Skraćena sudska ili upravnopravna odluka s ključnim dijelom obrazloženja i jasno izraženim pravnim stajalištem o određenom pitanju.

Ključna riječ: odnos

Jeste li mislili

Ukupno dokumenata: 39
Rev... 06.12.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja povodom dopuštenih revizija

Mjerodavno pravo u sporu koji je kao stečajni dužnik pokrenuo poslodavac sa sjedištem u Republici Hrvatskoj radi osporavanja postojanja tražbine radnika iz radnog odnosa Čl. 10. Uredbe Vijeća (EZ) br. 1346/2000 od 29. svibnja 2000. o stečajnom pos...
Pročitano
Gž ... 08.03.2022. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – sudski raskid ugovora o radu

U pravnoj situaciji kada je prije donošenja sudske odluke ugovor o radu istekao po samom zakonu sud ne može utvrđivati sudski raskid iz razloga što tužiteljici kao radniku nije prihvatljivo nastaviti radni odnos niti dosuditi radniku naknadu štete...
Pročitano
Rev... 02.02.2022. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Radno pravo – zasnivanje radnog odnosa – specijalni propis

Odredbe Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, kao poseban propis, imaju prednost u odnosu na Zakon o radu, kao opći propis. Radni odnos između odgojitelja i dječjeg vrtića može se zasnovati samo na temelju javnog natječaja, odnosno samo izn...
Pročitano
Gž ... 12.01.2022. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Postupanje tužitelja koji je u okviru svog radnog mjesta bio zadužen  za obavljanje poslova u svezi sa sigurnošću željezničkog prometa te koji kao izvršni radnik neposredno sudjeluje u odvijanju željezničkog prometa, a koji je zatečen na radn...
Pročitano
Gž ... 09.11.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – prestanak radnog odnosa

Kada tužiteljica nije tražila zaštitu protiv ranije odluke poslodavca o otkazu ugovora o radu zbog poslovno uvjetovanih razloga, već samo protiv kasnije odluke o izvanrednom otkazu, tada se pravna zaštita prava iz radnog odnosa protiv kasnije odlu...
Pročitano
R-2... 12.10.2021. Županijski sud Zagreb

Radno pravo – izvanredni otkaz

Kada je tužiteljica unatoč postojanju rješenja Višeg sanitarnog inspektora od 14. ožujka 2020., kojim joj je određena kućna karantena, dolazila od 16. do 19. ožujka 2020. na radno mjesto te tuženika nije izvijestila o postojanju takvog rješenja, t...
Pročitano
410... 18.05.2021. Europski sud za ljudska prava

Odoran protiv Hrvatske

Razlike u sudskoj praksi mogu se tolerirati onda kada se u domaćem pravnom sustavu mogu prevladati, pri čemu se podrazumijeva da postupak ujednačavanja i osiguravanja dosljednosti sudske prakse može potrajati.
Pročitano
Usž... 24.11.2020. Visoki upravni sud Republike Hrvatske

Ostvarivanja prava iz obveznog zdravstvenog osiguranja u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti

Ako postoji uporište u medicinskoj dokumentaciji, sudski vještak u upravnom sporu može promijeniti dijagnozu ozljede za koju se traži priznavanje ozljede na radu
Pročitano
Gž ... 03.03.2020. Županijski sud Zagreb

Prestanak radnog odnosa

Kod mješovitog ugovora, opozivom obveznopravog dijela ugovora ne dolazi automatski i do prestanka radnog odnosa.
Pročitano
Su-... 18.04.2019. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Pravna shvaćanja Građanskog odjela VSRH od 18. travnja 2019. (3.)

Korištenje nevjerodostojne svjedodžbe prilikom zasnivanja radnog odnosa opravdan je razlog za redoviti otkaz ugovora o radu.
Pročitano
Gž ... 18.12.2018. Županijski sud Zagreb

Izvanredni otkaz ugovora o radu

Odbijanjem postupanja po nalogu neposredno nadređenoga da izvrši dostavu, a koji posao predstavlja dio njegovih svakodnevnih radnih obveza u okviru njegovog radnog mjesta, tužitelj je, pored toga što nije izvršio svoj radni zadatak, narušio i odno...
Pročitano
Jž ... 17.10.2018. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Naznaka obiteljskog odnosa kao obilježje prekršaja nasilja u obitelji

Za ostvarenje zakonskog obilježja prekršaja iz Zakona o zaštiti od nasilja u obitelji, mora biti naznačen obiteljski odnos okrivljenika koji su međusobno počinili nasilje.
Pročitano
Gž-... 25.07.2018. Županijski sud Pula

(Ne)nadležnost javnog bilježnika u ovršnom postupku

Javni bilježnici apsolutno su nenadležni za donošenje rješenja o ovrsi protiv osoba koje nemaju prebivalište u Republici Hrvatskih i osoba koje su strani državljani
Pročitano
Gž ... 26.04.2018. Županijski sud Bjelovar

Pravna priroda menadžerskog ugovora

Tužiteljev ugovor je sadržajno predstavljao menadžerski ugovor, dakle ugovor koji se ne temelji na odredbama Zakona o radu već na odredbama Zakona o obveznim odnosima, s određenim značajkama Ugovora o djelu. Kako je menadžerski ugovor obveznopravn...
Pročitano
Gž ... 10.01.2018. Visoki prekršajni sud Republike Hrvatske

Dostava podataka o odjavi prestanka radnog odnosa u zakonskom roku

Obveznici vođenja prijave za matične evidencije su dužni podatke za vođenje matične evidencije dostaviti nadležnom tijelu u elektroničkom obliku u roku od 24 sata od prestanka radnog odnosa neovisno o radnom danu poslodavca ili Zavoda za mirovinsk...
Pročitano
Rev... 09.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Opomena pred otkaz

Obzirom da je tužitelj bio pozvan dati obranu i očitovati se nakon svake povrede radne obveze za koju ga u otkazu poslodavac tereti kao i okolnost da je počinio povrede koje su i u Pravilniku tuženika opisane kao teške povrede obveze radnog odnosa...
Pročitano
Rev... 09.01.2018. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Teret dokazivanja u radnim sporovima

Smatrajući da je tuženik bio dužan dokazati da je nije mogao zaposliti na nekim drugim poslovima, tužiteljica polazi od pogrešne pretpostavke o teretu dokazivanja činjenica. Zakon o radu načelno propisuje da je u slučaju spora iz radnog odnosa ter...
Pročitano
Gž ... 28.12.2017. Županijski sud Zagreb

Zastara kamata

Potraživanje zatezne kamate isplatom glavnice postaje samostalno utuživo potraživanje, ali samo u procesnom smislu. U materijalnopravnom smislu zatezne kamate su sporedna tražbina u odnosu na glavno potraživanje, u ovom slučaju potraživanje iz rad...
Pročitano
Rev... 22.11.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudski raskid ugovora o radu

Dan prestanka radnog odnosa kod sudskog raskida ugovora o radu ne mora biti dan zaključenja glavne rasprave, već se taj dan određuje prema okolnostima konkretnog slučaja. Kada je radnik, u međuvremenu, zasnovao radni odnos s drugim poslodavcem, ka...
Pročitano
GžO... 30.10.2017. Županijski sud Pula

Utvrđivanje postojanja izvanbračne zajednice

Za utvrđivanje postojanja izvanbračne zajednice u sudskom postupku potrebno je dokazati postojanje pravnog interesa
Pročitano
Gž... 12.10.2017. Županijski sud Bjelovar

Nesuspenzivnost žalbe

Ako ocijeni da za to postoje opravdani razlozi sud je ovlašten odrediti – bilo izrekom odluke na koju se odnosi bilo u uputi o pravnom lijeku protiv te odluke, i onda kada za to ne postoji prijedlog stranke, da izjavljena žalba ne zadržava provedb...
Pročitano
Gž ... 27.05.2017. Županijski sud Varaždin

Bračna stečevina

Ništetnost pravnog posla kojim se raspolaže bračnom stečevinom utvrđuje se u svakom pojedinom slučaju uzimajući u obzir osobite okolnosti svakog konkretnog slučaja, te ponašanje, savjesnost i dobru vjeru svih sudionika određenog pravnog odnosa, te...
Pročitano
Rev... 16.05.2017. Vrhovni sud Republike Hrvatske

Sudska zaštita protiv odluke poslodavca

Samo u slučaju aktivnog djelovanja poslodavca radnik ima pravo na sudsku zaštitu protiv odluke poslodavca koja proizvodi negativni učinak na prava radnika iz radnog odnosa i koja mijenja sadržaj radnog odnosa na štetu radnika ili mu uskraćuje prav...
Pročitano
Gž ... 02.05.2017. Županijski sud Velika Gorica

Sudska zaštita kandidata koji nije primljen na posao

Zakon o radu ne sadržava odredbe koje bi omogućavale sudsku zaštitu kandidatu kojeg poslodavac nije primio u radni odnos, a to stoga što se sudska zaštita pruža radniku u ostvarivanju prava i obveze iz radnog odnosa, a očito je da tužitelj nije bi...
Pročitano
Gž ... 31.03.2017. Županijski sud Bjelovar

Neprekidno trajanja radnog odnosa – uračunavanje otkaznog roka

Kod redovitog otkaza ugovora o radu radni odnos radnika kod poslodavca prestaje istekom otkaznog roka – stoga se u vrijeme neprekidnog trajanja radnog odnosa kod poslodavca, prema kojem se utvrđuje visina otpremnine, uzima i vrijeme trajanja radni...
Pročitano
Gž ... 15.02.2017. Županijski sud Rijeka

Ovrha radi naplate iz radnog odnosa

Ovrhovoditelj u smislu odredbe čl. 270. st. 1. Ovršnog zakona ovlašten je isključivo potraživati naknadu plaće, dok naplata drugih materijalnih prava iz radnog odnosa, pa tako i naknade za neiskorišteni godišnji odmor, ne može biti predmet ovršnog...
Pročitano
Gž-... 04.01.2017. Županijski sud Varaždin

Naknada štete

Tužitelj nije ovlašten tužbom tražiti naknadu štete zbog stjecanja bez osnove ukoliko trpi štetu zbog smanjene vrijednosti zemljišta uslijed štetnog utjecaja obližnjeg odlagališta otpada.
Pročitano
Gž ... 13.12.2016. Županijski sud Velika Gorica

Šteta nastala na radu – njegovateljica ratnog vojnog invalida

Rad tužiteljice, s obzirom na svoje posebnosti i osobite značajke istog, ima sve bitne značajke rada koji se obavlja u radnom odnosu posljedično čemu tužiteljica za vrijeme dok ima status njegovateljice, neovisno na činjenicu da tužena nije s tuži...
Pročitano
Gž-... 03.11.2016. Županijski sud Varaždin

Zakonska obveza plaćanja rtv pristojbe

Korisnik prijamnika nije dužan ovjeriti potpis kod javnog bilježnika prilikom odjave prijamnika.
Pročitano
U-I... 05.10.2016. Ustavni sud Republike Hrvatske

Pravo na rad – prestanak radnog odnosa

Pod pravom na rad i slobodu rada podrazumijeva se i pravo pojedinca da mu radni odnos ne prestane na način suprotan načinu propisanom mjerodavnim zakonom
Pročitano

Filteri