radnike o rasporedu ili promjeni rasporeda radnog vremena najmanje tjedan dana unaprijed, a ukoliko radnik neopravdano odbije nalog poslodavca da radi prekov...
Pročitano
Rev... 23.03.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Ne radi se o skrivljenom postupanju radnika kad je prilikom odlaska na godišnji odmor, u skladu s uobičajenom praksom da se drugi dio godišnjeg odmora koristi prema potrebi, pisanim zahtjevom prethodno o tome obavijestio direktora koji nije s time...
Pročitano
Rev... 13.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz

Odluka o izvanrednom otkazu ugovora o radu donesena je u roku ako je donesena dok povreda radne obveze još traje (neopravdani izostanak) ili u daljnjem roku od 15 dana od prestanka povrede.
Pročitano
Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Provjera alkoholiziranosti obavlja se različitim pogodnim sredstvima, što znači da se ocjena valjanosti takve provjere ne može ograničiti na jedan određeni način.
Pročitano
Rev... 12.01.2005. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredi otkaz ugovora o radu

Ocijenjeno je da alkoholiziranost radnika na radnom mjestu predstavlja osobito tešku povredu radne obveze koja opravdava izvanredni otkaz.
Pročitano
Gž-... 15.12.2004. Županijski sud Vukovar

Otpremnina

Radnik koji je uspio u radnom sporu radi utvrđenja nedopuštenim otkaza ugovora o radu, ali nije vraćen na rad jer je propustio rok iz članka 238. Ovršnog zakona ("Narodne novine", broj: 57/96., 29/99., 42/00., 173/03., 194/03. i 151/04.), nema pra...
Pročitano
Rev... 08.12.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

Poslodavac je saznao za činjenice na kojima temelji izvanredni otkaz, primitkom izvješća policijske uprave o rezultatima kriminalističke obrade, u svezi s postupanjem radnika. Prethodno sudjelovanje pojedinih radnika u pribavljanju određenih podat...
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Osobito važna činjenica, kao opravdani razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu, ne mora biti uzrokovana skrivljenim ponašanjem radnika.
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 17.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Izvanredni otkaz - razlozi za otkaz

Određivanje pritvora protiv radnika može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 07.11.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

To što Pravilnikom tuženika nije propisano da određeno ponašanje (unošenje droge u radne prostorije) ima značenje osobito teške povrede radne obveze, već samo značajno teške povrede radne obveze, ne ograničava poslodavca da određenu radnju ocijeni...
Pročitano
Rev... 07.09.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz ugovora o radu

Utvrđeni manjak na šanku disco-bara i izgubljeno povjerenje poslodavca u radnika (barmena) ocijenjeni su kao opravdan razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 09.06.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Zabrana otkaza trudnici

Odredbe Zakona o radu glede zabrane otkaza trudnici, povoljnije su za radnika od prije važećih propisa, koji su uređivali to pitanje.
Pročitano
Gž-... 08.06.2004. Županijski sud Vukovar

Otkaz ugovora o radu za vrijeme privremene spriječenosti radnika za rad

Činjenica da privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ne sprječava poslodavca da radniku otkaže ugovor o radu i za vrijeme radnikove privremene spriječenosti za rad.
Pročitano
Rev... 03.06.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredan otkaz

Okolnost da je radnik zatečen u krađi benzina, ocijenjena je kao razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 25.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Redoviti otkaz - razlozi za otkaz

Kad se radi o razlozima za izvanredni otkaz, a poslodavac je donio odluku o redovitom otkazu, prava radnika nisu povrijeđena pa to ne čini odluku o otkazu nezakonitom.
Pročitano
Rev... 25.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Oduzimanje licencije za obavljanje posla (nadzornika tehničke ispravnosti vozila), za koji je sklopljen ugovor o radu, razlog je za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 25.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Postupak prije otkazivanja

Oduzimanje licencije radniku za obavljanje posla (tehničkog pregleda vozila), a koji je sklopio ugovor o radu, okolnost je zbog koje nije opravdano očekivati da poslodavac omogući radniku iznošenje obrane.
Pročitano
Rev... 23.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika

Okolnost da je radnik prodao dionice bez prethodne ponude poslodavcu koji je imao pravo prvokupa, nije razlog za redoviti otkaz zbog skrivljenog ponašanja radnika, niti razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano
Rev... 10.03.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Gubitak dopuštenja (licencije) za obavljanje određenog posla, a radi kojeg je zaključen ugovor o radu, može biti razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Rev... 18.02.2004. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Probni rad

Poslodavac može dati otkaz radniku i prije isteka probnog roka imajući na umu razumno trajanje vremena radnji i prilagođavanje radu, primjereno vrsti i težini poslova prijašnjeg radnog mjesta
Pročitano
Rev... 19.11.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Poslovno uvjetovani otkaz

Otvaranje postupka likvidacije trgovačkog društva opravdan je razlog za poslovno uvjetovani otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gzz... 30.10.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Otpremnina u slučaju otkaza ugovora o radu

Radnik je stekao pravo na otpremninu kad mu je dostavljena odluka o otkazu ugovora o radu i od tada je radnik mogao slobodno raspolagati svojim potraživanjem s naslova otpremnine pa i odreći se dijela otpremnine.
Pročitano
Rev... 22.10.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Jednostrani otkaz - naknada

Nije u suprotnosti s prisilnim propisima i moralom društva ugovaranje naknade u korist odvjetnika, zbog jednostranog otkaza druge ugovorne stranke, ugovora o pružanju odvjetničkih usluga prije isteka ugovorenog roka.
Pročitano
Gž ... 01.09.2003. Županijski sud Varaždin

Nedopuštenost odluke o otkazu ugovora o radu

U slučaju utvrđenja nedopuštenosti odluke o otkazu ugovora o radu, sud ne može naložiti poslodavcu da donese novu ili drugačiju odluku o otkazu ili odluku o otkazu s drugim datumom.
Pročitano
Gž ... 25.08.2003. Županijski sud Varaždin

Osobno uvjetovani otkaz

Utvrđena neposredna opasnost od nastanka invalidnosti može biti razlog osobno uvjetovanog otkaza samo ako ima trajni karakter i ako upravo zbog toga radnik više ne može uspješno obavljati posao.
Pročitano
Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Rok za izvanredni otkaz ugovora o radu

U slučaju kontinuiranog kršenja obveza iz radnog odnosa, rok za izvanredni otkaz ugovora o radu teče od saznanja za svaku pojedinu počinjenu povredu iz radnog odnosa, a koja povreda predstavlja razlog za izvanredni otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 06.08.2003. Županijski sud Varaždin

Dostava otkaza ugovora o radu

Kada osoba kojoj se otkazuje ugovor o radu, bez zakonom opravdanog razloga, odbije primiti pismeno, to pismeno valja ostaviti u prostorijama gdje ta osoba radi, odnosno u njegovom stanu ili pismeno ostaviti na vratima prostorije u kojoj radnik rad...
Pročitano
Rev... 26.06.2003. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Razlozi za izvanredni otkaz

Nedolazak radnika na rad organiziran  u trećoj smjeni zbog  potrebe izvršenja obveze prema kupcima, o čemu je pisanim putem obaviješten, ocijenjena je kao razlog za izvanredni otkaz.
Pročitano

Filteri